כדי למנוע מפייק ניוז להגיע לעובדים.

בסביבת המדיה החברתית המתפתחת במהירות של ימינו, עובדים ניגשים לכמות עצומה של מידע מדי יום. עם זאת, הדבר מביא גם סיכון למידע שגוי ולנתונים לא מאומתים, במיוחד בנוגע לחוקי עבודה, מדיניות והונאות מקוונות. עסקים ואיגודי עובדים רבים בחלק המזרחי של הו צ'י מין סיטי מיישמים מודלים חדשים כדי להבטיח שלעובדים תהיה גישה למקורות מידע רשמיים.

Để tin giả không đến gần người lao động - Ảnh 1.

Để tin giả không đến gần người lao động - Ảnh 2.

Để tin giả không đến gần người lao động - Ảnh 3.

Để tin giả không đến gần người lao động - Ảnh 4.

הטמע מודלים שיאפשרו לעובדים גישה למקורות מידע רשמיים.

בחברה זו, המעסיקה למעלה מ-4,000 עובדים, מערכת האיגוד המקצועי, המונה כמעט 20 קבוצות Zalo, הופכת לערוץ מידע קבוע המחבר בין החברה, האיגוד והעובדים. בנוסף לתכנים בנושא דיני עבודה, ביטוח לאומי וזכויות עובדים, מתעדכנות באופן שוטף גם אזהרות מפני הלוואות בלתי חוקיות והונאות מקוונות.

גב' נגוין טי הואה , מחברת ניטורי וייטנאם לייצוא עיבוד, סניף הו צ'י מין סיטי, פארק התעשייה פו מיי 3, הביעה את תחושת הביטחון שלה עם קבלת מידע ממקורות אמינים.

Để tin giả không đến gần người lao động - Ảnh 5. — גב' וו טי טאן ת'וי - סגנית נשיא איגוד העובדים של ניטורי וייטנאם לייצוא עיבוד מפעלים, סניף הו צ'י מין סיטי, פארק התעשייה פו מיי 3

גב' וו טי טאן ת'וי, סגנית נשיא איגוד העובדים של ניטורי וייטנאם לייצוא עיבוד אנטרפרייז, סניף הו צ'י מין סיטי, פארק התעשייה פו מיי 3, שיתפה: "עם שיתוף המידע המהיר בקבוצות ברשתות החברתיות, אירועים מצערים צומצמו משמעותית לאחרונה. לעובדים יש גישה למידע חדש, ובכך מגביר את ערנותם."

בהקשר בו עובדים ניגשים לכמות עצומה של מידע ברשתות החברתיות מדי יום, קירב המידע הרשמי לעובדים הופך לדרישה מכרעת עבור איגודי עובדים. זה כולל שימוש בעוזרי בינה מלאכותית שיסייעו להם לחפש ולענות על שאלות הקשורות לזכויות עובדים.

Để tin giả không đến gần người lao động - Ảnh 6.

Để tin giả không đến gần người lao động - Ảnh 7.

Để tin giả không đến gần người lao động - Ảnh 8.

עדכון מידע רשמי מהעוזר הווירטואלי של בינה מלאכותית המשרת את עבודת האיגודים המקצועיים בקומונה של צ'או פה.

קהילת צ'או פה מפעילה מערכת עוזרים וירטואלית מבוססת בינה מלאכותית שפותחה לאחרונה כדי לתמוך בפעילויות איגודי עובדים. המערכת כוללת מספר עוזרי בינה מלאכותית ייעודיים המספקים ייעוץ משפטי בנושאי חוקי עבודה, ביטוח לאומי, מיומנויות אדמיניסטרטיביות ועונים על שאלות שמעסיקות את העובדים. ראוי לציין שעוזרי בינה מלאכותית אלה מתעדכנים באופן קבוע במידע ממקורות רשמיים, מה שמבטיח תוכן מדויק ומקיף.

מר פאם הונג האי, מחברת אספקת המים טוק טיין בע"מ, בקומונת צ'או פה, הו צ'י מין סיטי, אמר כי מאז שהאיגוד הציג את ערכת הכלים שלו בתחום הבינה המלאכותית, תהליך העבודה הפך לנוח יותר, ומאפשר שאילת שאלות מהירה וקלה, ושקט נפשי רב יותר בעת גישה למידע.

Để tin giả không đến gần người lao động - Ảnh 9. — *מר Nguyen Thanh Tho - סגן יו"ר האיגוד המקצועי של צ'או פה קומונת, הו צ'י מין סיטי*

מר נגוין טאן טו, סגן יו"ר איגוד העובדים של קומונה צ'או פה, הו צ'י מין סיטי, אמר: "יצרנו עוזר עם תפקיד ספציפי כדי לסייע לחברי איגוד ולעובדים לגשת במהירות למידע, תוך הבטחת דיוק ואמינות גבוהים יותר מכיוון שהם עברו הכשרה מראש. זה יעזור לעובדים להימנע ולהגביל את השימוש במידע לא מדויק ברשתות החברתיות, כמו גם בבינה מלאכותית לא מאומנת."

מר נגוין טאן סון, ראש קבוצת העבודה לניהול איגודי עובדים באזורי עיבוד יצוא ופארקים תעשייתיים של הו צ'י מין סיטי, שיתף: "לכל איגודי העובדים העממיים יש זאלו, דפי פייסבוק או קבוצות עבודה; יש לנו גם דפי מעריצים כדי להעביר את הנחיות המפלגה, המדיניות וחוקי המדינה לעובדים, ולעזור להם להימנע ממידע לא רשמי."

כאשר לעובדים יש גישה מהירה למידע מדויק ורשמי, לא רק שזכויותיהם מוגנות טוב יותר, אלא שסביבת העבודה בארגון הופכת יציבה יותר ותורמת להבטחת הביטחון והסדר באזור.

אנא צפו בחדשות HTV בשעה 20:00 ובתוכנית "עולם 24 שעות" בשעה 20:30 בכל יום בערוץ HTV.