אחר הצהריים של ה-15 בינואר, קיימה ועדת ההיגוי הממשלתית לרפורמה מנהלית את ישיבתה התשיעית לסקירת עבודת הרפורמה המנהלית בשנת 2024 ולפרוס כיוונים ומשימות לשנת 2025. חבר נגוין הואה בין, סגן ראש הממשלה הקבוע, סגן ראש ועדת ההיגוי הממשלתית לרפורמה מנהלית, עמד בראש הישיבה.
החבר נגוין הואה בין, סגן ראש הממשלה הקבוע של הממשלה, נשא נאום בפגישה.
בגשר מחוז דאק לק נכחו מנהיגי מחלקות, סניפים ומגזרים רלוונטיים.
בשנת 2024 יושמה באופן פעיל עבודות רפורמה מנהלית. בהתאם לכך, סך של 4,673 מסמכים פורסמו כדי לכוון, לעודד וליישם באופן יסודי ויעיל משימות רפורמה מנהלית; משרדים מרכזיים וסניפים השלימו 1,019/1,049 משימות, והגיעו ל-97.14% מהתוכנית, עלייה של 2.74% בהשוואה לתקופה המקבילה בשנת 2023; ועדות עממיות של מחוזות וערים השלימו 2,842/2,917 משימות, והגיעו ל-97.43% מהתוכנית, ירידה של 1.22% בהשוואה לתקופה המקבילה בשנת 2023.
נציגים משתתפים בגשר מחוז דאק לק
במהלך השנה, יישובים הפיקו יותר מ-34,000 דוחות וכתבות חדשותיות בנושאי מידע ותעמולה על רפורמה מנהלית; ארגנו יותר מ-100 כנסים, סמינרים ו-28 תחרויות כדי ללמוד על רפורמה מנהלית; משרדים וסניפים ערכו ביקורות ב-166 סוכנויות ויחידות מסונפות; ובכך, טיפלו וכיוונו במהירות את הטיפול ב-37 מתוך 139 בעיות קיימות, גילוי מוגבל באמצעות בדיקה, והגיעו לשיעור של 26.62%. יישובים ערכו ביקורות ב-761 סוכנויות ויחידות; ובכך, טיפלו וכיוונו במהירות את הטיפול ב-1,958/2,056 קבוצות של בעיות קיימות, גילוי מוגבל באמצעות בדיקה, והגיעו לשיעור של 95.23%;...
נציגים נושאי דברים בפגישה
ישנם 13 משרדים וסוכנויות שצמצמו ופישטו 420 תקנות עסקיות (QDKD) ב-36 מסמכים משפטיים (VBQPPL), מה שהביא את המספר הכולל של QDKD שצומצמו ופישטו על ידי משרדים וסוכנויות משנת 2021 ועד היום ל-3,195 QDKD ב-281 VBQPPL מתוך סך של 15,763 QDKD, ומגיע ל-20.2% ועולה על היעד המינימלי שנקבע לכל התקופה שבין 2020 ל-2025.
הסדרת המנגנון הארגוני, איחודו והשלמת התקנות בנוגע למשרות בסוכנויות ובארגונים במערכת הפוליטית, ורפורמת מדיניות השכר ממשיכים להביא לשינויים ברורים, ומשיגים תוצאות חיוביות; הממשלה וראש הממשלה ממשיכים להורות למשרדים, סניפים ורשויות מקומיות ליישם באופן סינכרוני ודרסטי את הבנייה והפיתוח של ממשל אלקטרוני וממשל דיגיטלי.
הפגישה נקשרה לגשרים ברחבי המחוז.
בדברים שנשא בפגישה, החבר נגוין הואה בין, סגן ראש הממשלה הקבוע של הממשלה, הכיר ושיבח את המאמצים והעשייה של המערכת הפוליטית כולה בעבודות הרפורמה המנהלית בשנה האחרונה. בשנת 2025, הוא ביקש ממשרדים, סניפים ורשויות מקומיות להמשיך ולארגן באופן יסודי את היישום הקפדני, המקיף, הסינרמי והיעיל של תוכנית האב לרפורמה המנהלית הממלכתית לתקופה 2021-2030, בהתאם להחלטה מס' 76/NQ-CP מיום 15 ביולי 2021 של הממשלה והנחיה מס' 23/CT-TTg מיום 2 בספטמבר 2021 של ראש הממשלה בנושא קידום יישום תוכנית האב לרפורמה המנהלית הממלכתית לתקופה 2021-2030;
לקדם רפורמה ופישוט של הליכים מנהליים כבר משלב ניסוח מסמכים משפטיים; לבחון ולהציע ביטול של הליכים מנהליים מיותרים, בלתי אפשריים, לא ברורים, קשים לקביעה ולא מעשיים ותנאים עסקיים המהווים חסמים לייצור ולפעילות עסקית; להגביר את הביזור בטיפול בהליכים מנהליים, ולהפחית את עלויות הציות להליכים מנהליים עבור אנשים ועסקים.
לשפר את האיכות והיעילות של יישום מנגנוני "נקודת עצירה אחת" ומנגנוני "נקודת עצירה אחת" המקושרים זה לזה; לארגן יישום פיילוט של מודל מרכז השירותים של המינהל הציבורי ברמה אחת במסגרת ועדת העם המחוזית במספר יישובים בהתאם לתוכנית. להמשיך לקדם את הדיגיטציה של רשומות ותוצאות של יישוב הליכים מנהליים, לשפר את האיכות והיעילות של יישוב הליכים מנהליים ומתן שירותים ציבוריים מקוונים.
התמקדות ביישום משימות הבנייה והפיתוח של ממשל אלקטרוני וממשל דיגיטלי בהתאם לתוכנית ולמפת הדרכים שאושרו; פיתוח תשתית טכנולוגיית מידע, תשתית דיגיטלית, מערכות מסדי נתונים לאומיות ומיוחדות, הבטחת חיבור ושיתוף של נתונים סינכרוניים, מאוחדים וחלקים בין סוכנויות ורשויות מקומיות לקידום ניתוח ועיבוד נתונים, תמיכה בניהול מבוססי נתונים וניהול לשיפור האפקטיביות והיעילות של ניהול המדינה.
[מודעה_2]
מקור: https://daklak.gov.vn/-/-ay-manh-cai-cach-thu-tuc-hanh-chinh-tao-thuan-loi-cho-nguoi-dan-va-doanh-nghiep
תגובה (0)