עובדים צעירים - לחדש כדי לפרוץ דרך

בהקשר של חדשנות ואינטגרציה, כוח העבודה, ובמיוחד עובדים צעירים, תופס בהדרגה את תפקידו ככוח חלוץ בתהליך ההתחדשות של המדינה. לא רק שהם נלהבים ומיומנים, אלא שרבים מהעובדים הצעירים ניחנים גם ברוח של תעוזה לחשוב ולפעול, לומדים כל הזמן ונלהבים מחדשנות. יוזמות השיפור הטכני המוצעות ומיושמות על ידי עובדים צעירים תורמות לעלייה בפריון, איכות המוצר וחיסכון בעלויות עבור עסקים. חשיבה חדשנית ורוח יצירתית זו מעצימות עובדים צעירים להיכנס בביטחון לעידן החדש של קידמה לאומית.

לחדש ללא הרף בעבודתך.

מר דאו קווק חואה - ראש מחסן מוצרים מוגמרים בחברת Semitec Electronics Vietnam Co., Ltd. (מחוז קאן ג'ואוק), שם דגש על יצירתיות בעבודתו.

לאחר שעבד במשך שש שנים בחברת Semitec Electronics Vietnam Co., Ltd. (מחוז קאן ג'יואק, מחוז לונג אן ), מר דאו קווק חואה (יליד 1999), כיום ראש צוות מחסן מוצרים גמורים, לא רק שואף לעבוד קשה ולהשלים בהצלחה את המשימות שהוטלו עליו, אלא גם בוחן ומציע רעיונות חדשניים רבים לשיפור יעילות העבודה.

בתפקידו בניהול ייבוא ​​ויצוא, בקרה על תוויות ברקוד והבטחת דיוק כמויות ומשקלים של מוצרים, מר קוק חואה עובד בתחושת אחריות גבוהה, קפדנות בכל שלב ורצון מתמיד ללמוד ולשפר את מומחיותו.

במהלך עבודתו, הוא תרם רעיונות חדשניים רבים. אחת היוזמות הבולטות ביותר שהוא העריך, ושהחברה הכירה ויישמה באופן נרחב, הייתה הזנת משקל אוטומטית על תוויות ברקוד - שהחליפה לחלוטין את תהליך ההזנה הידנית, אשר מטבעה היה כרוך בסיכונים רבים לטעויות.

קווק חואה שיתף: "יוזמה זו נבעה מניסיון עבודה מעשי. שמתי לב שרישום ידני של משקל המוצר הוביל לעתים קרובות לשגיאות, בזבוז זמן בבדיקה והשפיע על התקדמות העבודה הכוללת. לכן, הצעתי באופן יזום פתרון לשיפור: הזנת משקל אוטומטית על תוויות ברקוד. במהלך יישום היוזמה, שיתפתי פעולה בשיתוף פעולה הדוק עם עמיתים וממונים כדי להתאים את התוכנה וערכתי בדיקות רבות כדי להבטיח יישום יציב. כתוצאה מכך, התהליך הפך מהיר ומדויק יותר, מה שתרם למזעור שגיאות, מתן תמיכה חזקה לכוח העבודה והגברת הפרודוקטיביות."

עם עידוד והכרה מצד ההנהלה, תמיכה מעמיתים, ובמיוחד השמחה מיוזמות המביאות תועלת מעשית לחברה, מר קוק חואה מונע ובטוח עוד יותר להמשיך לפתח רעיונות חדשניים, לטפח רוח של יצירתיות ולתרום עוד יותר לפיתוח בר-קיימא של החברה.

שמירה על קצב הטרנספורמציה הדיגיטלית

גב' דאנג טי צ'וק אם, עובדת במחלקת החשבונאות בחברת SAMBU LA Co., Ltd. (מחוז דוק הואה), קיבלה תעודת הוקרה כעובדת מצטיינת.

כעובדת במחלקת החשבונאות בחברת SAMBU LA Co., Ltd. (מחוז דוק הואה), גב' דאנג טי צ'וק אם (ילידת 1997) הותירה רושם חזק על מועצת המנהלים ועמיתיה הודות לרוחה הפרואקטיבית, להיטותה ללמוד, מסירותה והשתתפותה הפעילה בטרנספורמציה דיגיטלית במקום העבודה.

גב' צ'וק אם, אחראית על חשבונות לתשלום, חשבונאות מלאי ומשימות חשבונאיות קשורות, שואפת להשלים את תפקידיה היטב, תוך בדיקת נתונים באופן יזום ועדכון דוחות; במקביל, היא לומדת כל הזמן למצוא פתרונות אופטימליים לעבודתה.

במהלך חמש שנות עבודתה, היא פיתחה שתי יוזמות מעשיות שתרמו לשיפור היעילות של מחלקת החשבונאות. ביניהן, היוזמה האהובה עליה היא אוטומציה של גיליון האלקטרוני למעקב אחר תשלומי ספקים באמצעות אקסל, הכולל פונקציית התראה על תשלומים באיחור. בשל העובדה שמעקב ידני אחר חובות היה גוזל זמן ונוטה לטעויות, היא חקרה ופיתחה באופן יזום גיליון אלקטרוני למעקב אוטומטי. כך גם אימצה את הטרנספורמציה הדיגיטלית בעבודתה.

"למרות שבהתחלה נתקלתי בקשיים רבים באופטימיזציה של הנוסחה ובהבטחת תפקודו התקין של הגיליון האלקטרוני, הודות להתמדה שלי בלמידה ולתמיכה בזמן מצד עמיתים וממונים, היוזמה שלי שוכללה ויושמה בעבודתי", סיפרה גב' צ'וק אם.

