הואנג ואן דואנג - עובד מתקדם מצטיין

בין העובדים בחברת הפחם הון גאי - TKV, מר הואנג ואן דואנג (עובד כרייה תת-קרקעי דרגה 4/5 בסדנה מספר 2, גיאפ חאו) הוא דוגמה אופיינית לרוח ה"משמעת והאחדות" של כורה.

מר הואנג ואן דונג, עובד כרייה תת-קרקעי דרגה 4/5 (סדנה מספר 2, גיאפ קאו, חברת הפחם הון גאי).

מר דונג החל לעבוד בחברת הפחם הון גאי בשנת 2013 ועוסק בתעשיית הכרייה מזה 12 שנים. כיום, הוא משמש כראש צוות השירות, המתמחה בגיזום, תיקון והובלת פחם - צעד מכריע בהבטחת פעולה חלקה של קו הייצור. בממוצע, בכל משמרת ייצור, סדנה מספר 2 כורה 300-350 טון פחם, כאשר הצוות של מר דונג תמיד ממלא תפקיד מפתח בתמיכה והבטחת פעולה יעילה.

במהלך שלוש השנים האחרונות (2022-2024), מר דונג הצטיין באופן עקבי בכל המשימות שהוקצו לו, ותרם תרומה משמעותית להישגים הכוללים של הסדנה והחברה. בעבודה ישירה במקומות מאתגרים עם תנאים גיאולוגיים מורכבים, במיוחד באזורים עם משאבים מדולדלים, שכבות עמוקות, עלויות ייצור גבוהות וסיכונים גבוהים, מר דונג תמיד הפגין מנהיגות חזקה ותחושת אחריות גבוהה. תחת הדרכת ההנהגה והסולידריות של הצוות, הוא התגבר על אתגרים רבים, שאף להצטיין בייצור, ותרם לשמירה וייצוב התפוקה בתנאים של אזורי ייצור מצטמצמים.

מר דונג לא רק מיומן מקצועית מאוד, אלא שהוא גם מקפיד באופן עקבי על תחושת אחריות קולקטיבית חזקה, ומסייע באופן פעיל לעמיתים, במיוחד בהדרכת עובדים צעירים שזה עתה שכר. הוא משתף בשמחה את ניסיונו ומספק הדרכה מסורה כדי לעזור לעמיתיו להסתגל במהירות לעבודתם, לשפר את כישוריהם וליצור כוח אדם איכותי בצוות הייצור. הוא עצמו תמיד מבטיח נוכחות עקבית בעבודה ושומר על מוסר עבודה מקצועי.

בעבודתו, מר דונג שואף כל העת ללמוד, לשפר את הידע שלו, ולחפש וליישם באופן יזום שיטות עבודה חדשות. הוא מציע באומץ יוזמות רבות לשיפור טכני להנהלה, אשר יושמו ביעילות בייצור. לדוגמה, בשנת 2023, הוא ועמיתיו הציעו את היוזמה "ייצור חדש של מכלול זנב המגרד SGB 520/40 עם מנגנון מתיחת והורדת שרשרת". נובע מהיעדר ציוד חלופי למגרדים בתפר 11, מר דונג הציע פתרון להתגברות על בעיה זו. היוזמה לא רק קיצרה את זמן ההחלפה, הבטיחה בטיחות ומנעה צווארי בקבוק בייצור, אלא גם חסכה עלויות משמעותיות עבור החברה. היא אומצה באופן נרחב ברחבי התעשייה, והביאה יתרונות טכניים וכלכליים גדולים.

מר הואנג ואן דונג (חמישי משמאל) ועמיתיו שרים סיסמאות בטיחות לפני תחילת משמרת הייצור שלהם.

בשנת 2024, הוא המשיך לתרום ליוזמה "הגנה והרחבה של חתך רוחב תעלת ההובלה העליונה ברמה -110/100 כדי להקל על ניתוב מחדש של הובלת פחם באזור הכרייה הארוכה ברמה -100 של תפר 11", וסייעה לקצר מרחקי הובלה, לחסוך זמן, להפחית את הסיכון לעומס ולהבטיח בטיחות מוחלטת בתנאים גיאולוגיים קשים.

בנוסף לעבודתו המקצועית, מר דונג משתתף פעיל גם בפעילויות תרבותיות, ספורטיביות וצדקה, כמו גם בתנועות חיקוי בתוך היחידה. הוא תמיד למופת ונלהב בהשתתפות ובעידוד עובדים להגיב לפעילויות חברתיות שהושקו על ידי החברה והאיגודים המקצועיים, כגון: תרומה לתמיכה במשפחות של עובדים במצבים קשים במיוחד, אלו שסבלו מתאונות עבודה, או אלו שהקריבו את חייהם בייצור פחם; תוכנית הפיתוח הכפרי החדשה; והתנועה "כל המדינה משלבת ידיים למען העניים, איש לא נשאר מאחור"... יתר על כן, הוא הציע להנהגה לארגן תנועות חיקוי ייחודיות רבות, כגון: "לקיחת פרויקטים מאתגרים", יישום "תרבות תאגידית" ו"משרד ללא עישון", תרומה להפצת אורח חיים בריא וחיובי בתוך היחידה.

בזכות תרומתו החיובית לחברה, מר דונג זכה במשך שנים רבות בתואר "חייל מצטיין לחיקוי ברמה העממית"; הוא קיבל אות לשבח מוועדת העם המחוזית על ביצועי עבודתו המצוינים בתקופה 2022-2023. בשנת 2024, הוא זכה להכרה כ"עובד מתקדם טיפוסי" ברמה המחוזית. מר הואנג ואן דונג הוא דמות אופיינית לעובד בתעשיית הפחם בעידן החדש: חרוץ, יצירתי, מסור למקצועו, מלא חמלה ורצון להצטיין.

הייאו טראן

מקור: https://baoquangninh.vn/hoang-van-duong-cong-nhan-tien-tien-tieu-bieu-3363561.html