ההערכה היא כי נדרשים 130,000 מיליארד וונד (VND) כדי לפתור את המדיניות לאחר ארגון מחדש של המנגנון.

שר הפנים פאם טי טאנה טרה מדווח על התקדמות ייעול מנגנון הממשלה .

שרת הפנים פאם טי טאנה טרה הודיעה כי הגישה לממשלה טיוטת צו בנוגע למדיניות ומשטרים עבור קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים ביישום ההסדר הארגוני של המערכת הפוליטית .

היא קובעת בבירור מדיניות עבור אנשים הפורשים לפנסיה לפני גיל זה; מדיניות עבור פקידים שזמן עבודתם הוארך; מדיניות התפטרות עבור פקידים ועובדי מדינה; מדיניות התפטרות עבור עובדי ציבור ועובדים (למעט עובדי ציבור ועובדים העובדים ביחידות שירות ציבוריות אחרות).

יחד עם זאת, קיימת מדיניות לעידוד קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור להגדיל את נסיעותיהם העסקיות לשטח; מדיניות לקידום אנשים בעלי תכונות ויכולות יוצאות דופן; ​​מדיניות להכשרה ושיפור כישוריהם של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור לאחר ארגון מחדש.

טיוטת הצו קובעת כיצד לקבוע את הזמן והשכר לצורך חישוב הטבות הפוליסות והמשטרים. באופן ספציפי, זמן הפרישה המוקדמת משמש לחישוב מספר חודשי קבלת גמלת פנסיה חד-פעמית ממועד הפרישה הנקוב בהחלטת הפרישה ועד גיל הפרישה שנקבע, אך לא יעלה על 60 חודשים.

התקופה לחישוב פיצויי פיטורים היא תקופת העבודה עם תשלום ביטוח לאומי חובה, המחולקת לשני מקרים.

במקרה שתקופת העבודה עם תשלום ביטוח לאומי חובה היא 5 שנים או יותר, התקופה המקסימלית לחישוב פיצויי פיטורים היא 5 שנים (60 חודשים).

במקרה שתקופת העבודה עם תשלום חובה מביטוח לאומי קצרה מ-5 שנים, תקופת החישוב לחישוב פיצויי פיטורים שווה לתקופת תשלום הביטוח הלאומי.

הזמן לחישוב הקצבה על סמך מספר שנות עבודה עם דמי ביטוח לאומי הוא סך זמן העבודה עם דמי ביטוח לאומי חובה (בהתאם לפנקס הביטוח הלאומי של כל אדם) אך טרם קיבל פיצויי פיטורים, דמי אובדן עבודה, או טרם קיבל גמלאות ביטוח לאומי חד-פעמיות, או טרם קיבל גמלאות שחרור משירות או פיטורים.

במקרה שזמן החישוב הכולל של הקצבה כולל חודשים אי-זוגיים, הוא מעוגל לפי העיקרון מחודש אחד ל-6 חודשים כ-0.5 שנים; ממעל 6 חודשים לפחות מ-12 חודשים כ-1 שנה.

הזמן לחישוב הקצבה לפי מספר שנות הפרישה המוקדמת, אם ישנם חודשים אי-זוגיים, יעוגל כלפי מעלה לפי אותו עיקרון. הזמן המשמש כבסיס לחישוב הגיל המלא ליהנות מהפוליסה וממשטר הפרישה הוא היום הראשון בחודש שלאחר חודש הלידה; במקרה שתאריך וחודש הלידה בשנה אינם מצוינים ברישומים, יילקח היום הראשון בינואר של שנת הלידה.

שכר חודשי נוכחי הוא שכר החודש מיד לפני עזיבת העבודה, לרבות: רמת שכר לפי דרגה, תפקיד, תואר, תואר מקצועי או רמת שכר לפי ההסכם הקבוע בחוזה העבודה ותוספות שכר לפי תקנות החוק.

מחלקה מקיפה בוועדת העם של פאם דין הו וורד ( האנוי )

על פי טיוטת הצו, אדם הזכאי לפוליסות ומשטרים רבים המפורטים במסמכים שונים יהיה זכאי רק לפוליסה ולמשטר הגבוהים ביותר.

