ב-24 במאי, ניהל השר נגוין מאן הונג את הטקס להכרזה ומסירת החלטות בנוגע לעבודת כוח אדם במחלקת טכנולוגיית המידע והתקשורת (ICT Industry) ובתאגיד התקשורת המולטימדיה - VTC. בטקס נכחו גם סגני שרי המידע והתקשורת פאם דוק לונג, נגוין טאן לאם ובוי הואנג פואנג.

W-בקרת מחלות זיהומיות 4.jpg
השר נגוין מאן הונג ניהל את טקס ההכרזה והציג את ההחלטה לשלושה מנהיגים משתי יחידות תחת משרד המידע והתקשורת. צילום: לה אן דונג

בהתאם להחלטות 838 ו-839 שנחתמו ופורסמו ב-22 במאי, מר צ'ו טיין דאט, חבר מועצת המנהלים (BOD), האחראי על מועצת המנהלים של תאגיד VTC, מונה לתפקיד יו"ר מועצת המנהלים של תאגיד VTC. מר נגוין נגוק באו, המנכ"ל בפועל של תאגיד VTC, מונה לתפקיד חבר מועצת המנהלים של תאגיד זה.

W-מחלה זיהומית 1.jpg
השר נגוין מאן הונג מציג את החלטת המינוי למר צ'ו טיין דאט. צילום: לה אן דונג

משרד המידע והתקשורת החליט גם להאריך את כהונת המנהיגות והניהול של מר נגוין טאן טויין, סגן מנהל מחלקת תעשיית ה-ICT, מ-18 במאי 2024 ועד שמר טויין יגיע לגיל פרישה, בהתאם לתקנות.

סגן מנהל מחלקת תעשיית ה-IT, נגוין טאן טויין, יליד 1964, בעל כמעט 40 שנות עבודה רצופות בתחום ה-IT, החל ממחקר, בנייה ותפעול של מערכת ה-IT הראשונה של משרד הבריאות ועד למעבר לניהול IT ובשנים האחרונות לניהול תעשיית ה-IT.

W-מחלה זיהומית 2.jpg
השר Nguyen Manh Hung מציג את החלטת המינוי למר Nguyen Ngoc Bao. צילום: Le Anh Dung

מר צ'ו טיין דאט חזר ל"גג" של תאגיד VTC כחבר האחראי על תפעול מועצת המנהלים של התאגיד החל מאפריל 2023, כאשר יחידה זו התמודדה עם קשיים רבים. למר נגוין נגוק באו ניסיון של 23 שנים בתעשיית ה-IT&T, הוא עובד ב-VTC מאז 2006 ומונה לתפקיד המנכ"ל בפועל של VTC למעלה מ-3 שנים. תחת הנהגתו של צוות צעיר, פעילות VTC התייצבה, השלימה את היעדים והתוכניות שנקבעו והיא מוכנה עם משאבים לפריסת מרחבי פיתוח חדשים.

W-מחלה זיהומית 3.jpg
השר נגוין מאן הונג העביר את ההחלטה להאריך את כהונתו של סגן מנהל מחלקת תעשיית ה-ICT למר נגוין טאן טוין. צילום: לה אן דונג

בשם הוועד הפועל וראשי משרד המידע והתקשורת, איחל השר נגוין מאן הונג לשלושת הפקידים שזכו בו חיוניות חדשה ורוח חדשה להמשך המאבק בתקופה הקרובה.

השר ציין כי התקופה שלפני הפרישה היא הזמן שבו פקידים יכולים לעשות את מה שהם אוהבים ומרגישים שהם צריכים לעשות, ואמר כי ב-15 החודשים הקרובים, מר נגוין טאן טויין עדיין יכול לתרום רבות למחלקת תעשיית ה-ICT, למשרד המידע והתקשורת ולמדינה.

השר הזכיר לשני בכירים ב-VTC את אחריותם בתקופה הקרובה, ואישר כי ראשי המשרד לא הטילו עליהם את משימת תחזוקת התאגיד כדי שיוכל "לחיות מאחרים". אם VTC רוצה להיות שוב מפוארת, עם סימנים לפריצות דרך מעתה ועד 2025, הנהגת התאגיד צריכה לחשוב ולפעול בצורה שונה.

