עסקים מאיצים צמיחה הודות לתרבות של אימון.

[מודעה_1]

DNVN - AEON וייטנאם שינתה את תפיסת הגישה ההיררכית שלה על ידי הכשרה והעצמת מנהיגים לאמץ שיטות אימון, וסייעה לעובדים להרגיש את הכנות בסגנון המנהיגות של מנהליהם. זה בונה אמון ומעניק להם את האומץ להשתתף בשינוי.

ב-26 באוקטובר באתונה, יוון, AEON וייטנאם זכתה לכבוד מטעם פדרציית המאמנים הבינלאומית (ICF Coaching Impact Awards 2024).

אימון הפך למרכיב מרכזי באסטרטגיית פיתוח הכישרונות של AEON וייטנאם ובניית תרבות במקום העבודה. על ידי עידוד העובדים לשתף את דעותיהם וחשיבתם היצירתית, החברה לא רק יוצרת סביבת עבודה דינמית אלא גם מסייעת למקסם את הפוטנציאל של כל אדם, מה שמוביל להתפתחות הוליסטית.

פרסי ICF Coaching Impact לשנת 2024 מאורגנים על ידי קרן האימון הבינלאומית (ICF). מטרת הפרסים היא להכיר בארגונים המצטיינים ביישום אימון, יצירת השפעות חיוביות במקום העבודה ותרומה לשינוי חברתי עולמי. עסקים זכאים יוערכו על ידי מועצת ICF על סמך ארבעה קריטריונים מרכזיים: השפעה (מהפכה), סטנדרטים, אסטרטגיה וקיימות.

יישום אימון בתוכניות פיתוח כישרונות חיוני כדי לעזור לעובדים להגדיר מטרות ברורות ולשפר את ביצועי עבודתם.

גב' נגוין טי נגוק הואה - מנהלת ניהול משאבי אנוש אסטרטגיים, AEON וייטנאם, שיתפה: "AEON וייטנאם מרחיבה את פעילותה באופן מתמיד ברחבי הארץ. נמשיך לפתח ולתחזק תרבות אימון בת קיימא, ולהפיץ את רוח האימון לכל העובדים. ב-AEON וייטנאם, אנו תמיד דואגים להתפתחות ההוליסטית של "אנשי AEON" ומעוניינים לתרום תרומה חיובית להתפתחות הכללית של החברה."

פרס זה מסמן אבן דרך משמעותית במסע הפיתוח של AEON וייטנאם, תורם לאסטרטגיית גיוס ופיתוח כישרונות של החברה ומעודד את צמיחתה. באמצעות זאת, AEON וייטנאם מאשררת שוב את מעמדה החלוצי בתחום האימון, ההכשרה ופיתוח משאבי אנוש באזור.

ד"ר מרסיה ריינולדס, הנשיאה החמישית של ICF העולמית, אחת מ-50 מאמני המנהיגות הגלובליים המובילים ברשימת Thinker ואחת מ-10 הגורואים הגלובליים המובילים, ומחברת 5 ספרים רבי מכר בנושא אימון, שיתפה: "AEON וייטנאם שינתה את החשיבה ההיררכית על ידי הכשרה והשראת מנהיגים ליישם שיטות אימון, ועזרה לעובדים להרגיש את הכנות בסגנון המנהיגות של מנהליהם. זה בונה אמון ומעורר אומץ להשתתף בשינוי. שיטות אימון הפכו גם לגשר חשוב לקידום שיתוף פעולה בין-מחלקתי, ומביאות תוצאות מרשימות בפריון, מעורבות ואושר בעבודה."

תרבות אימון הפכה לגורם מפתח באופטימיזציה של משאבים ובהאצת הצמיחה של כוח אדם ועסקים כאחד. ב-AEON וייטנאם, יישום אימון בתוכניות פיתוח כישרונות חיוני כדי לתמוך בעובדים בקביעת יעדים ברורים, התגברות על אתגרי עבודה ושיפור ביצועים.

הואנג פואנג

[מודעה_2]
מקור: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/doanh-nghiep-tang-toc-phat-trien-nho-van-hoa-khai-van/20241102103252548