ועידת הוועד המרכזי ה-12: סימון צעד חשוב בתהליך ההכנה לקונגרס המפלגה ה-14.

המזכיר הכללי טו לאם אישר כי ועידת הוועד המרכזי ה-12 סימנה צעד חשוב בתהליך ההכנה לקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה. תוצאות הוועידה הדגימו בבירור את רוח החשיבה החדשנית, הפעולה החלטית, האחדות, הדמוקרטיה, המשמעת, היצירתיות והפיתוח.

המזכיר הכללי טו לאם אישר כי ישיבת הוועד המרכזי ה-12 סימנה צעד חשוב בתהליך ההכנות לקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה - צילום: VGP/Nhat Bac

לאחר יומיים של עבודה דחופה, רצינית, דמוקרטית ואחראית ביותר, הוועידה ה-12 של הוועד המרכזי של קונגרס המפלגה ה-13 השלימה את כל סדר היום שלה ונסגרה היום אחר הצהריים (19 ביולי). הוועידה דנה, סיפקה משוב מעמיק ומקיף, והגיעה לרמה גבוהה של קונצנזוס בשלושה תחומים אסטרטגיים מרכזיים בעלי משמעות ארוכת טווח, המשרתים ישירות את ההכנה לקונגרס המפלגה ה-14 ומקדמים את המשך תהליך ההתחדשות הלאומית והפיתוח בר-קיימא בעידן החדש.

בדברים שנשא בשם הפוליטביורו והמזכירות בסיום הוועידה, סיכם המזכיר הכללי טו לאם את התוצאות החשובות של הוועידה וזיהה משימות ופתרונות עיקריים שיש ליישם מיד לאחר הוועידה.

לשלב את תוכן שלושת המסמכים לדוח פוליטי יחיד, בהתאם למסגרת עקבית, מאוחדת ומסונכרנת.

בנוגע לכיוון המסמכים שיוגשו לקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה, ברוח מהפכנית של פעולה התקפית ורוח של חדשנות מתמשכת, החליט הוועד המרכזי לשלב את תוכנם של שלושה מסמכים, כולל הדו"ח הפוליטי, הדו"ח החברתי -כלכלי ודוח סיכום בניית המפלגה, לדוח פוליטי אחד לאורך ציר רציף, מאוחד ומסונכרן, להגשה לקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה.

הוועד המרכזי ביקש לגבש את הדו"ח הפוליטי החדש בכיוון הבא: הבטחת המשכיות וחדשנות, המשקפת במדויק את מציאות הפיתוח של המדינה, ובמיוחד את ההישגים הבולטים בפוליטיקה, בכלכלה, בתרבות, בחברה, בהגנה הלאומית, בביטחון ובענייני חוץ... מתוך תפיסה שכוחנו הנוכחי, הפוטנציאל, מעמדנו ויוקרה בינלאומית נובעים משיאן של אלף שנות תרבות של האומה, ובמיוחד מהישגי 95 השנים תחת הנהגתה של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם, 80 שנות הרפובליקה הסוציאליסטית של וייטנאם, 40 שנות רפורמה, והתרומות וההקרבות הגדולות של דורות רבים של חברי מפלגה והמוני העם.

הגדרה ברורה של יעדי הקדנציה ה-14 של קונגרס המפלגה והחזון לשנים 2045, 2050 והלאה, המקושרים לשתי מטרות: 100 שנים תחת הנהגת המפלגה, ו-100 שנים לרפובליקה הסוציאליסטית של וייטנאם. הדגשת מניעים חדשים של פיתוח, כולל מדע וטכנולוגיה, חדשנות, טרנספורמציה דיגיטלית, פיתוח משאבי אנוש איכותיים, וניצול יעיל של יתרונות האינטגרציה הבינלאומית העמוקה.

אישור התפקיד המכריע של בניית המפלגה ותיקוןה, המאבק בשחיתות, בזבוז ותופעות שליליות; מאבק באינדיבידואליזם, באינטרסים קבוצתיים ובהידרדרות אידיאולוגית, מוסרית ואורח חיים; חיזוק השליטה בכוח; שיפור מנהיגות המפלגה, משילותה ויכולת הלחימה שלה; ושיפור הממשל הלאומי ויכולת הפעולה של המבנה הארגוני של המערכת הפוליטית.

לאחר יומיים של עבודה דחופה, רצינית, דמוקרטית ואחראית ביותר, הוועידה ה-12 של הוועד המרכזי של קונגרס המפלגה ה-13 השלימה את כל סדר היום שלה - צילום: VGP/Nhat Bac

הוועד המרכזי הטיל על הפוליטביורו ועל המזכירות להמשיך ולהנחות את ועדות המשנה המתכוננות לקונגרס הלאומי ה-14 כדי לסיים את גיבוש המסמכים, להמשיך ולארגן התייעצויות רחבות בתוך המפלגה וברחבי החברה, תוך הבטחת איכות, קונצנזוס ומשמעות אסטרטגית.

