מדענים יכולים להיות מנהיגים ומנהלים בסוכנויות ממשלתיות.

לאחר השלמת משימותיהם, מומחי מדע, טכנולוגיה וחדשנות יישקלו למינוי לתפקידי מנהיגות וניהול בסוכנויות, ארגונים ויחידות של המפלגה והמדינה...

הממשלה פרסמה זה עתה צו מס' 249 הקובע מנגנונים ומדיניות למשיכת מומחים בתחומי המדע , הטכנולוגיה, החדשנות והטרנספורמציה הדיגיטלית.

מומחה הוא אדם בעל ידע, כישורים וניסיון מחקרי באחד או יותר מתחומי המדע, הטכנולוגיה, החדשנות והטרנספורמציה הדיגיטלית, העומדים בקריטריונים.

קריטריונים כלליים: מומחים מנהלים או משתתפים ביישום משימות מדעיות, טכנולוגיות, חדשניות וטרנספורמציה דיגיטלית, תוך מתן עדיפות למגזרי טכנולוגיה אסטרטגיים ברשימת הטכנולוגיות האסטרטגיות ומוצרי הטכנולוגיה האסטרטגיים. למומחים רקע ברור, אתיקה טובה; ורצון לתרום לווייטנאם.

קריטריונים ספציפיים:

המומחה הוא המחבר או המחבר-שותף של המצאה שקיבלה תעודת הגנה על קניין רוחני ויושם והועבר ליצירת מוצר בעל ערך מעשי; או בעל מומחיות מעמיקה וניסיון עשיר בתעשייה או בתחום המתאים למשימה המבוצעת בווייטנאם ועובד במחלקת המחקר של מכון מחקר, אוניברסיטה או מיזם בעל מוניטין בחו"ל.

מומחים הם מחברים או מחברים משותפים של עבודות מחקר מדעיות וטכנולוגיות יוצאות דופן שזכו בפרסים בינלאומיים או יושמו באופן נרחב עם תוצאות מעשיות...

מומחים בעלי תארים דוקטורטיים מאוניברסיטאות ב-200 האוניברסיטאות המובילות בעולם על פי דירוגים בינלאומיים יוקרתיים, ובעלי ניסיון של לפחות 5 שנים בהוראה, מחקר מדעי ופיתוח טכנולוגי במוסדות מחקר והכשרה יוקרתיים בחו"ל.

למומחה תואר דוקטור וניסיון של לפחות 5 שנים בעבודה בתפקיד מחקר מדעי בתוכנית או פרויקט שיתוף פעולה בינלאומי בנושא מדע וטכנולוגיה. על המומחה להיות בעל לפחות 10 מאמרים בינלאומיים שפורסמו בכתבי עת יוקרתיים או להיות חבר במועצה המדעית של כתבי עת יוקרתיים.

במקרה שהמועמד אינו עומד בקריטריונים הנ"ל, הסוכנות, הארגון או היחידה הזקוקים למומחים לגיוס יחליטו על הבחירה ויהיו אחראים להחלטה זו.

תמונה איורית

שכר, בונוסים עם מומחים

הצו קובע כי השכר מוסכם בחוזה העבודה, תוך הבטחה שהוא תואם את המשימות שהוקצו ותואם את רמת השכר בתחומי המדע, הטכנולוגיה, החדשנות והטרנספורמציה הדיגיטלית.

בונוסים שנתיים נקבעים על ידי הסוכנות, הארגון או היחידה המופקדים על יישום תוכניות, משימות ופרויקטים בתחום המדע, הטכנולוגיה, החדשנות והטרנספורמציה הדיגיטלית, בהתבסס על תוצאות הערכת ביצוע המשימות שהוקצו, עד למקסימום של 4 חודשי שכר הנקובים בחוזה העבודה.

בונוסים שנצברו מהשכרה, מכירה, העברה, הקצאת זכות שימוש, ניצול עצמי ושימוש בתוצאות של משימות מדעיות, טכנולוגיות, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית; תוצאות של משימות מדעיות, טכנולוגיות, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית בעת תרומת הון, שיתוף פעולה, מיזם משותף, התאגדות, מתן שירותים או הקמת מיזם.

הצו קובע בבירור כי המדינה תתמוך בתחילה במשכורת של חודש אחד כפי שנקבע בחוזה העבודה כדי לייצב את מגורים, נסיעות ורכישות חיוניות. מומחים יתמכו גם בשכר דירה, תחבורה, או שיסופקו להם דירות סטנדרטיות, תחבורה וכו'.

מומחים מקבלים חבילת ביטוח בריאות שנתית מרצון שלא תעלה על 1% מהשכר השנתי הנקוב בחוזה העבודה. מדי שנה, הם זכאים ל-7 ימי חופשה פנימית ומקבלים תמיכה כספית של עד חודש אחד מהשכר הנקוב בחוזה העבודה עבורם ועבור בני משפחותיהם (כולל בן/בת זוג וילדים מתחת לגיל 18).

מומחים זכאים גם לחופשה בהתאם להוראות דיני העבודה, ומקבלים תשלום עבור כרטיס טיסה הלוך ושוב פעם בשנה עבור מומחים ובני משפחה (כולל בן/בת זוג וילדים מתחת לגיל 18) כדי לחזור הביתה.

מומחים יזכו לכבוד או להוקרה על תרומתם כאשר יקבלו רשמית את משימותיהם וכאשר יסיימו וישלימו את משימותיהם; הם ייפגשו על ידי מנהיגים בכירים של המפלגה והמדינה, ישבחו אותם, ודיווחיהם, המלצותיהם והצעותיהם יישמעו...

לאחר השלמת המשימה, הצו קובע כי מומחים זרים המעוניינים להפחית את תנאיהם בעת שקילת מתן אזרחות וייטנאמית, יוכלו להעניק להם אזרחות.

מומחים בעלי אזרחות וייטנאמית המעוניינים לעבוד כעובדי מדינה או עובדי ציבור בסוכנויות, ארגונים, יחידות של המפלגה, המדינה או ארגונים חברתיים-פוליטיים אך אינם עומדים בסטנדרטים ובתנאים, הרשות המוסמכת תשקול ותחליט לקבלם לתפקיד. בנוסף, הם יישקלו למינוי לתפקידי מנהיגות וניהול בסוכנויות, ארגונים ויחידות של המפלגה, המדינה או ארגונים חברתיים-פוליטיים מבלי להבטיח בהכרח את תנאי הגיל, התואר המתוכנן, רמת התיאוריה הפוליטית וקביעות רצופה.

בנוסף לפוליסות להן נהנה המומחה, בן/בת הזוג של המומחה וילדיו מתחת לגיל 18 בזמן שהותו בווייטנאם זכאים גם לפוליסות נוספות.

לפי עיתון נהאן דן

מקור: https://mst.gov.vn/chuyen-gia-khoa-hoc-co-the-lam-lanh-dao-quan-ly-trong-co-quan-nha-nuoc-197251118155218481.htm