חברה יפנית מאפשרת לגברים לקחת חופשת לידה עם 100% משכורת

[מודעה_1]

במאמץ להפחית דאגות כלכליות ולעודד לידה, כמה חברות יפניות השיקו מדיניות המאפשרת לאבות לקחת חופשת אבהות עם 100% תשלום.

קבוצת Aeon תעניק לעובדים חופשת לידה בתשלום מלא לטיפול בילדים עד גיל שנה. המדיניות, שצפויה להיות מיושמת השנה, נועדה להפחית דאגות כלכליות ולעודד עובדים גברים לקחת חופשת לידה.

ההטבה, שאין לה הגבלת גיל, תופעל בהדרגה החל מפברואר לכ-150 חברות בקבוצה. בשנה הראשונה, כ-2,000 עובדים ועובדות צפויים לצאת לחופשת לידה בתשלום.

נכון לעכשיו, כמעט 100% מעובדות Aeon שיולדות זכאיות לחופשת הורות, אך השיעור עבור עובדים גברים הוא רק 15%. דמי חופשת ההורות המבוטחים הם עד כ-80% מהשכר בלבד, כך שהעובדות יקבלו את 20% הנותרים מהחברה לאחר שובן לעבודה.

בקמעונאית היפנית, עובדים רבים מהססים לקחת חופשה מחשש לאובדן הכנסה. לכן החברה מתכננת לעודד עובדים גברים להיות מעורבים יותר בטיפול בילדים באמצעות מגוון צעדים כדי להקל על חרדתם מחזרתם לעבודה.

בנוסף למדיניות השכר של 100% במהלך החופשה, Aeon מתכננת גם להקים מערכת שתתייחס לחששות העובדים בנוגע להשפעה הפוטנציאלית על מסלולי הקריירה שלהם אם ייקחו חופשת לידה. לדוגמה, אם החברה מבצעת הערכות כוח אדם בזמן שעובד נמצא בחופשת לידה, הוא יוערך רק על סמך התקופה שקדמה להיעדרותו של העובד.

ביפן, Aeon אינה היחידה שעוברת למדיניות של חופשת לידה. סאנטורי הולדינגס מתכננת גם להגדיל את שיעור העובדים הגברים הנוטלים חופשת לידה ל-100% עד 2025, מ-85% בשנת 2022.

במבשלת סאפורו, כל העובדים והעובדות הזכאים לחופשת הורות יוכלו לנצל אותה עד 2023, לאחר שהחברה הציגה תוכנית ששומרת על 100% מהשכר במהלך השבוע הראשון של החופשה ומספקת יועצי טיפול בילדים בבית.

סקר שערך משרד הבריאות , העבודה והרווחה של יפן ביוני 2023 בקרב חברות המעסיקות יותר מ-1,000 עובדים הראה כי 46.2% מהעובדים הגברים שנשותיהם ילדו בשנת העסקים הקודמת לקחו חופשת לידה.

כחלק מהמאמצים להתמודד עם הירידה בשיעור הילודה, נקטה ממשלת יפן צעדים להגדלת שיעור הגברים הנוטלים חופשת אבהות, במטרה להעלות את השיעור ל-50% עד 2025 ול-85% עד 2030.

סוכנות המחקר של משרד הבריאות של יפן צופה כי אוכלוסיית המדינה תרד ב-17% בין 2020 ל-2050, ל-104.69 מיליון. עד 2070, האוכלוסייה תרד ל-87 מיליון, על פי המכון הלאומי לחקר אוכלוסין וביטוח לאומי (IPSS). מספר הילדים ביפן יורד כבר יותר מארבעה עשורים, ככל שהרצון להינשא ולגדל ילדים יורד והדאגות הכלכליות גוברות.

פיאן אן ( על פי JapanTimes, Kyodo News, רויטרס )

[מודעה_2]
קישור למקור