הדוחות המסכמים את יישום תקנות המפלגה והדו"ח המסכם 40 שנות רפורמה צריכים לעבור ליטוש נוסף ברוח שהוזכרה לעיל, כך שיהפכו באמת לבסיס לשמירה על אחדות ולכידות בתוך המפלגה כולה ולבסיס לגיבוש אסטרטגיות פיתוח לאומיות עתידיות.

רפורמה מוסדית היא צעד פורץ דרך לקידום פיתוח מהיר ובר-קיימא.

בנוגע לתיקונים ותוספות לכמה החלטות ומסקנות של הוועד המרכזי במטרה ליצור בסיס פוליטי למטרה של המשך הרפורמה והחדשנות הלאומית, אמר המזכיר הכללי טו לאם כי הוועד המרכזי שקל ונתן הנחיות בנוגע לסיכום ניסיון מעשי והערכת מכשולים וחסרונות בכמה חוקים ומוסדות קיימים, ובכך הנחיה תיקונים להסרת צווארי בקבוק משפטיים ולקידום פיתוח בתקופה החדשה.

מחקר על חקיקה צריך להתמקד בנושאים הבאים: הוראות משפטיות חייבות להיות יציבות מיסדן ובעלות ערך ארוך טווח; חוקים המסדירים סוגיות הקשורות לפיתוח צריכים לקבוע רק סוגיות מסגרת ועקרונות הנמצאים בסמכות האסיפה הלאומית, בעוד שסוגיות מעשיות המשתנות ללא הרף צריכות להישמר לממשלה, למשרדים, למגזרים ולרשויות המקומיות כדי להבטיח גמישות והתאמה למציאות.

להמשיך לחדש ולשפר את מבנה המערכת המשפטית הלאומית בהתאם למודל הפיתוח החדש. הפוליטביורו אחראי על הנחיית פרסום מסקנות בנוגע לתיקון, השלמה ושיפור תוכן ההחלטות המוגשות לדיון בוועידה זו, בהתבסס על המשוב מהוועד המרכזי.

הוועד המרכזי אישר כי רפורמה מוסדית היא פריצת דרך וכוח מניע מרכזי לקידום פיתוח מהיר ובר-קיימא. לכן, היא דורשת מכל הרמות והמגזרים: לבחון באופן יזום ולהציע תיקונים ותוספות למסמכים משפטיים שאינם מספקים או סותרים; לבנות מערכת משפטית סינכרונית, מאוחדת, שקופה ובת-ביצוע, ליצור סביבת השקעה ועסקים נוחה ולהבטיח את זכויותיהם הלגיטימיות של העם; ולקדם את יישום הטכנולוגיה בניהול המדינה, תוך מעבר ממודל ניהולי מוכוון ניהול למודל ניהולי מוכוון שירותים.

אנו נחושים לא לתת לאף אחד שלא עומד בסטנדרטים ובתנאים לחמוק.

בנוגע לכיוון עבודת כוח האדם עבור קונגרס המפלגה ה-14, הצהיר המזכיר הכללי טו לאם כי למרות הצורך להתמקד באופן אינטנסיבי בהובלה ובניהול השלמת כמות גדולה מאוד של עבודה הקשורה לארגון מחדש וייעול המנגנון הארגוני, ובמתן ייעוץ מיידי בנוגע לשיבוץ קאדרים מובילים בסוכנויות וביחידות מרכזיות ומקומיות, הפוליטביורו הורה לתת-הוועדה לכוח אדם ללמוד ולשלב במלואן את חוות דעת הוועד המרכזי בוועידה ה-11 כדי לסיים את טיוטת כיוון עבודת כוח האדם עבור הוועד המרכזי ה-14 של המפלגה; במקביל, היא פיתחה כיוון להקצאת מבנה ומספר חברי הוועד המרכזי הרשמיים ליישובים, סוכנויות ויחידות, והגישה אותו לוועידת הוועד המרכזי ה-12 לעיון כפי שנקבע. תכנים אלה, לאחר דיון, זכו להסכמה בסיסית וקונצנזוס גבוה מצד הוועד המרכזי.

הוועד המרכזי הסכים פה אחד כי ההנחיות לעבודת כוח האדם בקונגרס המפלגה ה-14 הן מסמך חשוב במיוחד, הקובע את כל היבטי ההכנה והבחירה של כוח אדם לוועד המרכזי, לפוליטביורו, למזכירות, למזכיר הכללי ולתפקידי מנהיגות מרכזיים במדינה, ותורמים להצלחת קונגרס המפלגה ה-14; מחזקים עוד יותר את מעמדו ומאשרים בצורה ברורה יותר את תפקיד המנהיגות המקיף, המוחלט והישיר של המפלגה במדינה, במיוחד כאשר אנו מכוונים במרץ, באופן סינכרוני ומקיף את המהפכה לארגון מחדש וייעול המבנה הארגוני מהרמה המרכזית ועד לרמה העממית כדי להיכנס לעידן של שגשוג לאומי.

