טרונג טו טראם, סטודנט באוניברסיטת קאן טו לטכנולוגיה, בעל התמחות במערכות מידע, עבד בעבר במשרה חלקית בעיצוב אפליקציות מובייל. ניסיון זה לימד את טראם שטכנולוגיית המידע היא תחום המשתנה במהירות, הדורש מסטודנטים לעדכן כל הזמן את הידע שלהם, לחדד את כישוריהם ולצבור ניסיון. לכן, טראם השתתף בפעילויות נטוורקינג גיוס כדי להבין את דרישות העסקים ולמצוא עבודה מהר יותר לאחר סיום הלימודים.
בינתיים, טראן טי ין וי, סטודנט לתואר שני בתיירות וניהול שירותי נסיעות במכללת קאן טו לכלכלה וטכנולוגיה, מקווה לעבוד בתעשיית המלונאות או להפוך למורת דרך לאחר סיום הלימודים. כדי להשיג זאת, ין וי לומד שפות זרות ומשתתף באופן פעיל בתוכניות ייעוץ קריירה וגיוס כדי לפגוש ולקיים אינטראקציה ישירה עם מעסיקים.
על פי מרכז שירותי התעסוקה של קאן טו, ירידי תעסוקה, אירועי גיוס ופעילויות ייעוץ קריירה תרמו לחיבור עסקים עם עובדים צעירים; סיוע לסטודנטים בגישה מוקדמת למידע על שוק העבודה, קבלת הדרכה במיומנויות חיפוש עבודה, השלמת קורות חיים, הכנה לראיונות ולמידה על הזדמנויות התמחות וגיוס בעסקים.
לפתח מיומנויות להסתגלות.
התמחויות מוקדמות של סטודנטים וניסיון עבודה הופכים את תהליך הגיוס לריאליסטי יותר. לעסקים יש הזדמנות להעריך את היכולות והגישות של מועמדים צעירים; הסטודנטים גם מבינים בבירור את דרישות התפקיד, מה שמאפשר להם להשלים את הידע והכישורים שלהם במהירות לפני סיום הלימודים.
מר פאם הו קוק האו, מומחה לגיוס כישרונות בחברת המניות המשותפת לחקלאות בווייטנאם, אמר: "נכון לעכשיו, החברה צריכה לגייס יותר מ-200 עובדים לתפקידים משרדיים וחקלאיים באזור הדרום. עבור בוגרים טריים, בהתאם לתפקיד, השכר ההתחלתי נע בין 10 ל-18 מיליון וונד לאדם לחודש; מועמדים ללא ניסיון יעברו הכשרה."
לדברי מר האו, סטודנטים כיום נוטים יותר לחפש הזדמנויות קריירה. סטודנטים רבים בשנה ב' ושלישית משתתפים בירידי תעסוקה ובאירועי תעסוקה כדי לבחון התמחויות והזדמנויות עבודה מתאימות. עסקים מעריכים מאוד סטודנטים שיש להם התמחויות, ניסיון עבודה במשרה חלקית או ניסיון הקשור קשר הדוק לתפקיד שאליו הם מגישים מועמדות. "מלבד ידע מקצועי, אנו מתעניינים במיוחד בגישת עבודה, כישורי תקשורת, יכולות פתרון בעיות ויכולת הסתגלות", שיתף מר האו.
לצד מאמציהם היזומים של סטודנטים, אוניברסיטאות ומכללות מחזקות קשרים עם עסקים באמצעות טיולי שטח, התמחויות, ירידי תעסוקה, סמינרים להכוונה מקצועית ושיעורי הכשרה במיומנויות רכות. סניפי איגוד הנוער העירוני מקדמים ייעוץ קריירה, הכשרה מקצועית, השמה בעבודה ותמיכה בצעירים המקימים עסקים. ברבעון הראשון של 2026 בלבד, סניפי איגוד הנוער העירוני סיפקו שירותי ייעוץ והשמה בעבודה ליותר מ-12,500 צעירים.
טקסט ותמונות: קין קווק
מקור: https://baocantho.com.vn/chuan-bi-ky-de-thich-ung-thi-truong-lao-dong-a205642.html









תגובה (0)