הכרזה על החלטות בנוגע למינוי פקידים מרכזיים במערכת האכיפה האזרחית

Công bố các quyết định bổ nhiệm cán bộ chủ chốt hệ thống thi hành án dân sự - Ảnh 1. — שר המשפטים נגוין האי נין וסגן שר המשפטים נגוין טהאן נגוק הציגו את ההחלטה למנות את מר נגוין טאנג לוי למנהל מחלקת ניהול THADS. צילום: VGP/DA

זהו אירוע מיוחד מאוד, המסמן שינוי משמעותי ברפורמה במנגנון הארגוני, שכלול כוח האדם וקידום יישום הטכנולוגיה הדיגיטלית , במטרה לבנות מערכת אכיפה אזרחית מודרנית, יעילה ואפקטיבית.

בטקס, מנהל מחלקת הארגון וכוח האדם במשרד המשפטים פאן טי הונג הא הודיע על ההחלטות בנוגע למינוי ראשי מחלקת ניהול אכיפת פסקי דין אזרחיים (CJD), ראשי מועצות ומקבילים במחלקות, ראשי וראשי ממלאי מקום של CJD במחוזות ובערים. בהתאם לכך, מר נגוין טאנג לוי, ממלא מקום המנכ"ל של CJD, מונה לתפקיד מנהל CJD החל מ-1 ביולי 2025.

בטקס לברך ולהקצות משימות ל-59 חברים שקיבלו החלטות למינוי לתפקידי מנהיגות וניהול במערכת THADS במסגרת המודל הארגוני החדש, הדגישה סגנית שר המשפטים מאי לואונג קוי כי מדובר בחברים המוערכים כבעלי תכונות פוליטיות חזקות, אתיקה ואורח חיים טובים, ויכולת מנהיגות וניהול יוצאת דופן, כמו גם מומחיות וניסיון עבודה מעשי.

סגן השר מאי לואונג קוי מאמין שבתפקידיהם החדשים הם ימשיכו לקדם תחושת אחריות וסולידריות פנימית, ימלאו בצורה מצוינת את המשימות שהוקצו להם, ותתרמו באופן פעיל לפיתוח הכללי של התעשייה כמו גם של המקומיים.

מטעם הוועדה הקבועה של המפלגה וראשי משרד המשפטים, סגנית השר מאי לואונג קוי הצביעה גם היא על הקשיים והאתגרים בהפעלת המודל הארגוני החדש, ובמקביל קבעה 5 משימות מרכזיות עבור מערכת THADS כולה.

לְפִיכָך, סוכנויות ויחידות בכל מערכת THADS צריכות לשפר בדחיפות את המבנה הארגוני בהתאם למודל החד-מפלסי, תוך הבטחת ייעול, תפקודים ברורים, היעדר חפיפה ותפעול חלק. שיפור מתמיד של המנהיגות, הניהול ויכולת הארגון בכל מערכת THADS, במיוחד בהקשר של יישום מודל הארגון החד-מפלסי.

במקביל, לקדם טרנספורמציה דיגיטלית ויישום טכנולוגיית מידע בפעילויות THADS.

עבור מחלקת הניהול של THADS, יש צורך להתמקד בהבנה מקיפה של תוכן העבודה והתקדמותה, במיוחד קבוצות עבודה מרכזיות שיתמקדו בהובלה והכוונת סוכנויות THADS, קידום התקדמות העבודה בחודשים האחרונים של השנה, ארגון ויישום השלמת יעדים ומשימות לשנת 2025 והשנים הבאות.

Công bố các quyết định bổ nhiệm cán bộ chủ chốt hệ thống thi hành án dân sự - Ảnh 2. — שר המשפטים נגוין האי נין וראשי בתי המשפט העממיים החדשים של המחוזות והערים. צילום: VGP/DA

עבור 34 סוכנויות THADS מחוזיות ועירוניות - הפועלות כיום תחת המודל החדש החל מ-1 ביולי 2025, סגן השר מאי לואונג קוי ביקש מההנהגה הקולקטיבית ומכל עובדי המדינה בכל היחידות להמשיך לקדם תחושת אחריות גבוהה, סולידריות ואחדות בארגון ויישום משימות...

