
משרד הייעוץ המשפטי של עיתון לאו דונג מגיב:
סעיף 22 לחוק עובדי הציבור משנת 2025 (בתוקף החל מ-1 ביולי 2026) קובע את סיום החוזים כדלקמן:
1. סיום חוזי העסקה, חוזי עבודה, חוזי שירות, וזכויותיהם וחובותיהם של הצדדים המעורבים יבוצע בהתאם להוראות חוק זה, דיני עבודה, המשפט האזרחי וחוקים רלוונטיים אחרים.
2. לפקידי ציבור ולאלו שחתמו על חוזי עבודה או חוזי שירות עם יחידות שירות ציבורי יש את הזכות לסיים את החוזה באופן חד צדדי. תקנות הנוגעות לסיום חוזה חד צדדי ייושמו בהתאם לחוקי העבודה, למשפט האזרחי ולחוקים רלוונטיים אחרים.
3. ארגונים ציבוריים ללא מטרות רווח רשאים לסיים באופן חד צדדי חוזי העסקה, חוזי עבודה או חוזי שירות עם עובדי מדינה או כאלה שחתמו על חוזי עבודה או שירות רק במקרים המתאימים כפי שנקבע בדיני עבודה, במשפט האזרחי ובחוקים רלוונטיים אחרים.
4. בנוסף למקרים של סיום חוזי עבודה כפי שנקבע בסעיף 1 לסעיף זה, חוזי עבודה יבוטלו במקרים הבאים:
א) הפקיד נענש על ידי פיטוריו מעבודתו;
ב) נושאי משרה שביצועיהם מדורגים כלא משביעי רצון מסיבות מקצועיות או טכניות, או שאינם עומדים בדרישות תפקידם;
ג) מקרים אחרים כפי שנקבעו בחוק בנוגע לענף או למגזר, או בהסכם.
לכן, החל מ-1 ביולי 2026, סיום חוזים עם עובדי מדינה יבוצע בהתאם לתקנות שהוזכרו לעיל.
ייעוץ משפטי
אנא התקשרו לקו החם שלנו לייעוץ משפטי: 0979310518; 0961360559 לקבלת תשובה מהירה ומהירה, או שלחו לנו דוא"ל לכתובת tuvanphapluat@laodong.com.vn לקבלת תגובה.
צפה במקור כאן.
מקור: https://congdoanvietnam.vn/tu-van-phap-luat/cham-dut-hop-dong-voi-vien-chuc-tu-thang-72026-the-nao-37465.tld











