הפיתוי של "עבודה קלה, שכר גבוה" הופך למלכודת עבור עובדים צעירים רבים (תמונה להמחשה).

טקטיקות מתוחכמות

בתקווה למצוא עבודה במשרה חלקית שתעזור לפרנס את משפחתה, הואנג טי קים אן (ממחוז פונג תאי) גלשה באתרי מדיה חברתית כמו פייסבוק, אינסטגרם, Threads, טלגרם וכו'. קים אן נתקלה לעתים קרובות במודעות דרושים המציעות משכורות נדיבות, עבודה קלה ושכר גבוה ללא כל דרישה להכשרה או כישורים. יתר על כן, "סוכני דרושים" מקוונים שלחו לה הודעות והתקשרו אליה ללא הרף, והזמינו אותה לעבוד בשכר גבוה ודרשו רק מקדמה כדי "לשריין" את המשרה. "כששמעתי על כך שצריך לשלם מקדמה כדי 'לשריין' את המשרה, חשדתי ולא העברתי כסף לאנשים האלה", שיתפה קים אן.

לדברי מר מאי קוואנג צ'ין, מנהל סניף SULECO במרכז וייטנאם של חברת המניות המשותפת לייצוא עבודה ושירותי מומחים, הונאות נוכחיות מכוונות לעתים קרובות לרצון הנפוץ של עובדים להרוויח הכנסה גבוהה ללא הכשרה. נוכלים מתקשרים עם עובדים דרך המדיה החברתית, ודוחקים בהם לשלוח כסף לחשבונות אישיים ללא חוזים או תיעוד ברורים.

מר דאנג טו מין סון, סגן מנהל מרכז שירותי התעסוקה של העיר הואה , אמר כי נוכלים עשויים להשתמש בדפי מעריצים לא רשמיים כמו "משרות בהואה", "משרות מהירות בהואה" וכו', ברשתות החברתיות כדי לאסוף מידע ממחפשי עבודה ועסקים המחפשים להעסיק עובדים. נוכלים אלה מתקשרים לאחר מכן למחפשי עבודה ודורשים מקדמה של 50,000-100,000 דונג וייטנאמי כדי להציג בפניהם משרות עבודה. עם מקדמה כה קטנה, עובדים רבים נופלים למלכודת. חלקם אף מתחזים לעסקים כדי לגייס עובדים ולגבות מקדמות. לאחר מכן הם מתחזים למרכז, מזייפים מסמכים וחותמות כדי להביא עובדים לעבודה בחברה. עם זאת, הודות לשיתוף הפעולה ההדוק בין המרכז לעסקים, פעילויות הונאה אלה התגלו.

על פי מידע ממחלקת הפנים של העיר הואה, נוכלים נוטים להבטיח "קבלה מובטחת", "עזיבה מהירה", "ללא צורך בשפה זרה" ו"עלויות נמוכות מהמקובל", תוך דרישה מהעובדים להעביר עשרות אלפי עד מאות מיליוני וונד כפיקדונות עבור חוזי עבודה בחו"ל. מחלקת הפנים של העיר הואה קיבלה גם מספר תלונות מאזרחים על כך שפיתו אותם לשלם כסף כדי "להבטיח מקום" באזורי תעשייה בדרום או עבור עבודה עונתית בחו"ל. במקרים מסוימים, עובדים שילמו בין 10 ל-30 מיליון וונד כפיקדונות אך לא הוקצו להם משרות כפי שהובטח; החוזים היו לא ברורים, ובמקרים מסוימים, לא הייתה ישות משפטית שתיקח אחריות.

היזהר, אחרת אתה עלול להפסיד את כספך ולא לקבל את העבודה.

לדברי מר לה שואן האי, סגן מנהל מחלקת הפנים של העיר הואה, הסיבה לכך שעובדים נופלים בקלות קורבן להונאה היא חוסר במידע משפטי על שוק העבודה ותקנות הקשורות לשירותי תעסוקה. בנוסף, הלחץ למצוא עבודה ולהרוויח הכנסה גורם לעובדים להאמין בקלות להבטחות חסרות בסיס. יתר על כן, השכיחות הגוברת של מידע לא מאומת דרך המדיה החברתית גם מקלה על הונאה. חלק מהעובדים מהססים גם לפנות לסוכנויות מדינה לצורך אימות, מה שמוביל אותם להסכים לעסקאות עם מתווכים לא מוסמכים.

"על עובדים לנקוט משנה זהירות בשלב חיפוש העבודה. עליהם לחפש עבודה רק דרך מרכזי שירותי תעסוקה או עסקים המורשים על ידי הרשויות המוסמכות; אסור להם לבצע עסקאות עם מתווכים עצמאיים או כאלה עם מעמד משפטי לא ברור. יחד עם זאת, אסור לעובדים להעביר כספי פיקדון או עמלות תיווך לפני חתימה על חוזה חוקי ולפני אימות מלא של מידע על חברת הגיוס. עבור אלו העובדים בחו"ל, עליהם לבדוק בקפידה את רשימת העסקים המורשים ולא לסמוך על הבטחות בלתי חוקיות כגון "עזיבה מהירה", "אין צורך בחוזה" או "עמלות מחוץ לחוזה"; כאשר מזהים סימנים חריגים, עליהם לדווח עליהם מיד לרשויות לקבלת סיוע כדי למנוע הפסדים נרחבים", הדגיש מר חי.

כדי לספק הזדמנויות תעסוקה לעובדים, מרכז שירותי התעסוקה של העיר הואה מעדכן באופן קבוע מידע רשמי על גיוס, מארגן ירידי תעסוקה חודשיים ומציע שירותי ייעוץ והשמה תעסוקתית בחינם. "אנו מעודדים עובדים המחפשים עבודה לבקר ישירות במרכז או ליצור איתנו קשר דרך ערוצים רשמיים לקבלת ייעוץ ותמיכה. זה לא רק עוזר לעובדים לגשת להזדמנויות עבודה מתאימות אלא גם מונע סיכונים מיותרים", שיתף מר דאנג טו מין סון, סגן מנהל מרכז שירותי התעסוקה של העיר הואה.

כדי להגן על עובדים מפני הונאות חיפוש עבודה, משרד הפנים מחזק את מאמציה להפיץ חוקי עבודה ולהתריע מפני תוכניות הונאה באמצעות ערוצי מידע רשמיים. במקביל, המשרד מתאם עם משטרת העיר, מחלקות, סוכנויות, רשויות מקומיות וגופי ממשל מרכזיים כדי לזהות ולטפל במהירות בארגונים וביחידים המראים סימנים של הפרת החוק.

טקסט ותמונות: DANG TRINH - NAM ANH

מקור: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/phap-luat-cuoc-song/canh-giac-bay-lua-tuyen-dung-162614.html