לאחר יישום היוזמה, בדיקת חשבונות חייבים ושליחת מידע למחלקות הרלוונטיות אורכות כעת דקות ספורות במקום שעות כמו בעבר. היוזמה לא רק מגבירה את הדיוק ומפחיתה את לחץ העבודה, אלא גם עוזרת לה להקצות זמן בצורה יעילה יותר.

גב' צ'וק אם שיתפה: "החברה תמיד מעודדת עובדים להציע שיפורים וחידושים בעבודתם. התמיכה וההכרה מצד עמיתים ומנהיגים הן מקור מוטיבציה נהדר עבורי להמשיך ולשאוף קשה יותר. אני שואפת להמשיך לפתח יוזמות לדיווח עלויות אוטומטי כדי להגביר את הדיוק, להפחית את לחץ העבודה ולתרום לבניית סביבת עבודה דינמית ומקצועית."

יוזמה קטנה, השפעה גדולה.

מר נגוין דאנג חואה, עובד במחלקה למניעת אובדן מים של חברת אספקת המים והניקוז המשותפת לונג אן (טאן אן), משתמש במכונת מתאם אקוסטית כדי לאתר את מיקום הצינור.

לאחר שעבד במשך עשר שנים בחברת אספקת המים והניקוז של לונג אן (עיר טאן אן), מר נגוין דאנג חואה, עובד במחלקת מניעת דליפות מים, הפך לאחד האנשים הבולטים בזכות התלהבותו, תחושת האחריות הגבוהה והחדשנות המתמדת בעבודתו. מר דאנג חואה אחראי על איתור דליפות בכל מערכת אספקת המים המנוהלת על ידי החברה.

באמצעות ציוד מיוחד, הוא ועמיתיו מזהים ומטפלים במהירות בדליפות הגורמות לאובדן מים. בנוסף, הוא משתתף בוויסות לחץ המים כדי להבטיח שצורכי האנשים ייענו; ומתאם עם המחלקות הרלוונטיות לטיפול בהפרות של ארגונים ויחידים המשתמשים במים באופן לא חוקי ופוגעים במערכת אספקת המים של החברה.

במהלך עבודתו, מר דאנג חואה היה אנרגטי, מילא את תפקידו ואחריותו ביעילות גבוהה, לא פחד מקשיים, וביצע בהצלחה משימות שהוקצו לו. הוא לא רק מסור, אלא גם הפגין יצירתיות ביוזמת השיפור הטכני החדשנית שלו: החלפת מדי מים במדי מים חכמים, במטרה לשפר את הניהול והתפעול, למנוע אובדן מים ולעבור בהדרגה לאספקת מים חכמה.

רעיון זה נבע מניסיון עבודה מעשי. הוא שם לב שרישום ידני של קריאות מונה גוזל זמן, והמונים הישנים אינם מדויקים במיוחד. לכן, הוא הציע להחליף את המונים הישנים במונים חכמים תחילה באזור אחד, לאחר מכן להעריך את האפקטיביות ולהמשיך ליישם אותה באזורים אחרים. יישום יוזמה זו כרוך בעלות גבוהה להחלפת מונים, מה שהציב כמה אתגרים בפני מר דאנג חואה. עם זאת, הוא היה נחוש להשתמש בתוצאות כדי לשכנע את הנהלת החברה.

מר דאנג חואה הצהיר: "התוצאות הן בדיוק כמצופה. מונים חכמים תורמים להפחתת עלויות התפעול והניהול של מערכת מדי המים, מספקים קריאות אוטומטיות מדויקות מרחוק, וחשוב מכל, מבטלים את הצורך של הצוות לתקשר ישירות עם הצרכנים. זה חוסך סכום משמעותי בעלויות עבודה עבור קריאת מונים ויצירת רשימת לקוחות, ותורם לעלייה בפריון העבודה - מגמה בלתי נמנעת בעידן הנוכחי של תעשייה 4.0."

בעת יישום היוזמה של מר דאנג חואה, שיעור אובדן המים הכולל של החברה ירד ב-3.5% בהשוואה לשנת 2023. באופן ספציפי, הוא ירד מ-9.45% (2023) ל-5.95% (2024), עם הפקת מים משוערת של כ-742,000 ^מ"ק . "כאשר יוזמת השיפור מוכרת ומוכיחה את עצמה כיעילה, אני שמח מאוד. אני גאה שתרמתי חלק קטן לפיתוח ולהצלחה של החברה והקהילה. ההכרה ביוזמה היא הוקרה למאמציי, לאינטליגנציה שלי ולתשוקתי לשיפור בעבודתי. אמשיך לפתח יוזמה טכנית זו וכן להעלות יוזמות חדשות לשיפור יעילות העבודה", שיתף מר דאנג חואה.

היוזמות החדשניות של עובדים צעירים לא רק מביאות יתרונות מעשיים לעסקים, אלא גם מפגינות בגרות בחשיבה, רוח חדשנות ורצון להצטיין בשוק העבודה. כשהם מונעים על ידי סביבת עבודה חיובית, מוכרים ומקבלים הזדמנויות לפיתוח, עובדים צעירים תורמים באופן פעיל לפיתוח בר-קיימא של עסקים, לפיתוח החברתי-כלכלי של המחוז, ומאשרים יותר ויותר את תפקידם החלוצי בתהליך הרפורמה במדינה.

דאנג טואן

מקור: https://baolongan.vn/cong-nhan-tre-sang-tao-de-but-pha-a197550.html