מוטיבציה ממדיניות
גב' קוואנג טי נגוייט (מהקבוצה האתנית ח'מו), חברה במועצה האתנית של האסיפה הלאומית ונציגת האסיפה הלאומית ממחוז דיאן ביין בקדנציה ה-15, שיתפה: "אני רואה שהמפלגה והמדינה מקדישים תשומת לב רבה למיעוטים אתניים. ההתפתחות שלי למקום בו אני נמצאת היום היא הודות למדיניות ולסדרי העדיפויות בהכשרה, טיפוח והקצאת קאדרים של נשים מקבוצות מיעוט אתניות כדי לעמוד בדרישות המצב החדש."
על פי נתונים סטטיסטיים, כיום מיושמים עשרות טיוטות חוק ויותר מ-30 מדיניות הנוגעות למיעוטים אתניים ואזורים הרריים, המתמקדות במספר פרויקטים ובשלוש תוכניות לאומיות. הבטחת תנאים כלכליים, תרבותיים וחברתיים נאותים היא גורם מפתח המאפשר לנשים בני מיעוטים אתניים ליהנות מתוצאות חיוביות רבות, להשיג הזדמנויות רבות יותר לפיתוח עצמי, להשתתף בעבודה סוציאלית ובפוליטיקה , ולהתקדם לעבר שוויון מגדרי וקידמה חברתית.
פרויקט 8, "יישום שוויון מגדרי וטיפול בנושאים דחופים לנשים וילדים", במסגרת תוכנית היעד הלאומית לפיתוח חברתי -כלכלי של מיעוטים אתניים ואזורים הרריים, 2021-2030, שלב א' (2021-2025), מדגים דגש מיוחד על נשים ושוויון מגדרי. הוא מדגיש "תמיכה בהשתתפות נשים במנהיגות במערכת הפוליטית" באמצעות פעילויות שמטרתן "שיפור יכולתן של נשים מהמיעוטים האתניים להשתתף בתפקידי מנהיגות במערכת הפוליטית".
גב' דו טי תו ת'וי, יו"ר איגוד הנשים המחוזי וראש ועדת ההיגוי של פרויקט 8, הצהירה: "נכון למחצית הראשונה של 2023, פרויקט 8 יושם במחוז דין ביין ב-92 קומונות וב-954 כפרים וכפרים מוחלשים במיוחד. באמצעות פרויקט זה, דין ביין הכשיר ובנה יכולות של 80 נשים מקבוצות מיעוט אתניות המשתתפות בעבודת המערכת הפוליטית (כולל נשים מקבוצות פקידות בשלב התכנון, נשים מקבוצות פקידות חדשות שמונו ונשים מקבוצות פקידות חדשות שנבחרו).
איגוד הנשים המחוזי, במילוי תפקידיו וחובותיו, תמיד שם לב, דאג והגן על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של חבריו, ובמיוחד בני מיעוטים אתניים באזורים קשים ובאזורי גבול. האיגוד ממשיך ליישם ביעילות תוכניות ופרויקטים רבים כגון "תמיכה ביזמות נשים בתקופה 2017 - 2025", "ליווי נשים באזורי גבול"...
בנוסף למדיניות ספציפית עבור אזורי מיעוטים אתניים, הממשלה המרכזית פרסמה הנחיות, החלטות, תקנות והוראות רבות בנוגע לעבודתן של קאדרים של מיעוטים אתניים, קאדרות נשים וקאדרות של מיעוטים אתניים. בתהליך היישום, מחוז דיאן ביין פעל בקפידה אחר הנחיות רבות של הממשלה המרכזית. החלטות הקונגרס ה-14 של המפלגה המחוזית, כהונה 2020-2025; החלטה על פיתוח משאבי אנוש במחוז דיאן ביין עד 2025, עם אוריינטציה לשנת 2030... כולן מדגימות דאגה לעבודתן של קאדרים של מיעוטים אתניים, כולל קאדרות של מיעוטים אתניים.
פתרון מסונכרן
התוכנית "חיזוק השתתפותן השווה של נשים בתפקידי מנהיגות וניהול ברמות קביעת מדיניות בתקופה 2021-2030", שפורסמה במסגרת החלטה 2282/QD-TTg מיום 31 בדצמבר 2020, על ידי ראש הממשלה, קובעת את היעדים הבאים: 60% מסוכנויות הניהול המדינתיות והרשויות המקומיות בכל הרמות יהיו בעלות מנהיגות מפתח עד 2025 ו-75% עד 2030; אחוז הפקידות הנשים בתכנון תפקידי ניהול ומנהיגות בכל הרמות יגיע לפחות ל-40% עד 2025 ו-50% עד 2030; ואחוז הפקידות הנשים בתכנון תפקידי ניהול ומנהיגות בכל הרמות המקבלות הכשרה ובניית יכולות יגיע ל-75% עד 2025 ו-90% עד 2030.
בפועל, שיעור הנשים בני מיעוטים אתניים בפוליטיקה ברוב אזורי הגבול והקשיים של דין ביין עדיין נמוך מהיעד. בניית צוות של נשים בני מיעוטים אתניים, במיוחד נשים מוכשרות באזורי הגבול והקשיים, אינה מושגת בן לילה. זוהי תוצאה של תהליך ויישום של פתרונות רבים מדעיים ומסונכרנים. זה דורש חיזוי, תכנון, מפת דרכים, תשומת לב והכוונה חזקות מצד ועדות המפלגה בכל הרמות, מעורבות של המערכת הפוליטית כולה, ומאמצים ומאמץ של הנשים עצמן לבנות צוות של נשים בני מיעוטים אתניים העונים על דרישות התקופה הנוכחית.
