"גיוס המוני יעיל" בעידן החדש

במהלך חייו, הנשיא הו צ'י מין יעץ פעם: "גיוס המוני לקוי מוביל לתוצאות גרועות בכל דבר. גיוס המוני מיומן מוביל להצלחה בכל דבר." בהתאם להוראה זו, הכוחות המזוינים של מחוז אן ג'יאנג תמיד ראו בעבודת גיוס המוני אחת ממשימותיהם הפוליטיות המרכזיות.

למחוז אן ג'יאנג יש גבול יבשתי, הרים, יערות, מישורים ונהרות. קבוצות אתניות רבות כמו הקין, הקמר, הצ'אם והואה חיות יחד בהרמוניה בתוך המחוז. באזורים מרוחקים, הרריים וגבוליים, חייהם של אנשים מסוימים נותרים קשים. בהקשר זה, ביסוס היסודות הפוליטיים ופיתוח היבטים חברתיים-כלכליים בשילוב עם הגנה וביטחון לאומיים מציבים דרישות גבוהות יותר ויותר מהכוחות המזוינים בביצוע עבודות גיוס המוני.

קצינים וחיילים מגדוד 207, רגימנט 893, פיקוד צבאי מחוזי , עורכים תרגילי שטח ומבצעים עבודות הסברה לאזרחים בקהילת דונג הונג. צילום: THU OANH

קולונל הוין ואן קוי, סגן מזכיר ועדת המפלגה והקומיסר הפוליטי של הפיקוד הצבאי המחוזי, העריך כי עבודת הגיוס ההמוני של הכוחות המזוינים המחוזיים חוותה שינויים משמעותיים רבים והשפעה נרחבת על החברה. במהלך חמש השנים האחרונות, הכוחות המזוינים המחוזיים בנו 96 מודלים של "גיוס המוני יעיל", בתקציב כולל של למעלה מ-780 מיליארד וונד, מתוכם גיוס חברתי מהווה יותר מ-90%, יחד עם מודלים וגישות טובות רבות אחרות. דוגמאות אופייניות כוללות את מודל "טט צבאי-אזרחי", מודל "משמר הגבול האביב החם", מודל "סיוע לילדים ללכת לבית הספר" (ילדים שאומצו על ידי עמדות משמר הגבול), מודל "ליווי נשות הגבול", מודל "דוכן ללא עלות" ומודל "שוק ללא עלות". הכוחות המזוינים המחוזיים יישמו באופן פעיל גם את מדיניות התמיכה של הצבא באזורים עורפיים, והשתתפו בחיסול בתים זמניים ורעועים, ותרמו למעלה מ-12,000 ימי עבודה. פעילויות מעשיות אלו תורמות לדאגה לחייהם של האנשים ולהפצת תדמיתם של חייליו של הדוד הו בקרב קהילות אתניות ודתיות.

בתגובה לדרישות המשימות החדשות, יישמה המחוז מודל של ממשל מקומי דו-שכבתי. הארגון הצבאי המקומי עבר התאמות מבחינת כוח אדם, תפקידים והיקף הפעילות. עובדה זו מציגה יתרונות ואתגרים כאחד בביצוע משימות הגנה לאומית, צבאיות וגיוס המוני. חבר הוועד המרכזי, מזכיר המפלגה המחוזית ומזכיר הוועד הצבאי של המפלגה המחוזית, נגוין טיין האי, הדגיש: "עלינו למנף את תפקידם של הכוחות המזוינים המחוזיים בהשתתפות בתנועות רווחה חברתית, תוכניות וגיוס המוני, ולתרום לחיזוק האחדות הלאומית; לדאוג לפיתוח הכלכלי , התרבותי והחברתי באזורים מרוחקים ובאזורים של מיעוטים אתניים; ולבנות בסיס חזק של תמיכה ציבורית, במיוחד באזורים אסטרטגיים, מרכזיים, גבוליים, חופיים ומיעוטים אתניים."

כדי לבצע ביעילות עבודות גיוס המוני במהלך כהונת 2025-2030, הכוחות המזוינים של המחוז הציבו לעצמם משימות ופתרונות רבים, כולל המשך הבנה מעמיקה של הנחיות ומדיניות המפלגה, וחוקי המדינה בנוגע לעבודות גיוס המוני במצב החדש. סגן אלוף טו האי פונג - הקומיסר הפוליטי של פיקוד ההגנה של אזור 6 - נגוק צ'וק, פיקוד צבאי מחוזי, הציע להמשיך ולחדש את התוכן והשיטות של גיוס המוני כדי להתאים למאפיינים של כל יישוב, במיוחד אזורים מרכזיים, אזורי גבול ואזורים עם אוכלוסייה אתנית גדולה. בהתחשב בכך שסוכנויות צבאיות מקומיות מאורגנות בצורה "רזה, יעילה וחזקה", והאזור משתרע על פני היקף גיאוגרפי רחב, קצינים וחיילים חייבים להפגין תחושת אחריות גבוהה, ניידות ויצירתיות ביישום עבודות גיוס המוני. הקצאה ברורה של אחריות ופיתוח תוכניות מעשיות הן דרישות מפתח להבטחת יעילות בת קיימא. "אנחנו צריכים להתמקד ביישום טרנספורמציה דיגיטלית, ניצול פלטפורמות מדיה חברתית וכלי תקשורת דיגיטליים כדי להפיץ מדיניות, חוקים ותקנות; להעלות את המודעות וליצור קונצנזוס בקרב העם", אמר סגן אלוף טו האי פונג.

עם כניסתו לשלב חדש, הצהיר קולונל הויניה ואן קוי כי בתחושת אחריות, קצינים וחיילים ימשיכו לקיים מסורות מהפכניות, להתאחד, להיות פרואקטיביים ויצירתיים בעבודות גיוס המונים, ויתרמו לבניית בסיס פוליטי מקומי חזק יותר ויותר, ויעמדו בדרישות המשימות במצב החדש.

חמישי OANH

מקור: https://baoangiangiang.com.vn/-dan-van-kheo-trong-giai-doan-moi-a426861.html