עם ביטול שכר הבסיס החל מ-1 ביולי, כיצד תחושב הפנסיה הנמוכה ביותר?

ביטול שכר הבסיס משפיע על התאמת רמות הפנסיה, על הקצבאות הסטנדרטיות לאלו שסיפקו שירותים ראויים למהפכה, על רמות הסיוע הסוציאלי הסטנדרטיות ועל קבוצות מסוימות של גמלאים עם פנסיות נמוכות, כגון אלו שפרשו לפני 1995, וכן על המשאבים ליישום מדיניות זו.

במקום שכר הבסיס, הממשלה מציעה רמת ייחוס של 1.8 מיליון דונג וייטנאמי לחישוב דמי ביטוח לאומי, בתוקף החל מ-1 ביולי.

בדיון בנושא זה, הצהיר סגן שר הפנים לשעבר, נגוין טיין דין, כי החל מה-1 ביולי, רפורמת מדיניות השכר תבטל את מערכת שכר הבסיס והמקדמים הנוכחית. במקום זאת, פקידים ועובדי מדינה ישולמו בהתאם לתפקידם ותפקידם המנהיגותי/ניהולי.

בנוגע להצעה להשתמש ברמת ייחוס לחישובי ביטוח לאומי במקום בשכר הבסיס, מר דין סבור שהצעה זו מתאימה לאור שיטת חישוב השכר החדשה.

אנשים מקבלים את הפנסיות החודשיות שלהם (תמונה להמחשה: הואה לה).

לטענת אדם זה, חוק הביטוח הלאומי משנת 2014 קובע כי הפנסיה החודשית הנמוכה ביותר (החלה על עובדים העומדים בדרישות הזכאות לפנסיה והפרישו לביטוח לאומי חובה במשך 20 שנה) שווה לשכר הבסיסי.

שכר הבסיס הנוכחי הוא 1.8 מיליון דונג וייט לחודש. לכן, הפנסיה הנמוכה ביותר כיום היא 1.8 מיליון דונג וייט לחודש.

"כאשר שכר הבסיס כבר לא יהיה בתוקף, גם הפנסיה הנמוכה ביותר חייבת להשתנות. נכון לעכשיו, הממשלה מציעה להחליף אותה ברמת ייחוס, שהיא מתאימה", אמר מר דין.

לדברי מומחה זה, קביעת רמת הפנסיה הנמוכה ביותר כדי להבטיח רמת חיים נאותה לגמלאים היא אנושית. אם מערכת תשלומי הביטוח הלאומי תפעל, אלו עם משכורות נמוכות יותר יקבלו פנסיות נמוכות יותר.

מר דין ציין עוד כי לאחרונה, אלו שפרשו לפני 1995 וקיבלו פנסיות נמוכות, הותאמו פנסיותיהם לסכום מוחלט של 3 מיליון דונג וייטנאמי, במקום אחוז כמו קבוצות אחרות.

בנוגע לרמת הייחוס, מר דין הציע שהסוכנויות הרלוונטיות צריכות לדון בה ולחשב אותה בקפידה.

בעבר, כדי לממש את ההצעה להמשיך ליישם תוכניות ביטוח לאומי המקושרות כיום לשכר הבסיס, ולשלב את חוות דעתם של חברי האסיפה הלאומית לפיהן במקום לציין סכום מוחלט, יש להשתמש בבסיס אחר, הציעה הממשלה להשתמש ב"רמת ייחוס לחישוב ביטוח לאומי" שתחליף את "שכר הבסיס".

באופן ספציפי, רמת הייחוס לתשלומי ביטוח לאומי תחושב על 1.8 מיליון דונג וייטנאמי החל מ-1 ביולי 2024, ותחליף את השכר הבסיסי המשמש לביטוח לאומי כפי שנקבע בחוק משנת 2014 וכפי שנקבע בחוק המתוקן הזה.

רמת הייחוס לחישוב דמי ביטוח לאומי מותאמת בהתאם לתקנות הממשלה בהתבסס על עליית מדד המחירים לצרכן ובהתאם ליכולת תקציב המדינה וקרן הביטוח הלאומי.

בנוסף לקצבת המינימום, בהתבסס על התקנות בחוק הביטוח הלאומי משנת 2014, גמלאות הביטוח הלאומי מחושבות כיום על סמך שכר הבסיס, כגון: דמי הבראה יומיים והבראה לאחר מחלה הם 30% משכר הבסיס; ודמי הבגרות חד-פעמיים ללידה או אימוץ.

דמי המנוחה וההחלמה היומיים לאחר לידה הם 30% מהשכר הבסיסי; דמי הלוויה הם פי 10 מהשכר הבסיסי.

גמלת השארים החודשית עבור כל תלוי שווה ל-50% מהשכר הבסיסי. במקרים בהם לתלוי אין מי שיטפל בו ישירות, גמלת השארים החודשית שווה ל-70% מהשכר הבסיסי.

מקור: https://dantri.com.vn/an-sinh/bo-luong-co-so-tu-17-tinh-luong-huu-thap-nhat-ra-sao-20240521140809980.htm