סגן השר מאי לואונג קוי הדגיש כי זהו לא רק כבוד, אלא גם הכרה מצד המפלגה, המדינה והתעשייה כולה על האיכויות, היכולות, היוקרה והמאמצים המתמשכים של החברים בתקופה האחרונה. בכך, הוא מאמין שבתפקיד החדש, כל חבר ימשיך לקדם את תחושת האחריות, לשמור על אומץ פוליטי, להתאחד עם הקולקטיב, לעשות מאמצים גדולים יותר כדי להשלים בצורה מצוינת את המשימות שהוקצו לו; לתרום באופן פעיל לפיתוח בר-קיימא, יעיל ואפקטיבי של היחידה, היישוב ומערכת THADS כולה בתקופה החדשה.

בשם החברים שזכו בפרס, הביע החבר נגוין טאנג לוי, מנהל מחלקת ניהול THADS, את תודתו לוועדת הקבע של ועדת המפלגה ולראשי משרד המשפטים על שהפקידו את האחריות החשובה בידי הצוות, כולל הוא עצמו באופן אישי בתפקיד מנהל מחלקת ניהול THADS. זהו גם כבוד וגם אחריות עבור כל אדם שמונה.

החבר נגוין טאנג לוי אמר כי ארגון מחדש של מערכת THADS לפי מודל דו-שלבי אינו רק מטרתו לסדר ולייעל את המנגנון כדי להבטיח פעילות יעילה ואפקטיבית, אלא גם להדגים חזון אסטרטגי של חשיבה ניהולית, כיוון ותפעול לפיתוח ארוך טווח; ליצור מוטיבציה ומשאבים חדשים, ולנצל את הסינרגיה לבניית מערכת אכיפה אזרחית בעלת "יושרה, מקצועיות, משמעת ויעילות".

"ברצוני לייצג את ועדת המפלגה ואת הנהגת המשרד בקבלת המשימות והאחריות שהוקצו על ידי ועדת המפלגה ומנהיגי המשרד ולראות בהם פתרונות להתגברות על אתגרים ולניצול הזדמנויות להפעלת מערכת THADS ביעילות ובאפקטיביות בתקופה הקרובה, במיוחד בתקופת מעבר זו. יחד עם זאת, אני מבטיח להיות מאוחד, פה אחד, אמיץ ונחוש למקד את כל המשאבים ולהאיץ את התקדמות העבודה בחודשי השיא בסוף השנה כדי להשלים את היעדים והמשימות שהוקצו...", הדגיש החבר נגוין טאנג לוי.

בעבר, ב-25 ביוני 2025, פרסם שר המשפטים נגוין האי נין את החלטה מס' 1898/QD-BTP, הקובעת את התפקידים, המשימות, הסמכויות והמבנה הארגוני של מחלקת ניהול THADS, ובכך ארגנה מחדש באופן מקיף את מערכת THADS.

על פי המודל הארגוני החדש, ברמה המרכזית, מחלקת הניהול של THADS מורכבת מ-7 יחידות ייעודיות, המאורגנות בכיוון יעיל, מיוחד ומודרני. ברמה המקומית, מערכת THADS מאורגנת ברמה אחת, עם 34 סוכנויות THADS ברמה המחוזית והעירונית, כולל 355 משרדי THADS אזוריים (מחליפים את המודל הישן בסניפים ברמת המחוז). איחוד המנגנון הארגוני על פי המודל החדש ייעל רמה ביניים (רמת מחוז), הגביר את ההתמחות, ובכך שיפר את איכות עובדי המדינה ואת יעילות הביצוע.

דיו אנה

מקור: https://baochinhphu.vn/cong-bo-cac-quyet-dinh-bo-nhiem-can-bo-chu-chot-he-thong-thi-hanh-an-dan-su-102250704124006259.htm