משרד הפנים מסר כי ההערכה היא כי נדרשים 130,000 מיליארד וונד וייט כדי ליישם את המדיניות והמשטרים הנ"ל, המסופקים מתקציב המדינה ומהכנסות מיחידות שירות ציבורי. מתוכם, 111,000 מיליארד וונד וייט יושקעו במדיניות ומשטרים לפקידים; 4,000 מיליארד וונד וייט יושקעו במדיניות ומשטרים לעובדים; 9,000 מיליארד וונד וייט יושקעו במדיניות ומשטרים לפקידים ברמת הקהילה ולעובדי מדינה; 4,000 מיליארד וונד וייט יושקעו בפרמיות ביטוח לאומי ו-2,000 מיליארד וונד וייט יושקעו בהכשרה ופיתוח.

"יישום ייעול השכר יפחית את ההוצאות השוטפות ויפחית את כספי תקציב המדינה לביטוח לאומי, ביטוח בריאות ודמי איגוד מקצועי עבור פקידים בגמלאות, עובדי מדינה ועובדי ציבור (22%); ו-10% מקרן הבונוסים", נמסר ממשרד הפנים.

כמו כן, על פי משרד הפנים, תקציב המדינה הקצה כספים ליישום מדיניות ייעול השכר בהתאם לצו מס' 29/2023/ND-CP (המתוכנן כעת בהערכות ההוצאות הרגילות של סוכנויות, ארגונים ויחידות) והוצאות על משטרים ומדיניות הקשורים לקאדרים, מנהיגים ניהוליים... בתוך 5 שנים, תקציב המדינה צפוי לחסוך כ-113,000 מיליארד דונג וייטנאמי.

המדיניות המוצעת חלה על קאדרים, עובדי מדינה, מנהיגים, מנהלים, ועובדי מדינה מקצועיים וטכניים; קאדרים ברמת הקומונה ועובדי מדינה; ואנשים שעובדים במסגרת חוזי עבודה בהתאם להוראות חוק העבודה לפני 15 בינואר 2019.

עובדים העובדים במסגרת חוזי עבודה כפופים לאותן מדיניות כמו עובדי מדינה. מדיניות ומשטרים אלה אינם חלים על אלו שהודיעו על פרישתם כפי שנקבע לפני תאריך כניסתה לתוקף של החלטת הרשות המוסמכת על הסדר ארגוני.

קאדרים שאינם עומדים בדרישות הגיל לבחירה מחדש או מינוי מחדש לתפקידים ותארים בהתאם לכהונתם במפלגה, במדינה או בארגונים חברתיים-פוליטיים, וקאדרים שמתפטרים מרצונם בהתאם לצווי ממשלה אחרים, גם הם אינם כפופים למדיניות ולמשטרים אלה.

טיוטת צו הקובע את המימון לפתרון מדיניות ומשטרים עבור קאדרים, עובדי מדינה; קאדרים ברמת הקומונה, עובדי מדינה ועובדים (למעט עובדים ביחידות שירות ציבורי) המסופק מתקציב המדינה.

עבור עובדי מדינה ועובדים ביחידות שירות ציבורי המבטחות את הוצאותיהן השוטפות והשקעות; יחידות שירות ציבורי המבטחות את הוצאותיהן השוטפות, המימון לפתרון מדיניות ומשטרים נלקח מהכנסות היחידה מפעילויות שירות ציבורי וממקורות משפטיים אחרים.

עבור יחידות שירות ציבורי שהוצאותיהן השוטפות מובטחות חלקית על ידי המדינה, המימון להסדרת מדיניות ומשטר מגיע מהכנסות היחידה מפעילויות שירות ציבורי, תקציב המדינה וממקורות משפטיים אחרים.

תקציב המדינה יקצה כספים לפתרון מדיניות ומשטרים בהתבסס על מספר העובדים המקבלים משכורות מתקציב המדינה שהוקצה על ידי הרשויות המוסמכות.

עבור יחידות שירות ציבורי שהוצאותיהן השוטפות מובטחות על ידי המדינה, התקציב לפתרון מדיניות ומשטרים מסופק על ידי תקציב המדינה. תקציב המדינה מעביר סכום חד פעמי של כספים השווה לסכום תשלומי הביטוח הלאומי לקרן הפנסיה וביטוח המוות עבור התקופה בה קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור פורשים מוקדם מ-5 שנים מלאות ועד לגיל הפרישה שנקבע, ללא ניכוי שיעור הפנסיה.

שחפת (על פי VNA)

מקור: https://baohaiduong.vn/du-kien-can-130-000-ty-dong-de-giai-quyet-chinh-sach-sau-sap-xep-bo-may-401812.html