ועדות מפלגה, ארגוני מפלגה וסוכנויות ממשלתיות בכל הרמות בדיאן ביין צריכים להמשיך לקדם את ההפצה והפופולריות של מדיניות המפלגה והמדינה וההנחיות שלה בנוגע לקאדרות נשיות, קאדרות נשיות ממיעוטים אתניים ושוויון מגדרי. עבודת הקאדרות חייבת תמיד להיות מזוהה כמשימה מרכזית, "מפתח המפתחות", והמפתח לעבודת בניית המפלגה על מנת להבין וליישם אותה בצורה נכונה.
בדיון על עבודת כוח אדם, אישר מר צאו דאנג האן, סגן ראש הוועדה הקבועה של מחלקת הארגון של ועדת המפלגה המחוזית: "כדי לבצע ביעילות את עבודת כוח האדם באופן כללי, ואת העבודה הקשורה לקאדרות, ובמיוחד קאדרות ממיעוטים אתניים, יש צורך להמשיך ולפעול בקפידה אחר הנחיות הממשלה המרכזית והמחוז. במהלך היישום, יש להתמקד בהכשרתן וטיפוחן כדי שיכללו בתהליך התכנון, ליצור מאגר של קאדרות, ולשים לב לפיתוח קאדרות ממיעוטים אתניים כדי להבטיח בהדרגה את המבנה, הכמות ושיפור האיכות של קאדרות ממיעוטים אתניים בתפקידי מנהיגות וניהול בכל הרמות כפי שנקבע."
ביישום תוכנית הממשלה בנושא "פיתוח צוות של קאדרים בני מיעוטים אתניים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בעידן החדש במחוז דין ביין", בשנת 2023, פיתח משרד הפנים תוכנית להכשרה וחינוך של 7,119 קאדרים בני מיעוטים אתניים, עובדי מדינה ועובדי ציבור ברחבי המחוז. המשרד ביקש מהממשלה המרכזית לפתח מנגנון מסונכרן לגיוס, הכשרה, חינוך, תכנון, סבב ומינוי של קאדרים בני מיעוטים אתניים, עובדי מדינה ועובדי ציבור.
העבודה הקשורה לקאדרות מקבוצות מיעוט אתניות צריכה למקסם את הפוטנציאל, היצירתיות והיכולת שלהן לתרום. שיבוץ הקאדרות צריך להיות מותאם ליכולותיהן ולעוצמותיהן, תוך מתן עדיפות לפיתוח קאדרות מקומיות מקבוצות מיעוט אתניות. קאדרות וחברי מפלגה מקבוצות מיעוט אתניות באזור, עם היתרון שלהם בהבנת המנהגים, המסורות והשפה של קבוצותיהם האתניות, כאשר הם מאומנים ומחונכים בתיאוריה פוליטית, כישורים מקצועיים וניהול מדינה, הופכים לגרעינים פוליטיים ודמויות מרכזיות בהפצת הנחיות ומדיניות המפלגה, חוקי ותקנות המדינה, ותוכניות ופרויקטים לפיתוח חברתי-כלכלי באזורי מיעוט אתני לעם.
כדי לשפר את איכות הקאדרים באופן כללי, ואת קאדרים של מיעוטים אתניים וקאדרים של נשים מקבוצות מיעוט אתניות בפרט, הוסיף מר צאו דאנג האן: "מלבד הכשרה ופיתוח, יש צורך לחזק את ניהול הקאדרים של מיעוטים אתניים; לערוך הערכות וסיווגים שנתיים בהתאם לתקנות כדי לקדם חוזקות ולמזער חולשות וחסרונות."
נציג האסיפה הלאומית קוואנג ת'ו נגויט (הקבוצה האתנית ח'ו מו, קהילת מואנג מואן, מחוז מואנג צ'ה) הצהיר גם הוא: נשים מקבוצות המיעוטים האתניות צריכות להבין בבירור את תפקידיהן ואחריותן, לשאוף כל הזמן ללמוד, להתאמן ולהתגבר על קשיים כדי למלא היטב את תפקידיהן, לאשר את מעמדן ולתרום תרומה חיובית לבנייה ולהגנה על כפריהן ומולדתן.
למרות אתגרים רבים, העבודה הקשורה לפעילות קהילתית של מיעוט אתני בדיאן ביין השיגה תוצאות משמעותיות. עובדה זו מדגישה את נכונות הנחיות המפלגה ואת תשומת הלב של ועדות המפלגה ורשויותיה בכל הרמות בדיאן ביין. המשך יישום יעיל של עבודת פעילי קהילתית באופן כללי, והעבודה הקשורה לפעילות קהילתית של מיעוט אתני בפרט, תתרום לבניית מנגנון מדינה חזק, ליצירת כוח משולב של אחדות לאומית, ולבניית דיאן ביין למקום מתורבת, משגשג ויפה יותר ויותר. דבר זה, בתורו, יסייע לבסס את אמון המיעוטים האתניים במפלגה ובמדינה בתקופה של תיעוש ומודרניזציה מואצים של המדינה.
מָקוֹר
תגובה (0)