עסקים 'מאיצים' פיתוח בזכות תרבות האימון

[מודעה_1]

DNVN - AEON וייטנאם שינתה את החשיבה ההיררכית על ידי הכשרה והעצמת מנהיגים ליישם את שיטת האימון, וסייעה לעובדים לחוש את הכנות בסגנון המנהיגות של המנהל. זה יוצר אמון ומעורר אומץ להשתתף בשינויים.

ב-26 באוקטובר באתונה (יוון), AEON וייטנאם זכתה לכבוד מטעם פדרציית המאמנים הבינלאומית (ICF Coaching Impact Awards 2024).

אימון הפך למרכיב מרכזי באסטרטגיית פיתוח כישרונות ובניית תרבות עבודה ב-AEON וייטנאם. על ידי פתיחת ועידוד העובדים לשתף את דעותיהם וחשיבתם היצירתית, החברה לא רק יוצרת סביבת עבודה דינמית אלא גם מסייעת למקסם את הפוטנציאל של כל אדם, ובכך להתפתח באופן מקיף.

פרסי ICF Coaching Impact לשנת 2024 מאורגנים על ידי קרן האימון הבינלאומית (ICF). הפרס מעניק כבוד לארגונים המצטיינים ביישום אימון, יצירת השפעות חיוביות במקום העבודה ותרומה לשינוי חברתי עולמי. העסקים המועמדים יוערכו על ידי מועצת ICF על סמך 4 עמודי תווך, ביניהם: השפעה (impact), סטנדרטים, אסטרטגיה וקיימות.

יישום אימון בתוכניות פיתוח כישרונות הוא פעילות הכרחית לתמיכה בעובדים בהגדרת מטרות ברורות ובשיפור ביצועי העבודה.

גב' נגוין טי נגוק הואה - מנהלת ניהול אסטרטגיית משאבי אנוש, AEON וייטנאם, שיתפה: "AEON וייטנאם מרחיבה ללא הרף את פעילותה ברחבי הארץ, נמשיך לפתח ולתחזק תרבות אימון בת קיימא, ולהפיץ את רוח האימון לכל העובדים. ב-AEON וייטנאם, אנו תמיד דואגים לפיתוח מקיף של "אנשי AEON" ומעוניינים לתרום באופן חיובי לפיתוח הכללי של החברה".

הפרס מסמן אבן דרך חשובה במסע הפיתוח של AEON וייטנאם, ותורם לקידום האסטרטגיה של משיכה ופיתוח כישרונות, ותורם לפיתוח המיזם. בכך, AEON וייטנאם מאשררת שוב את מעמדה החלוצי בתרבות הייעוץ, ההכשרה ופיתוח משאבי אנוש באזור.

ד"ר מרסיה ריינולדס - נשיאת ICF העולמית בקדנציה החמישית, אחת מ-50 מאמני המנהיגות המובילים בעולם של Thinker ובין 10 הגורואים הגלובליים המובילים, מחברת 5 ספרים רבי מכר בנושא אימון, שיתפה: "AEON וייטנאם שינתה את החשיבה ההיררכית על ידי הכשרה והשראת מנהיגים ליישם את שיטת האימון, ועזרה לעובדים להרגיש את הכנות בסגנון המנהיגות של המנהל. זה יוצר אמון ומעורר אומץ להשתתף בשינויים. שיטת האימון הופכת גם לגשר חשוב לקידום שיתוף פעולה בין-מחלקתי, ומביאה לתוצאות מרשימות בפריון, מעורבות ואושר בעבודה".

תרבות האימון הפכה לגורם מפתח התורם לאופטימיזציה של משאבי אנוש ומהירות הפיתוח של עסקים וארגונים כאחד. ב-AEON וייטנאם, יישום אימון בתוכניות פיתוח כישרונות הוא פעילות הכרחית לתמיכה בעובדים בהגדרת מטרות ברורות, התגברות על אתגרים בעבודה ושיפור ביצועי העבודה.

הואנג פואנג

[מודעה_2]
מקור: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/doanh-nghiep-tang-toc-phat-trien-nho-van-hoa-khai-van/20241102103252548