תופעה זו אינה רק עימות אישי, אלא עשויה לשקף עיוות ערכים בקרב קבוצה מסוימת של צעירים. כאשר "הוראת מישהו להכות מישהו" נתפסת כדרך להצהיר על סמכות או להציל את כבודו, זהו סימן לכך שערכי כבוד האדם, החוק והכבוד ההדדי מעוותים.
| גולשים ברשת כינו צעיר "מנכ"ל" לאחר שנתן הוראות לתקוף עובד בית קפה בהאנוי , ועורר סערה. (תמונה: אינטרנט) |
במערכת הערכים החברתית, עקרונות יסוד של החיים כגון כיבוד החוק, כיבוד הזולת והתנהגות תרבותית בציבור נחשבים ל"ערכים מרכזיים". עם זאת, התקרית הנ"ל מראה כי מה שמוערך אינו היגיון או סטנדרטים, אלא כוח ויכולת לכפות. ה"מנכ"ל" לא ביצע את התקיפה באופן ישיר אלא הוציא פקודות, וראה בשימוש באלימות כלי לפתרון חילוקי דעות.
עם זאת, מיד לאחר שהתקרית הפכה ויראלית, דעת הקהל הגיבה במהירות ובנחרצות. תגובות רבות ברשתות החברתיות ובמציאות הביעו זעם, וגינו את ההתנהגות הבריונית והגישה היהירה. בעקבות התקרית, פעלו הרשויות במהירות, ואישרו כי החברה עדיין מחזיקה בערכים מתמשכים: הגינות, צדק וכבוד לחוק. התגובה החברתית לאירוע אישרה נורמות והגנה על ערכים על ידי הבהרת הגבול בין טוב לרע.
אירוע זה חורג מעבר לסוגיות משפטיות ומשמש תזכורת לחיזוק מערכת הערכים החברתית שלנו. אם אלימות תיסבול ותהיהירות תעלה על נס, החברה עומדת בפני סיכון של אירועים דומים יותר ויותר. לעומת זאת, כאשר התנהגות סוטה סופגת ביקורת מצד דעת הקהל ונענשת בחוק, ערכי כבוד האדם, שלטון החוק והכבוד ההדדי ימשיכו להתחזק. יתר על כן, תהליך הפנמת ערכים ונורמות הוא גם קריטי, שכן רבים מאמינים כי האדם שביצע את העבירה לא חי בסביבה בריאה. לכן, טיפוח כבוד עצמי והתנהגות שלווה הוא חיוני לבניית חברה מתורבתת שבה כולם חולקים ומכבדים זה את זה.
מקור: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/gia-tri-cua-du-luan-xa-hoi-1540ef7/







תגובה (0)