כדי ליישם ביעילות את עבודת המניעה והמאבק בשחיתות ובשליליות (PCTNTC) באזור, בשנים האחרונות, מחוז האי הא יישם פתרונות רבים, תוך התמקדות בפרסום ושקיפות בכל התחומים.

המחוז מכוון סוכנויות, יחידות וועדות עממיות של קומונות ועיירות ליישם פרסום ושקיפות בתחומים רגישים הנוטים לשליליות ולשחיתות, כגון: עבודת כוח אדם; נהלים אדמיניסטרטיביים; פעילויות פיננסיות, תקציב המדינה; רכש נכסים ציבוריים; ניהול השקעות בסיסיות בבנייה, ניהול קרקעות וכו'.
המחוז מורה ליחידות הכפופות לו לנהל ולהשתמש בכספים בהתאם לתקנות. ועדות העם של הקומונות והעיירות חושפות בפומבי את הכנסות והוצאות התקציב, אגרות, חיובים, כספים מתרומות העם, מקורות תמיכה תקציביים ישירים וכו' על ידי פרסום פומבי במשרדי ועדות העם של הקומונות והעיירות, כך שאנשים יוכלו לדעת ולנטר בהתאם לחוק. נכסי הציבור מנוטרים באופן מלא על ידי ועדת העם המחוזית במערכת החשבונאית ומתעדכנים באופן קבוע בתוכנת ניהול הנכסים של משרד האוצר .
כדי להבטיח שהיחידות יוציאו כראוי בהתאם לתקנות, הוועדה העממית של המחוז הורתה למחלקת התכנון והכספים של המחוז לנטר, לבדוק, לפקח ולהדריך סוכנויות ויחידות לפיתוח תקנות הוצאות פנימיות לשנת 2024, תקנות לניהול נכסים ציבוריים ולבצע רכש מרכזי בהתאם לתקנות הוועדה העממית של המחוז; להמשיך ולהנחות את יחידות השירות הציבורי לפתח פרויקטים של אוטונומיה... עד כה, במחוז יש 4 יחידות שירות ציבורי עם אוטונומיה בהוצאות הרגילות.
המחוז פועל באופן פתוח ושקוף בסידור ושכלול המנגנון הארגוני והמינהלי. בתשעת החודשים הראשונים של 2024, המחוז בחן, תיקן והשלים את התקנות בנוגע לתפקידים ומשימות הפיקוח המחוזי; סידר, איחד וצמצם 3 יחידות שירות ציבורי. במקביל, המחוז חיזק את יישום הניהול והשימוש היעיל בשכר ובמספר העובדים בהתאם למספר שהוקצה על ידי המחוז.
בשנת 2024, מספר אנשי הצוות המנהליים שהוקצו על ידי המחוז למחוז הוא 68 איש, כיום מועסקים בו 57 איש; מספר האנשים העובדים ביחידות שירות ציבורי שהוקצו ואושרו הוא 1,200, כיום מועסקים בו 1,153 איש; מספר הקאדרים ברמת הקומונה ועובדי המדינה שהוקצו בו הוא 232, כיום מועסקים בו 228 איש.
המחוז מתמקד בהתנהגות עובדיו. המחוז פרסם את קוד ההתנהגות למשרות ציבוריות ואת קוד ההתנהגות לצוות ולעובדים באזור. סוכנויות ויחידות מיישמות בקפדנות את ההוראות בקוד ההתנהגות, קוד האתיקה המקצועית... בעשרת החודשים הראשונים של 2024, אף עובד במחוז לא הפר את קוד ההתנהגות.

כדי לשפר את איכות עבודת ה-PCTNTC באזור, המחוז גם מעביר משרות. המחוז פרסם את תוכנית מס' 243/KH-UBND (מתאריך 12 בדצמבר 2023) בנושא העברה תקופתית של משרות עבור עובדי מדינה שאינם מחזיקים בתפקידי מנהיגות או ניהול, בהתאם לצו מס' 59/2019/ND-CP של הממשלה . בהתאם לכך, בתשעת החודשים הראשונים של 2024, המחוז העביר משרות עבור 7 רואי חשבון בבתי ספר.
המחוז יישם ברצינות את נושאי הפרסום והשקיפות בטיפול בהליכים מנהליים ובהצהרת הכנסות של אנשים בעלי תפקידים וסמכויות בסוכנויות, ארגונים ויחידות תחת ניהולו. מרכז המינהל הציבורי של המחוז פרסם בפומבי 366 נהלים מנהליים ב-57 תחומים; מחלקת הקבלה ומסירת התוצאות המודרנית ברמת הקומונה פרסמה 122 נהלים ב-28 תחומים. בתשעת החודשים הראשונים של 2024, מרכז המינהל הציבורי של המחוז עיבד תיקי הליכים מנהליים בזמן ולפני המועד האחרון, והגיע לשיעור של 100%. כל 83 האנשים שהיו חייבים בהצהרת הכנסה בשנת 2023 השלימו אותם; 92.8% מההצהרות הוכרזו בפגישה.
המחוז מחזק את הפיקוח המנהלי, הפיקוח המיוחד והפיקוח הקשור לעבודה נגד שחיתות. יו"ר ועדת העם המחוזית הורה לפיקוח המחוז לפרסם את מסקנות הפיקוח באחריות ראש משרד מועצת העם המחוזית - ועדת העם, ראש מחלקת העבודה, הנכים והרווחה המחוזית, בעמידה בתקנות החוקיות בנוגע לקבלת אזרחים, טיפול בתלונות, גינוי, המלצות, הרהורים ועבודה נגד שחיתות בשנים 2022-2023. בכך יתקן ויאסוף ניסיון עבור שני ראשי המחלקות המיוחדות בעבודה הנ"ל.
הודות לכך, מתחילת 2024 ועד עכשיו, לא היו תקריות של TNTC במחוז; הביטחון והסדר נשמרו.
מָקוֹר






תגובה (0)