דואגים לחיי העובדים.

- בתקופה האחרונה, לצד קידום תנועות חיקוי בייצור ובעסקים, ועבודה מיומנת ויצירתית, איגודי עובדים עממיים במפעלים ברחבי הפרובינציה הקדישו תשומת לב פעילה לחייהם והגנו על זכויותיהם הלגיטימיות של חברי האיגוד והעובדים.

עובדים בחברת DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd. מרכיבים כלי רכב חשמליים.

בסוף מאי 2026, ביקרנו בסדנת הייצור של חברת DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd., שם שררה אווירה של ייצור נלהב, עם עובדים שעסוקים בהרכבה ותפעול של קו הייצור. גב' הואנג טי הואה, יו"ר איגוד העובדים של חברת DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd., סיירה אותנו בסדנאות וסיפרה: נכון לעכשיו, החברה מעסיקה למעלה מ-130 עובדים, כאשר עובדים מקבוצות מיעוטים אתניות מהווים למעלה מ-68%. במהלך השנים, כדי להבטיח את רווחתם של עובדיה, החברה ארגנה באופן יזום ועידות דיאלוג, פתרה בעיות ביטוח באופן מלא, נכון ומהיר; ויצרה הזדמנויות מקסימליות לעובדים ללמוד ולשפר את הידע שלהם, כישוריהם המקצועיים ופיתוח הקריירה שלהם. במקביל, החברה מתמקדת בדאגה לרווחתם החומרית והרוחנית של עובדיה. מאז 2022, החברה יישמה גם מדיניות לתמיכה בבניית בתים, רכישת ביטוח חיים ומתן מתנות כדי להראות הערכה לעובדים ותיקים.

בנוסף, מסוף שנת 2025 ועד היום, החברה הוסיפה מדיניות של מתן קרקעות לבניית דיור לעובדים ותיקים. כתוצאה מכך, עובדי היחידה חשים ביטחון בעבודתם ומבטיחים עמידה בלוחות הזמנים שנקבעו.

מר פונג ואן שואן, עובד בחברת DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd., אמר: "משפחתי נמצאת במצב קשה; אשתי חולה כל השנה, ואני המפרנס העיקרי. בעבר, משפחתי גרה בבית רעוע אך חסרו לה האמצעים לתקן אותו. מתוך הבנת מצבי, בשנת 2024 החברה סיפקה 30 מיליון וונד כדי לעזור למשפחתי לשפץ את ביתנו. זהו מקור מוטיבציה יקר ערך עבורי להמשיך לעבוד ולהישאר בחברה."

לא רק מר שואן, אלא שבמהלך התקופה האחרונה, אלפי חברי איגודים מקצועיים במחוז טופלו ומקבלים טיפול מצד איגודי עובדים עממיים במפעלים, עם הטבות שונות הקשורות לתנועות חיקוי עבודה וייצור כדי לעודד את רוח העובדים.

מר טראן וייט אן, יו"ר איגוד העובדים של חברת תחנת הכוח התרמית נא דואנג, TKV, אמר: "בתקופה האחרונה, איגוד העובדים של החברה תמיד שאף לדאוג לחייהם החומריים והרוחניים של עובדיו ועובדיו. נכון לעכשיו, לחברה יש יותר מ-260 עובדים ועובדים במחלקות ובסדנאות ייצור שונות. בהתחשב באופי העבודה, היחידה תמיד מבטיחה שכל ההטבות ניתנות לעובדים. במקביל, אנו מתמקדים בשיפור איכות חייהם של העובדים, כגון: ארגון תחבורה אל המפעל וממנו; תמיכה בדיור קולקטיבי; אספקת ציוד מגן אישי הולם... ובכך לסייע לעובדים להרגיש בטוחים בעבודתם."

בדומה לשני המפעלים שהוזכרו לעיל, כיום, 100% מהאיגודים המקצועיים העממיים במפעלים אלה מיישמים פעילויות מעשיות רבות, המתמקדות בדאגה לחייהם החומריים והרוחניים של עובדיהם. בפרט, יחידות רבות מציעות תשלום גבוה יותר עבור שעות נוספות, הטבות ותשלומים עבור פעילויות המבטיחות את בריאותם ובטיחותם של העובדים מהיעדים שנקבעו. כתוצאה מכך, בשנים האחרונות, המחוז לא חווה בעיות מורכבות, תלונות או שביתות עקב סכסוכי יחסי עבודה בתוך מפעלים.

מר לואונג צ'י קונג, סגן יו"ר איגוד העובדים המחוזי, הצהיר: נכון לעכשיו, במחוז יש 143 איגודי עובדים עממיים במפעלים לא-ממשלתיים ואיגודי עובדים עם 7,367 חברים ועובדים. במהלך השנים, תוך מילוי יעיל של תפקידם כגשר לטיפול מקיף בחברי איגוד, עובדים ועובדים, איגודי עובדים עממיים במגזר הארגוני ברחבי המחוז תפסו את שאיפות העובדים וארגנו פעילויות מעשיות רבות כדי להגן על הזכויות והאינטרסים הלגיטימיים של חברי האיגוד, כגון ארגון דיאלוגים וחתימה על הסכמי עבודה קיבוציים עם סעיפים רבים המביאים הטבות טובות יותר לעובדים... באמצעות כך, הם תרמו להבטחת הזכויות ולסיוע לחברי האיגוד ולעובדים להרגיש בטוחים בעבודתם ובייצורם באזור.

באמצעות פעילויות קונקרטיות ומאמצים להגן על זכויותיהם ואינטרסיהם המעשיים של העובדים, איגודי עובדים עממיים במחוז הפכו ל"תמיכה" איתנה וגשר בין עובדים לעסקים. דבר זה תורם ליצירת סביבה נוחה לעובדים כדי שיוכלו להרגיש בטוחים בעבודתם, לשיפור איכות הייצור והעסקים ולקידום פיתוח בר-קיימא של עסקים בלאנג סון .

מקור: https://baolangson.vn/cong-doan-co-so-doanh-nghiep-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-5093319.html