עבודת כוח אדם היא "מפתח המפתחות"; לכן, הכנת כוח האדם לקונגרס המפלגה ה-14 חייבת להתבצע באופן מסונכרן, מדעי, שיטתי, קפדני, דמוקרטי, אובייקטיבי ושקוף; תוך הבטחת עמידה בתקנות המפלגה, עקרון הריכוזיות הדמוקרטית והוראות החוק.

הכנת כוח האדם לוועד המרכזי של המפלגה, לפוליטביורו ולמזכירות חייבת לדבוק ולתמוך בנקודות המבט והעקרונות הבסיסיים של המפלגה; יש להעמיד את האינטרסים הלאומיים מעל לכל; יש למצוא איזון הרמוני ורציונלי בין סטנדרטים למבנה; בין המשכיות, יציבות, חדשנות ופיתוח; בין אוניברסליות לספציפיות; בין הכשרה מקצועית למיומנויות ויכולות מעשיות; בין יוקרה, ניסיון עבודה וסיכויי פיתוח עתידיים; בפרט, יש להדגיש את האיכות, האפקטיביות, תפוקת העבודה והתרומה של הקאדרים כמדד להערכת, הקצאה וניצול כוח אדם; הבטחת התאמה במבנה, בגיל, במגדר, למוצא אתני ואזור.

הבחירה וההשתתפות של כוח אדם חייבות להתבסס על סטנדרטים ותנאים שנקבעו מראש, בדרך כלל על בסיס תכנון, אך לא באופן נוקשה מדי. יש להתבסס על שיקולים מעשיים ספציפיים, מבלי להתעלם מאנשים מחוץ לתוכנית אשר בעלי תכונות ויכולות מנהיגות יוצאות דופן, העונים בצורה הטובה ביותר על דרישות המהפכה בשלב החדש. יחד עם זאת, יש לקשור אותן באופן הדוק לתוכנית שיבוץ כוח אדם לתפקידי מנהיגות מרכזיים במשרדים, מחלקות, סוכנויות ויחידות ברמה המרכזית והמקומית לקדנציה 2026-2031, ולחזית המולדת של וייטנאם ולארגונים פוליטיים וחברתיים אחרים לקדנציה הבאה.

עלינו למנוע בתוקף מאנשים בלתי כשירים ובלתי ראויים להשתתף בוועד המרכזי ה-14 של המפלגה; במקביל, יש ליישם פתרונות ואמצעים יעילים כדי להגביל ולטפל במהירות במצב שבו חברים חדשים שנבחרו בוועד המרכזי, או כאלה שנכללו לאחרונה בתהליך התכנון והמינוי, נתונים באופן מיידי לביקורת, צעדים משמעתיים או העמדה לדין פלילי.

בנוגע לכיוון להקצאת מבנה ומספר החברים הרשמיים של הוועד המרכזי ה-14 של המפלגה ליישובים, סוכנויות ויחידות, הוועד המרכזי אישר והסכים בתוקף, וקבע כי כיוון ההקצאה הוכן באופן יסודי וקפדני יחסית, הוכיח המשכיות, תואם היטב את המצב המעשי ומשכנע; יחד עם זאת, הוא קשור קשר הדוק לדרישות של הובלת יישום משימות פוליטיות ובניית צוות של מנהיגי מפלגה בכירים בעתיד הקרוב כמו גם בשלב הפיתוח החדש של המדינה.

המזכיר הכללי טו לאם ביקש מוועדות המפלגה, ארגוני המפלגה וכל המערכת הפוליטית להתמקד בהפצה יסודית של מסקנות ועידת הוועד המרכזי ה-12, תוך הבטחה שכל קאדר וחבר מפלגה יבינו נכון, ייישמו נכון ויגיעו לרמה גבוהה של קונצנזוס. - צילום: VGP/Nhat Bac

התמקדות בהובלה ובניהול הארגון המוצלח של קונגרסים של המפלגה בכל הרמות בהתאם ללוח הזמנים המתוכנן.

בנוגע לקונגרסים של המפלגה בכל הרמות, הוועד המרכזי קבע כי קונגרסים של המפלגה בכל הרמות לקדנציה 2025-2030 הם בעלי חשיבות רבה. זוהי לא רק פעילות פוליטית רחבת היקף ועמוקה ברחבי המפלגה והמדינה כולה, אלא גם תנאי הכרחי לארגון מוצלח של הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה.

