התקרית התרחשה בגן הילדים הפרטי "שלושת הערוצים" בצ'ונגצ'ינג, סין. ב-8 בספטמבר 2023, גב' וואנג, מנהלת הגן, קיבלה את פני התלמידים יחד עם עמיתה נוספת, כאשר קיבלה באופן בלתי צפוי קופסת שוקולד בשווי 6.16 יואן ביום המורה הסיני.

כל תהליך קבלת המתנה על ידי גב' וונג תועד על ידי מצלמת בית הספר. לאחר שקיבלה את שקית המתנה שהכילה שוקולד, גב' וונג שיתפה אותה מיד עם התלמידים סביבה. מיד לאחר מכן, נפגש מועצת המנהלים של גן הילדים הפרטי טאם הייפ והחליטה להעביר את גב' וונג לסניף אחר. או שאם תמשיך לעבוד בבית הספר, גב' וונג תצטרך להתפטר מתפקידה כמנהלת ולהפוך רק למחנכת כיתה.

גב' וונג לא הסכימה עם שתי האפשרויות הנ"ל ופוטרה על ידי בית הספר. הסיבה שניתנה על ידי בית הספר הייתה שהמנהלת פגעה בתדמית בית הספר והפרה את תקנות משרד החינוך הסיני האוסרות בתוקף על מורים לקבל מתנות מהורים ומתלמידים.

לאחר שפוטרה מבלי לשכנע אותה, תבעה גב' וואנג את נציג גן הילדים הפרטי טאם היפ. ב-28 במרץ 2024, משפטו של בית המשפט העממי המחוזי ג'יולונגפו (צ'ונגצ'ינג) הסתיים כדלקמן:

"קופסת השוקולדים שקיבלה גב' וונג הייתה בעלת ערך נמוך וניתנה על ידי תלמיד מתוך אהבה וכבוד, ולכן היא לא הפרה את התקנות האוסרות על מורים לקבל מתנות של משרד החינוך הסיני. יחד עם זאת, כאשר שני הצדדים לא הצליחו להגיע להסכם, בית הספר ביטל מיד את חוזה העבודה, מבלי לתת לגב' וונג הזדמנות לתקן את טעותה. זה מפר את חוק העבודה, ולכן עם החלטה בלתי חוקית, בית הספר חייב לפצות את העובד."

עם זאת, גן הילדים הפרטי טאם הייפ לא הסכים עם מסקנת בית המשפט לאחר המשפט הראשון וערעור. בתחילת ספטמבר התקיים דיון בערעור, ובית המשפט העממי הביניים מספר 5 בצ'ונגצ'ינג אישר את פסק הדין של הערכאה הראשונה.

נכון לעכשיו, התקרית זכתה לתשומת לב ציבורית במדינה זו. אנשים רבים צידדו בגב' וונג, ואמרו כי פיטוריה של המנהלת על ידי בית הספר אינם סבירים. "בית הספר לא התחשב באופי התקרית ובערכים שהמנהלת הביאה. פעולת קבלת מתנה בעלת ערך נמוך אינה נחשבת בלתי חוקית", העיר אדם אחד.

לדברי עורך הדין לי דין טאנג ממשרד טיי הו (ג'ג'יאנג), העובדה שחלק מהמורים מנצלים את החג כדי לבקש מתלמידים והורים לתת מתנות פגעה בתדמית הכללית של המורים. פעולה זו אינה מועילה למורים לבצע הערכות הוגנות ואחראיות בחינוך. מר טאנג הדגיש כי אי אפשר לאסור על תלמידים לבטא את רגשותיהם ולתת מתנות למורים.

"המקרה של מנהלת בית הספר שקיבלה שוקולד ביום המורים הוא דוגמה להכרת תודה מצד התלמידים למורים. או פשוט אינטראקציה בין תלמידים למורים, לא מקרה של מורים המנצלים את מעמדם כדי לקבל מתנות יקרות ערך למטרות אישיות. יישום מכני של התקנות מבלי להתחשב במצבים ספציפיים מהווה הפרה של זכויותיהם הלגיטימיות של העובדים על ידי בית הספר", אמר מר טאנג.

bd3116310d7569ee0f05f38ce0f1d10a.jpeg
10 בספטמבר הוא יום המורים הסיני בכל שנה. צילום: באידו

בנוסף למקרה של גב' וונג, לאחרונה, גב' בה נה דין, מורה בבית הספר התיכון חפיי מספר 6, אנחווי (סין), הואשמה בקבלת שני סטים של מוצרי קוסמטיקה יקרי ערך מהוריה ביום המורה הסיני. התקרית גם עוררה מחלוקת רבה בדעת הקהל ברחבי המדינה.

בסרטון שהופיע ברשתות החברתיות הסיניות, גב' דין קיבלה מתנות מהוריה בחנות פירות מתחת לבניין הדירות בו היא מתגוררת. כאשר ההורים קראו לגב' דין לרדת ולקבל את המתנות, אמרה המורה: "משפחות לא צריכות להיות כל כך מנומסות, אני מתביישת מדי".

לאחר מכן, גב' דין קיבלה את המתנה ועזבה. ראוי לציין כי תהליך קבלת המתנה והשיחה עם ההורים תועדו באופן מקצועי. ב-12 בספטמבר, כאשר התקרית עוררה סערה, בית הספר התיכון מספר 6 של חפיי קיים פגישה עם גב' דין. שם, המורה הודתה בתקרית.

נציג בית הספר אישר, בדיווח למינהל החינוך של העיר חפיי, כי גב' דין קיבלה שני ערכות קוסמטיקה יקרות ערך מהוריה ביום המורה הסיני. מחלקת החינוך של העיר חפיי בוחנת כעת את המקרה.

התקרית זכתה לדעות מעורבות. היו שאמרו שאם להורים יש את הלב לתת למורה מתנה כהודאה, אין צורך לביים אותה כדי לתעד ראיות. פעולות ההורים שהוכנו מראש ספגו ביקורת רבה.

אחרים מאמינים שגב' דין כה רגילה לקבל מתנות עד שהורים יכולים לפנות אליה בקלות. הם מגנים את מעשיה של גב' דין כפגיעה בתדמית המורים וקוראים לרשויות החינוך לנקוט פעולה נחרצת.

מורה פוטר לאחר שנתן לתלמיד אפס נקודות

מורה בפלורידה, ארה"ב, אמרה שזה עתה פוטרה לאחר שנתנה לתלמיד ציון אפס על שלא הגיש שיעורי בית.