להלן טיפים שיעזרו לכם לכתוב או לבחור את תבנית קורות החיים העדכנית ביותר שת"פגע בלב" המעסיק ממבט ראשון. בואו נעיף מבט.
עיצוב ברור ומקצועי
כדי להפוך את קורות החיים שלכם לקלים לקריאה ומקצועיים, בחרו תחילה פריסה נקייה וידידותית באמצעות תבנית פשוטה ומדעית עם מספיק שטח לבן. הימנעו מתבניות קורות חיים מבולגנות וראוותניות, כי מעסיקים מחפשים מידע, לא יצירות אמנות.
לאחר מכן, שימו לב לגופן, השתמשו בגופנים מקצועיים כמו Arial, Calibri או Times New Roman, עם גודל גופן של 11-12 נקודות לתוכן וקצת יותר גדול לכותרות, כדי לעזור למידע לבלוט אך עדיין להיות קל לקריאה.
כמו כן, אל תשכחו לכוון את הפריסה שלכם לפי נוסחת F, מכיוון שעין האדם סורקת לעתים קרובות מידע בצורת F או Z. מקמו את המידע החשוב ביותר כמו תואר, שם החברה והישגים במיקומים השמאליים והעליונים כך שהמגייס יוכל להבין זאת בקלות במבט ראשון.
הוכח שאתה מתאים באופן מיידי
ראשית, התמקדו בחלק הסיכום האישי. כאן אתם יוצרים רושם מיידי עם סיכום תמציתי בן 2-3 שורות, כמו "נאום מכירה" לעצמכם.
לדוגמה, במקום לכתוב: "אני בוגר טרי המחפש הזדמנויות להתפתח בסביבה מקצועית", כתבו "מומחה שיווק עם 3 שנות ניסיון מעשי ביישום קמפיינים דיגיטליים, הגדלת 40% מהלידים עבור שוק ה-B2B. מעוניין ליישם את הניסיון שלי לפיתוח המותג בחברת ABC".
מיד לאחר הסיכום, עליך לרשום את כישורי הליבה שלך. בחר 4-6 כישורים התואמים ביותר את תיאור התפקיד, כך שהמעסיק יוכל "לתפוס את האות" באופן מיידי ולראות שאתה המועמד המתאים תוך שניות ספורות בלבד.
הציגו את ההישגים שלכם בעזרת מספרים
כשאתם מפרטים ניסיון עבודה, אל תספיקו לתאר רק את המטלות; במקום זאת, הפכו אותן להישגים גאים שמעסיקים יכולים לראות את ערכם באופן מיידי.
שיטה יעילה אחת היא ליישם את עקרון STAR (מצב - פעולה - תוצאה): תאר בקצרה את הסיטואציה שבה נתקלת, את הפעולה שביצעת ואת התוצאות הספציפיות שהושגו. במקביל, הפוך כל מה שאתה יכול לדיגיטלי, כי מספרים הם שפת השכנוע האוניברסלית.
לדוגמה, במקום לכתוב: "אחראי על ניהול דף המעריצים", כתבו: "הגדילו את מספר העוקבים בדף המעריצים מ-10,000 ל-50,000 תוך 6 חודשים באמצעות אסטרטגיית תוכן ויראלי ופרסום יעיל".
באופן דומה, במקום לכתוב: "סייע בהפחתת עלויות", כתבו: "פתרון אופטימלי מומלץ לחיסכון של 15% מעלויות התפעול החודשיות".
בדרך זו, כל משימה שתפרטו לא רק מתארת את התפקיד, אלא גם מדגימה ישירות את הערך שאתם מביאים לחברה.
מותאם לכל משרה אליה מוגשת מועמדות
קורות חיים יכולים באמת "לפגוע בלב" המעסיק רק כאשר הם מותאמים אישית לכל משרה אליה אתם מגישים מועמדות. לפני שליחתם, עליכם לשאול את עצמכם: אילו מילות מפתח מתיאור התפקיד ניתן לכלול בקורות החיים ואילו מהניסיון והכישורים שלכם מתאימים ביותר למשרה זו.
בהתבסס על תשובותיכם, התאימו את הסיכום ואת כישורי הליבה שלכם כך שישקפו במדויק את מה שהמעסיק מחפש, וכך יגרום לקורות החיים שלכם לבלוט ולמשכנע במבט ראשון.
בקיצור, זכרו: ברור - פוקוס - דיגיטלי - התאמה אישית. זהו המפתח לא רק לגיוס תשומת לב מצד המגייס, אלא גם לגרום לו להקדיש עוד 60 שניות, או אפילו את 60 הדקות הבאות, כדי ללמוד עליכם. בהצלחה עם הגשת המועמדות!
מקור: https://baothanhhoa.vn/bi-kip-viet-cv-xin-viec-danh-trung-tim-nha-tuyen-dung-trong-6-giay-269984.htm
תגובה (0)