לדברי השר, אם אנחנו רוצים לפרוץ קדימה, אנחנו צריכים לשנות את הפרספקטיבה שלנו, אבל עדיין להשתמש בכוח שלנו. במקרה של VTC, אם נמשיך לייצר את המשחקים שיצרנו בעבר, לא נוכל להתחרות; אבל אם נשתמש בניסיון ובצוות יצירת המשחקים כדי להביא את טכנולוגיית המשחקים לתחום ההדרכה ויצירת משחקים חינוכיים , התאגיד יכול להצליח.

השר Nguyen Manh Hung 3.jpg
השר נגוין מאן הונג רוצה שראשי הסוכנויות והיחידות במשרד המידע והתקשורת יזכרו תמיד שעם אנשים מוכשרים, עליהם לחפש ולהזמין אותם באופן יזום. צילום: לה אן דונג

השר נגוין מאן הונג, שסיפר על תהליך מציאת והזמנת שני מנהיגים צעירים נוכחיים של VTC, רוצה לא רק שיו"ר ומנכ"ל בפועל של VTC, אלא גם שכל מנהיגי הסוכנויות והיחידות במשרד, ובמיוחד צוות כוח האדם, ישנו את דרך עבודתם, ולא יחכו שאנשים מוכשרים יגיעו אליהם, אלא יחפשו ויזומנו באופן יזום אנשים מוכשרים לארגון שלהם. "אחת התפקידים העיקריים של מנהיג היא לחפש ולהזמין אנשים מוכשרים ליחידה שלו", הדגיש השר.

השר הציע גם שראשי יחידות במשרד ירחיבו את היקפם ומרחבם בחיפוש אחר אנשים טובים ומתאימים לארגונים שלהם, ובמקביל יציעו דרכים לגילוי מנהיגים פוטנציאליים. כלומר: במקום להעריך את הפוטנציאל של אדם, יש צורך לראות אם אותו אדם "ישן" או "ער". אם הוא "ישן", כלומר הוא פועל רק ב-10% קיבולת, אך הוא מגיע לרמה 2, 3 בסולם של 10, אז כאשר הם מתעוררים, מופעלים ומוטלים עליהם אחריות חשובה, אותם אנשים יכולים להפוך למנהיגים מצוינים.

W-מחלה זיהומית.jpg
השר נגוין מאן הונג ושלושה סגני שרים ממשרד ההסברה והתקשורת צילמו תמונה למזכרת עם פקידים שקיבלו את ההחלטה החדשה. צילום: לה אן דונג

עם קבלת התפקיד, שלושת הקצינים התחייבו להמשיך ולעשות מאמצים לביצוע המשימות שהוקצו. סגן מנהל מחלקת תעשיית ה-ICT הביע את תודתו להנהגת המשרד על אמונם ואחריותם המתמשכת, והבטיח להמשיך להקדיש את עצמו ולתרום לפיתוח התעשייה ולהכשרתם ופיתוחם של קצינים צעירים ב-15 החודשים הקרובים.

בדיווח על תוצאות העבודה לאחר שנה של פעילות מועצת המנהלים של תאגיד VTC ועל המטרות והפתרונות עליהם יש להתמקד בתקופה הקרובה, התחייב יו"ר VTC, צ'ו טיין דאט, כי יחד עם הצוות וצוות התאגיד, תהיה להם הנחישות הגבוהה ביותר כדי ש-VTC תוכל לצעוד איתן בכיוון החדש, הראוי לדורות הקודמים של VTC, לכתוב דף היסטוריה חדש ולתרום ערכים חדשים לדורות הבאים.

חבר דירקטוריון חדש של תאגיד VTC, מר נגוין נגוק באו, אישר כי בתקופה הקרובה יעשה מאמצים לקדם את יישום תוכנית הטרנספורמציה הדיגיטלית בתאגיד ולעלות על תוכנית הייצור והעסקים השנתית של הארגון.

בפרט, שני המנהיגים הצעירים של VTC התחייבו לעזוב את תפקידיהם כדי לפנות מקום לאנשים מתאימים יותר אם לא יצליחו להשלים את המשימות שהוקצו להם.

VTC מועברת לדור צעיר של מנהיגים כדי לפתוח מסע פיתוח חדש . בנאומו בכנס בו הכריז על החלטות בנוגע לעבודת כוח האדם ב-VTC, הדגיש שר המידע והתקשורת נגוין מאן הונג את ההעברה לדור צעיר של מנהיגים כדי לסייע ל-VTC להתחדש ולמצוא מרחב חדש ליצירת פריצת דרך.