האנוי מחדשת את ההליכים להקמה, התאמה והרחבה של גבולות אזורי טכנולוגיה עילית.

בהמשך לסדר היום של המושב ה-22, אחר הצהריים של ה-29 באפריל, עם רוב הצירים הנוכחים שהצביעו בעד, מועצת העם של העיר האנוי אישרה החלטה הקובעת את הנהלים להקמה, התאמה והרחבה של גבולות אזורי ההייטק והפעלת סמכויות מסוימות של מועצת הניהול של אזורי ההייטק ופארקי התעשייה של העיר.

נציגי מועצת העם של העיר האנוי אישרו החלטה. צילום: וייט טאן

ההחלטה כוללת 7 פרקים ו-30 סעיפים, המגדירים בבירור את היקף היישום, הנושאים המכוסים ונהלים להקמת אזורי טכנולוגיה עילית... בפרט, סעיף 10 קובע את ההליכים למתן ותיקון היתרי בנייה.

באופן ספציפי, משקיע הפרויקט מגיש בקשה להיתר בנייה או לתיקון להיתר בנייה למועצת המנהלים בהתאם לחוק הבנייה. תוך 7 ימי עבודה ממועד קבלת בקשה מלאה, מועצת המנהלים עורכת ביקורת באתר ומכינה דו"ח המתעד את המצב הנוכחי, ובודקת את הבקשה להיתר בנייה בהתאם לחוק הבנייה.

אם תיק הבקשה אינו שלם, אינו תואם את התקנות או אינו משקף את המציאות, הנהלת הבקשה תודיע למשקיע בכתב פעם אחת על מנת להשלים את התיק. אם התיק המשלים אינו עומד בדרישות כפי שצוינו בהודעה, הנהלת הבקשה תודיע למשקיע תוך 3 ימי עסקים על הסיבות לאי מתן היתר הבנייה.

במידת הצורך, תוך 5 ימי עבודה ממועד קבלת התיק המלא כפי שנקבע, מועצת המנהלים תשלח בקשה בכתב לחוות דעת מסוכנויות ניהול המדינה בתחומים הקשורים לפרויקט הבנייה. תוך 12 יום ממועד קבלת התיק כפי שנקבע, הסוכנויות שנועצו יהיו אחראיות להגיב בכתב בנושאים הנכללים בתפקידי הניהול שלהן.

סעיף 13 קובע את ההליכים לאישור מדיניות השקעה. באופן ספציפי, משקיעים מגישים בקשות לאישור מדיניות השקעה לדירקטוריון כפי שנקבע. תוך 3 ימי עבודה ממועד קבלת בקשה תקפה, דירקטוריון הניהול שולח את הבקשה להערכה למשרד האוצר ולמשרדים וסוכנויות רלוונטיות אחרות בנוגע לעניינים הנמצאים במסגרת ניהול המדינה שלהם כפי שנקבע בחוק ההשקעות ובתקנות משפטיות רלוונטיות אחרות, ושולח אותה בחזרה לדירקטוריון תוך 15 ימי עבודה.

סעיף 21 קובע את ההליכים לאישור העסקת עובדים זרים על ידי קבלנים. באופן ספציפי, לפני גיוס עובדים זרים, הקבלן מגיש למועצת המנהלים תיק המציין את מספרם, כישוריהם, כישוריהם המקצועיים וניסיונם של העובדים הזרים הנדרשים לביצוע החוזה בווייטנאם, ומבקש גיוס עובדים וייטנאמים למשרות המיועדות לעובדים זרים.

אם הקבלן צריך להתאים או להשלים את מספר העובדים המוצהר, על המשקיע לאשר את התוכנית המתוקנת או המשלימה לצורכי כוח האדם של הקבלן. מועצת המנהלים תשקול ויחליט האם הקבלן רשאי לגייס עובדים זרים למשרות שלא ניתן לאייש על ידי עובדים וייטנאמים, ובלבד שלא ניתן יהיה להכניס או לספק לקבלן עובדים וייטנאמים.

סגן ראש ועדת הכלכלה והתקציב של מועצת העם העירונית, נגוין מין טואן, מציג את דוח האימות. צילום: וייט טאן

בהצגת דוח האימות שלה, הציעה ועדת הכלכלה והתקציב של מועצת העם של העיר האנוי לבחון מחדש את הסעיף בסעיף 3 ולקבוע כי "אזור ההיי-טק של העיר האנוי כולל..." כדי להבדילו מהמושג "אזור היי-טק" כהגדרתו בחוק ההיי-טק משנת 2008, תוך הבטחת המאפיינים הייחודיים של עיר הבירה.

סעיף 4 קובע כי זמן התגובה של הגופים הרלוונטיים בנוגע לבקשות להקמת אזורי טכנולוגיה עילית נקבע במפורש ל-10 ימי עבודה. עם זאת, כדי להבטיח עקביות ושקיפות במסגרת הזמן לבחינה ופתרון הליכים מנהליים, מועצת המנהלים מציעה להוסיף תקנות ספציפיות בנוגע למסגרת הזמן שבה מועצת ההערכה צריכה לקיים ישיבה להערכת הבקשה ולמועד האחרון לאיסוף משוב לאחר שהמועצה המנהלת הגשת הבקשה להקמת אזור הטכנולוגיה העילית להערות חברי מועצת ההערכה.

מקור: https://hanoimoi.vn/ha-noi-doi-moi-ve-trinh-tu-thu-tuc-thanh-lap-dieu-chinh-mo-rong-ranh-gioi-khu-cong-nghe-cao-700784.html