האי פונג - יעד לאינטלקטואלים צעירים.

בהקשר של תחרות גוברת על משאבי אנוש איכותיים, האי פונג מתגלה כ"יעד חדש" אטרקטיבי לעובדים צעירים בעלי ידע, כישורים ורצון לתרום.

דוכני הטכנולוגיה באירוע Techfest Hai Phong 2025 תמיד מושכים צעירים המעוניינים ללמוד עוד.

הזדמנויות פיתוח רחבות היקף

בשנים האחרונות, האי פונג שמרה באופן עקבי על קצב צמיחה כלכלי גבוה, והיא מדורגת בין היישובים המובילים ברחבי המדינה. הושקעו בתשתיות תחבורה עירוניות באופן מקיף, כולל נמל המים העמוקים לאך הויאן, נמל התעופה הבינלאומי קאט בי, כבישים מהירים בין-אזוריים ורשת של אזורי תעשייה וכלכליים גדולים. מראה עיר הנמל הופך מודרני, דינמי ומלא בהזדמנויות תעסוקה.

טרנספורמציה זו מושכת יותר ויותר אינטלקטואלים צעירים לבחור בהאי פונג כמקום להתיישב בו ולבנות את הקריירה שלהם. טראן ואן הונג, סטודנט שנה ג' לתואר ראשון בלוגיסטיקה וניהול שרשרת אספקה ​​באוניברסיטה הימית של וייטנאם, במקור ממחוז נין בין , אמר כי הביקוש לעובדי לוגיסטיקה, מסחר ושירותים בהאי פונג גדל במהירות. לכן, לאחר סיום הלימודים, הונג מקווה להישאר ולעבוד בהאי פונג מכיוון שהעיר מציעה הזדמנויות רבות בתחום לימודיו.

צעירים רבים בעלי חשיבה יזמית רואים גם בהאי פונג "ארץ של הזדמנויות". טראן קיאו אן (בת 24), מהונג ין, סטודנטית שנה אחרונה בפקולטה למנהל עסקים באוניברסיטת סחר חוץ (האנוי), אמרה שהיא מטפחת פרויקט תיירות המתמקד בתיירות חווייתית המקושרת לתרבות ולספורט מקומיים: "האי פונג מושכת מספר רב של תיירים מקומיים ובינלאומיים. אני מאמינה שעם רעיון טוב, צעירים בהחלט יכולים להקים עסק מצליח בעיר ראויה למגורים הזו".

מנקודת מבט עסקית, מר נגוין טרונג קיין, מנהל WINLOGS Import-Export Co., Ltd. (Ngo Quyen Ward), מאמין שהיתרון הגדול ביותר של Hai Phong הוא סביבת הייצור והעסקים שלה, המקושרת קשר הדוק למציאות המעשית. "לאחר יותר מ-10 שנים של פתיחת העסק שלנו בהאי פונג, החברה שלנו מעסיקה כיום כמעט 30 עובדים, עם הכנסה ממוצעת של כ-15 מיליון וונד לנפש לחודש. תשתית התחבורה, נמלי הים, שדות התעופה ויציבות סביבת ההשקעה מסייעים לעסקים להתפתח באופן בר-קיימא, תוך יצירת מקומות עבודה יציבים לעובדים צעירים."

יחד עם אזורי התעשייה הקיימים, האי פונג מתכוננת לקבל בברכה גל חדש של פיתוח מאזור החוף הכלכלי הדרומי, מרכזים לוגיסטיים ואזורי סחר חופשי. זה יוצר מרחב פתוח לעובדים מיומנים ובעלי כישורים גבוהים למציאת הזדמנויות קריירה ארוכות טווח.

מדיניות גיוס כישרונות

העיר האי פונג העבירה החלטה הקובעת מדיניות למשיכת וניצול אנשים מוכשרים ומשאבי אנוש איכותיים.

מתוך הכרה בתפקיד המכריע של משאבי אנוש איכותיים בפיתוח בר-קיימא, האי פונג לא רק מסתמכת על יתרונות התשתית שלה, אלא גם משפרת באופן יזום מנגנונים ומדיניות למשיכת וניצול כישרונות. לאחרונה, מועצת העם של העיר אישרה החלטה הקובעת מדיניות למשיכת וניצול אנשים מוכשרים ומשאבי אנוש איכותיים בעיר עד 2030, עם חזון לשנת 2050.

על פי ההחלטה, האי פונג תיישם מדיניות ספציפית ופורצת דרך רבות. העיר תספק תמיכה כספית חד פעמית למומחים, מדענים ואנשים בעלי כישורים גבוהים שיגיעו לעבוד לטווח ארוך בסוכנויות, יחידות ועסקים בתחומים בעלי עדיפות גבוהה כמו טכנולוגיה עילית, לוגיסטיקה, כלכלה דיגיטלית, אוטומציה ובריאות איכותית. רמת התמיכה תיקבע על סמך כישורים מקצועיים ותפקידים, תוך הבטחת תחרותיות בהשוואה לערים גדולות אחרות.

בנוסף, העיר מספקת תמיכה כספית להכשרה ופיתוח מקצועי, הן בארץ והן בחו"ל, עבור פקידים ועובדי מדינה צעירים, מוכשרים ומבטיחים; ומעודדת סטודנטים מצטיינים, סטודנטים לתארים מתקדמים ומהנדסים צעירים לחזור לעבודה בהאי פונג לאחר סיום הלימודים. ההחלטה קובעת גם מדיניות לתמיכה בדיור ובהשכרת דיור ציבורי, ויוצרת תנאי מחיה יציבים כך שאנשים מוכשרים יוכלו להקדיש את עצמם בביטחון לשירות ארוך טווח.

עבור סטארט-אפים חדשניים, האי פונג ממשיכה להחיל מדיניות מועדפת על מיסים, קרקעות ואשראי; לספק תמיכה שאינה ניתנת להחזר עבור פרויקטים פוטנציאליים של סטארט-אפים; וליצור תנאים למיזמי מדע וטכנולוגיה ולסטארט-אפים בבעלות צעירים כדי שיוכלו לגשת למערכת האקולוגית החדשנית של העיר.

לצד המדיניות ה"קשה" שלה, היי פונג מגבירה את ההשקעות בתשתיות "רכות" עבור משאבי אנוש צעירים: פיתוח חללי עבודה משותפים וחממות עסקיות; ארגון תוכניות Techfest היי פונג, "קפה סטארט-אפים יצירתי" ו"מסע יזמות סטודנטים" כדי לחבר בין רעיונות, עסקים ומשקיעים.

מר צ'ו מין קואנג, סגן יו"ר אגודת היזמים הצעירים של האי פונג, ציין: "להאי פונג יש מערכת אקולוגית שלמה יותר ויותר למשיכת עובדים צעירים מוכשרים: ממשלה תומכת, עסקים דינמיים וסביבת עבודה המקושרת קשר הדוק לייצור ולפרקטיקות עסקיות. וחשוב מכך, העיר לא רק מושכת צעירים לעבודה, אלא גם יוצרת תנאים להתפתחותם, קידומם ומחויבותם לטווח ארוך."

פאם טאנה

מקור: https://baohaiphong.vn/hai-phong-diem-den-cua-tri-thuc-tre-534155.html