עבודות עונתיות משגשגות לקראת סוף השנה.

לקראת סוף השנה, עסקים רבים בעיר האי פונג מחפשים לגייס עובדים נוספים, כולל עובדים עונתיים ועובדים במשרה חלקית.

עובדים רבים בגיל העמידה מחפשים הזדמנויות תעסוקה עונתיות.

הזדמנויות לעובדים וסטודנטים בגיל העמידה

באתרי אינטרנט עסקיים רבים בעיר, הביקוש לעובדים עונתיים עולה משמעותית לקראת סוף השנה. גיוס בזמן של עובדים עונתיים מסייע לעסקים להבטיח את הייצור ואת התקדמות העסק לפני ראש השנה הירחי.

לדברי מר נגוין בה אן, עובד בחברת Bonsen Vietnam Creative Technology Co., Ltd. (פארק התעשייה Lai Cach), על מנת להבטיח אספקה ​​בזמן של הזמנות לשותפים, החברה מגייסת כעת יותר מ-100 עובדים זמניים להרכבת מכונות גריסה לנייר. השכר הוא 250,000 וונד וייטנאמי ליום למשך 8 שעות, עם תשלום עבור שעות נוספות של 40,000 וונד וייטנאמי לשעה, ועבודה בימי ראשון משולמת ב-50,000 וונד וייטנאמי לשעה.

לא רק שעסקים צריכים להוסיף עובדים, אלא שגם עבודות כמו מכירות בחנויות מכולת, משלוחים, עטיפת מתנות ושירותי התחזות לסנטה קלאוס הן די נפוצות, ויוצרות הזדמנויות עבודה עבור עובדים וסטודנטים רבים בגיל העמידה שרוצים לעבוד במשרה חלקית ולקבל שכר לפי שעה.

נגוין טיין הייפ, סטודנט במכללה הימית והפנימית 1, במקור ממחוז נגה אן , אמר: "אחרי שסיימתי את בחינות הסמסטר שלי, אני רוצה למצוא עבודה במשרה חלקית שמתאימה לבריאותי וללוח הזמנים האישי שלי כדי להרוויח קצת כסף לכיסוי הוצאות וקניות."

עובדים רבים בגיל העמידה מוצאים גם הזדמנויות מתאימות, שכן המשרות אינן דורשות כישורים, מיומנויות או ניסיון, מציעות שעות עבודה גמישות ואינן תובעניות.

גב' הואנג מין נגוק, בת 48, מתגוררת ברחוב דאנג קים נו, רובע אן ביין, שיתפה: לאחרונה מצאה עבודה בסדנה לייצור סלי מתנה מעץ ברובע קיין אן. מקום העבודה אינו רחוק מדי, כך שהיא יכולה לנסוע לעבודה באופניים. העבודה קלה ופשוטה, וכוללת הרכבת חלקים ומיון מוצרים. "אחרי שעבדתי 8 שעות בכל יום, אני מקבלת 200,000 דונג וייטנאמי בשכר וארוחת צהריים חינם בסדנה. אם יש לי ענייני משפחה לטפל בהם, אני יכולה לקחת חופש ללא כל התחייבות", אמרה גב' נגוק.

סטודנטים מהמכללה הימית והמים 1 נרשמים לעבודות עונתיות כדי להרוויח הכנסה נוספת.

היזהרו מ"עבודות קלות עם משכורות גבוהות".

בירידי תעסוקה ניידים קבועים שאורגנו לאחרונה על ידי מרכז שירותי התעסוקה האי פונג , עסקים נרשמו לגיוס עובדים עונתיים לתפקידים שונים ללא דרישות גיל, כישורים או ניסיון; הם יכלו לגייס נשים בגיל העמידה, עובדים כפריים בזמנם הפנוי וסטודנטים שרוצים "ללמוד ולעבוד" כדי לצבור ניסיון.

יתר על כן, גם לאחר תקופה של עבודה עונתית, עסקים יוצרים הזדמנויות לעובדים להישאר לטווח ארוך אם סביבת העבודה מתאימה.

עם זאת, גב' נגוין טי טאן, ראש מחלקת ייעוץ תעסוקתי, השמה והכשרה מקצועית במרכז שירותי התעסוקה האי פונג, ציינה כי עבור צעירים, חיפוש מידע על עבודה ברשתות החברתיות טומן בחובו גם סיכונים רבים בלתי צפויים, כגון: עובדים שנאלצים לשלם עמלות או לשלם מקדמה בעת הגשת מועמדויות, חוסר ידיעה ברורה לגבי המיקום, מקום העבודה ודרישות התפקיד הספציפיות.

במיוחד בהקשר הנוכחי, אנשים חסרי מצפון רבים מנצלים את תמימותם ואת הרצון להעסיק עובדים כדי להונות אותם בהבטחות ל"עבודות קלות עם משכורות גבוהות", ולהפוך אותם לקורבנות של סחר בבני אדם... לכן, עובדים צריכים לאמת מידע באופן יזום ולחפש עבודה ממקורות אמינים בעלי מעמד משפטי ברור. יחד עם זאת, עליהם לנקוט משנה זהירות כאשר הם ניגשים למידע על משרות עונתיות פנויות שבהן החברה או הארגון המגייס אינם ברורים.

מצד שני, עובדים עונתיים עשויים להיות מסופקים דרך סוכנויות כוח אדם, מתווכים חיצוניים, או שאין להם חוזי העסקה רשמיים, ולעתים קרובות מסתמכים על הסכמים בעל פה, דבר שיכול להשפיע לרעה על זכויותיהם. בעיות נפוצות כוללות אי קבלת תשלום מלא עבור ימי עבודה בפועל ואי קבלת תמיכה במקרה של תאונות במקום העבודה.

מר וו נגוק ת'וק, ראש מחלקת ענייני איגודי עובדים בהסתדרות העובדים העירונית, אמר: "על העובדים ללמוד באופן יזום על התקנות כדי להבין את זכויותיהם, ולנסות לשמור תמונות, מידע ומסמכים כראיות הקשורות לעסקאות הנוגעות לשכר, ימי עבודה וכו', על מנת להגן על זכויותיהם."

בתקופה הקרובה, הסתדרות העובדים העירונית תמשיך להנחות ולתמוך בעסקים ביישום מדיניות לטיפול בעובדים שאין להם חוזים, באלו שהועסקו מחדש ובעובדים עונתיים.

מאי לה

מקור: https://baohaiphong.vn/cuoi-nam-no-ro-viec-lam-thoi-vu-530136.html