הגבלת משיכה חד-פעמית של ביטוח לאומי כדי להשאיר עובדים במערכת הביטוח הלאומי

[מודעה_1]

אנשים עניים רבים בחרו למשוך את ביטוח הבריאות שלהם בבת אחת.

אחר הצהריים של ה-2 בנובמבר, דנה האסיפה הלאומית בקבוצות בטיוטת החוק המתוקן בנושא ביטוח לאומי. בדברים שנשא בקבוצת האי פונג , אמר יו"ר האסיפה הלאומית וונג דין הואה כי המדיניות הקשורה למשיכה חד-פעמית של ביטוח לאומי מעניינת מאוד את העובדים.

ממסמכי ארגון העבודה הבינלאומי (ILO), ציין יו"ר האסיפה הלאומית כי רוב המדינות אינן מאפשרות משיכה חד פעמית של ביטוח לאומי. בווייטנאם, במציאות, עובדים רבים המתמודדים עם קשיים מיידיים בחרו למשוך את ביטוח הלאומי שלהם בבת אחת.

Hạn chế rút BHXH một lần để giữ người lao động trong hệ thống an sinh - 1 — יו"ר האסיפה הלאומית Vuong Dinh Hue (צילום: Pham Thang).

בנוגע לאפשרויות למשיכה חד פעמית של ביטוח לאומי המפורטות בהצעת החוק, אמר יו"ר האסיפה הלאומית כי דעות רבות סבורות כי אין למנוע מעובדים למשוך ביטוח.

עם זאת, יש צורך לעצב פוליסות שישמרו על משתתפי ביטוח לאומי במערכת ויגבילו את משיכת ההטבות. ברור שאם לעובדים יש את הזכות לבטל את הביטוח שלהם, כאשר הם נתקלים בקשיים מיידיים, הם ישקלו לבטל את כל ההטבות.

יו"ר האסיפה הלאומית הביע גם את דעתו כי אין להבחין בין מועד כניסת החוק לתוקף לבין מועד משיכת הביטוח ( על פי הצעת הממשלה, אנשים המשתתפים בביטוח לאומי החל מ-1 ביולי 2025 לא יורשו עוד למשוך את הביטוח ).

יו"ר האסיפה הלאומית מודאג שאם התקנות בנוגע למשיכה חד-פעמית של ביטוח לאומי לא "יתבצעו כראוי", הן ישפיעו על מחשבותיהם ושאיפותיהם של העובדים, מה שיוביל לעלייה במשיכת הביטוח.

איזה מוסד מסדיר שמשיכת ביטוח חד פעמית היא רק 50% מהמשטר?

שר האוצר הו דוק פוק אמר שלפי אפשרות 2, ועדת הניסוח הציעה שעובדים יקבלו רק 50% מההטבות בעת משיכת ביטוח לאומי בבת אחת, ו-50% יישמרו. הוא תהה, מהו הבסיס לאפשר משיכה בשיעור כזה של 50%?

Hạn chế rút BHXH một lần để giữ người lao động trong hệ thống an sinh - 2 — שר האוצר Ho Duc Phoc (צילום: Gia Han).

ההסבר של סוכנות המנסחת הוא כי יש להשאיר את תשלומי המעסיק (14%), למרות שעדיין שייכים לעובד, כך שכאשר העובד יחזור לשלם ביטוח לאומי, זמן ההשתתפות בביטוח יישמר לקבלת פנסיה.

טיוטת החוק המתוקן לביטוח לאומי מציעה שתי אפשרויות למשיכה חד פעמית של ביטוח לאומי.

אפשרות 1 מספקת הטבות ביטוח לאומי חד-פעמיות לשתי קבוצות שונות של עובדים.

קבוצה 1 היא עובדים שהשתתפו בביטוח לאומי לפני כניסת חוק הביטוח הלאומי המתוקן לתוקף (צפוי ב-1 ביולי 2025), לאחר 12 חודשי אבטלה ופחות מ-20 שנות תשלומי ביטוח לאומי ויש להם צורך בכך, הם יקבלו תשלום ביטוח לאומי חד פעמי.

קבוצה 2, עבור עובדים שהחלו להשתתף בביטוח לאומי מאז כניסתו לתוקף של חוק הביטוח הלאומי המתוקן, אינם זכאים לקבל ביטוח לאומי חד פעמי. הטבות ביטוח לאומי חד פעמיות נפתרות רק במקרים הבאים: הגעה לגיל פרישה אך אין מספיק שנות תשלומים כדי לקבל פנסיה; יציאה לחו"ל להתיישב או סבל מאחת המחלות מסכנות החיים כפי שמוסדרות כיום.

שר האוצר הציע לשמור את 14% שהפקידו מפעלים לקרן הפנסיה, ואת הסכום הנותר שהפקידו מפעלים ועובדים (כולל 8% שהפקידו עובדים, 3% שהפקידו מעסיקים לקרן מחלה ולידה ו-0.5% לקרן ביטוח תאונות ומחלות תעסוקתיות) ניתן למשיכה. במקרה זה, עובדים יוכלו למשוך בשיעור השווה לכמעט 46%, בעוד ש-54% יישארו בידיים.

"לפיכך, עובדים יכולים לקבל גמלאות בגין חופשת מחלה, חופשת לידה, תאונה ומחלות מקצוע. יש להשאיר את הפנסיה המשולמת על ידי המיזם. לדעתי, אם ניתן למשוך את הביטוח הלאומי בבת אחת, יש למשוך אותו רק בשיעור של 46%", אמר מר פוק.

בנוסף, שר האוצר שאל גם, כמה זמן לאחר שהעובד יפסיק להשתתף בביטוח לאומי, יישמרו יתרת ההטבות כפי שניתן היה למשוך אותן?

בנוגע לתיק ההשקעות של קרן הביטוח הלאומי, שר האוצר הו דוק פוק הודיע כי הקרן מושקעת כיום בשני תחומים.

80% מההשקעה באג"ח ממשלתיות, המובטחות, משמשת לתמיכה בתקציב ולבניית מדיניות פיסקלית. השקעה זו בטוחה אך בעלת ריביות נמוכות.

שר האוצר אמר כי היו תקופות בהן ריביות האג"ח הגיעו ל-8-10%, אך היו תקופות בהן הן ירדו ל-4.7%, או אפילו רק 2.26% כמו במהלך מגפת הקורונה.

20% הנותרים של הקרן מופקדים בבנקים מסחריים, אך המדינה מאפשרת הפקדות רק ב-4 בנקים גדולים כדי להבטיח את הבטיחות.

[מודעה_2]
מָקוֹר