תא המפלגה של המלט 11 (קומונה חאן אן) הוא דוגמה מובהקת למעבר מ"פורמליות" ל"מהות". במשך שנים רבות, הוא ביצע את תפקידיו בצורה מצוינת, והוא אחד מ-14 קולקטיבים שזכו לשבחים על ידי ועדת העם המחוזית כקולקטיב מצטיין לתקופה 2021-2024. תוצאה זו מדגימה את המאמצים המתמשכים בבניית אורח חיים ממושמע ובשמירה על עקרונות.
מאפיין בולט הוא שסניף המפלגה אינו נותן עדיפות לפורמליות. תוכן פגישותיו קשור תמיד לסוגיות מקומיות: פיתוח מחיה, שמירה על ביטחון וסדר, גיוס אנשים להשתתפות בתנועות וכו'. כל פגישה מתמקדת בפתרון בעיות אמיתיות, תוך הימנעות משטחיות, ובכך משפרת את האפקטיביות המוחשית.
לדברי גב' לה קאם טה, ראש מחלקת התרבות והחברה של קומונה חאן אן, שפיקחה ישירות על פעילות סניף המפלגה של המלט 11, הערך המרכזי אינו טמון בהישגים שטחיים אלא בקונצנזוס פנימי. הכל נדון באופן דמוקרטי לפני היישום. גם לאחר הארגון מחדש והמיזוג של האזור, סניף המפלגה שמר על רוח של אחדות, כך שהעבודה לא נקטעה.
תא המפלגה של המלט 15, יחד עם מנהיגי קומונה של חאן אן, ביקר את משפחתה של גב' טראן טי דאן כדי לגייס תמיכה בבניית בית עבור משפחתה.
לפיכך, ניתן לראות שכאשר סניפי המפלגה קשורים קשר הדוק לחיי היומיום, והופכים למקומות לפתרון בעיות במקום רק "לדווח על המצב", תפקיד המנהיגות של המפלגה מאושר באופן טבעי ומשכנע. שם, אמון העם נובע לא מססמאות אלא מתוצאות קונקרטיות.
מזכיר סניף המפלגה - ה"גרעין" שיוצר כוח ברמה העממית.
אם סניף המפלגה הוא ה"תא", אזי מזכיר סניף המפלגה הוא ה"גרעין" שקובע את איכות הארגון. הניסיון מראה שבכל מקום שבו המנהיג מציג דוגמה טובה, מעז לחשוב ולפעול, סניף המפלגה פועל ביעילות, מטפח קונצנזוס ומפיץ אמון בקרב העם.
הענקת אות ההוקרה ל-28 מזכירי סניפי המפלגה המצטיינים במחוז בשנת 2025 היא לא רק הכרה אלא גם אישור לתפקיד המוביל של קאדרים מהשטח בבניית המפלגה. ביניהם, חבר דאן טרה, מזכיר סניף המפלגה פו טאן המלט (קומונה נין קוי), הוא דמות בולטת, והוא אחד משני מזכירי סניפי המפלגה בלבד שזכו לשבח ברחבי המדינה.
בכפר פו טאן מתגוררים למעלה מ-300 משקי בית חמריים, דבר המציב דרישות גבוהות לגיוס ואיחוד ההמונים. החבר דאן טרה לא בחר בגישה המבוססת על תוכניות גדולות, אלא התחיל עם משימות ספציפיות מאוד: הבנה מעמיקה של כל משק בית, הקשבה לחששותיו ופתרון מהיר של בעיות מתעוררות ברמה העממית.
יחד עם זאת, פעילויות סניפי המפלגה עברו רפורמה בכיוון מעשי, תוך "צמצום הקריאה וההעתקה - הגברת הדיון", וטיפול ישיר בנושאים הקשורים לחייהם של אנשים. החל מהקצאת אחריות ברורה ועד לארגון פגישות נושאיות, החלטות הוגשו למעשים, ויצרו שינויים ניכרים בפועל.
קשר קרוב זה עם האנשים מטפח אמון וקונצנזוס - גורמים מרכזיים ליישום יעיל של משימות. במציאות, כאשר המנהיג חזק ובעל יכולות, הארגון לא רק נשאר יציב לאחר ארגון מחדש אלא גם פועל בצורה יעילה יותר.
מנהיגי אגודת הוותיקים של מחוז לי ואן לאם ביקרו וברכו את הוותיק הוין מין טי (במרכז) על ההכרה כדמות למופת בכנס הלאומי לחיקוי 2025.
בהתבסס על הדוגמאות לעיל, הבעיה היא לשכפל פרקטיקות יעילות, במקום להוסיף מודלים נוספים. צוואר הבקבוק הנוכחי טמון בעיקר בשלב היישום, ולא בחוסר מדיניות. כאשר סניפי המפלגה עדיין מתמקדים במידה רבה בפורמליות ובעלי פעילויות מונוטוניות, קשה ליישם החלטות. לעומת זאת, כאשר סניפי המפלגה הם מרכזי אחדות, מקומות לזיהוי ופתרון בעיות, עבודת בניית המפלגה קשורה קשר הדוק לפיתוח חברתי-כלכלי , ובמקביל מחזקת את אמון העם באופן בר-קיימא.
בניית מפלגה אינה נושא רחוק ברמת המאקרו, אלא מתחיל בדברים קונקרטיים: פגישות איכותיות, חברי מפלגה למופת ופעולות מעשיות. כאשר כל סניף מפלגה יהיה "בריא", המפלגה תהיה חזקה משורשיה, וזו גם הדרך בת קיימא ביותר לשיפור יכולת המנהיגות וכוח הלחימה של המפלגה בתקופה הנוכחית.
טרין הונג ניה
מקור: https://baocamau.vn/chi-bo-tot-nguon-suc-manh-xay-dung-dang-a127662.html






תגובה (0)