נכון לעכשיו, עם המודל המנהלי המקומי הדו-שכבתי של סוכנויות וארגונים במערכת הפוליטית שכעת פועל, ועדות וארגוני המפלגה בכל הרמות צריכים להתמקד בהובלה ובניהול הארגון המוצלח של קונגרסים של המפלגה בכל הרמות בהתאם ללוח הזמנים הבא: קונגרסים ברמה העממית שיושלמו לפני 31 ביולי 2025; קונגרסים ברמה היישר מעל ועדות העממית וועדות המפלגה של קומונות, רובעים ואזורים מיוחדים שיושלמו לפני 31 באוגוסט 2025; וקונגרסים וועדות מפלגה ברמה המחוזית הכפופים ישירות לוועד המרכזי שיושמו לפני 31 באוקטובר 2025. במקביל, ועדות המפלגה נדרשות, במהלך ההכנה והארגון של הקונגרסים שלהן, לדון ביסודיות במשימות ובפתרונות כדי לתרום עוד יותר להשלמת מסמכי הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה ומסמכי הקונגרס שלהן; ולהפגין חדשנות ומהפכה במנהיגות, בהכוונה וביישום.

הוועד המרכזי ביקש מהוועדה המארגנת המרכזית, מוועדות המפלגה המחוזיות והעירוניות, ומוועדות המפלגה הכפופות להן ליישם בדחיפות את התוכנית לארגון קונגרסים בכל הרמות, לטפל בהקדם בכל קושי שיתעורר, ולהימנע מפסיביות, עיכובים או גרימת פירוד פנימי.

בנוגע לעבודת כוח האדם, הוועד המרכזי הסכים פה אחד על הדרישות הבאות: דבקות איתנה בעיקרון של מנהיגות מפלגתית מאוחדת בעבודת כוח האדם, יישומו בצורה נכונה, אובייקטיבית, שקופה, דמוקרטית אך רצינית, תוך הימנעות מלובינג לא בריא. בניית נציגות חזקה של קאדרים בכל הרמות, בנוסף להתמקדות בהכשרת קאדרים ברמה אסטרטגית, יש להקדיש תשומת לב מיוחדת גם לבניית נציגות חזקה של קאדרים מהשורש העממי המסוגלים למלא בהצלחה את תפקידיהם. זה כרוך בבחירת קאדרים העומדים בסטנדרטים של יושרה פוליטית, אתיקה, יכולת מעשית, חשיבה חדשנית, אומץ לחשוב ולפעול, נכונות לקחת אחריות, מחויבות לעם וחזון לפיתוח למילוי תפקידי מפתח.

המזכיר הכללי טו לאם הודיע ​​כי הוועד המרכזי החליט להעניש את החברים נגוין שואן פוק, וו ואן ת'ונג, וונג דין הואה ולה מין חאי על ידי הדחתם מכל תפקידיהם במפלגה; הוצאת החבר נגוין טי קים טיין מהמפלגה; והסכמה לפטר את החבר דו דוק דוי מתפקידו כחבר בוועד המרכזי ה-13 ואת החבר וו צ'י קונג מתפקידו כחבר חלופי בוועד המרכזי ה-13.

המערכת הבסיסית מתפקדת היטב, ללא תקלות משמעותיות.

בנוגע להפעלת מודל השלטון המקומי הדו-שכבתי, הצהיר המזכיר הכללי טו לאם כי הוועידה הכירה בדיווחים הראשוניים על יישום מודל השלטון המקומי הדו-שכבתי ב-34 מחוזות וערים, הכוללים 3,321 קומונות, רובעים ואזורים מיוחדים, כאשר המבנה הארגוני אורגן מחדש כדי להשלים, לתמוך וליצור כוחות מניעים אנדוגניים עבור כל מחוז, אזור ובכל רחבי המדינה.

תוצאות ראשוניות לאחר 19 ימי יישום מראות כי: המערכת הבסיסית פועלת היטב, ללא תקלות משמעותיות; עובדי המדינה מסתגלים בתחילה; תהליכי העבודה חלקים יחסית, והשירותים הציבוריים מטופלים מהר יותר; הציבור הביע את הסכמתו ותקווה שהמודל החדש יהיה יעיל יותר.

עם זאת, הוועדה המרכזית ציינה גם: יש צורך להמשיך ולשפר את התקנות המנחות ולבנות נהלים תפעוליים מקושרים; לתקן באופן מיידי ליקויים בהקצאה ובהאצלת משימות; לשפר את איכות ההכשרה מחדש והפיתוח המקצועי של פקידים, במיוחד ברמת הקהילה; ולחזק את הפיקוח, הבדיקה וההערכה התקופתית של יעילותו התפעולית של המודל.

הוועד המרכזי הורה לוועד המפלגה של הממשלה, לוועדות המפלגה של סוכנויות המפלגה המרכזיות; לוועדות המפלגה של חזית המולדת ולארגוני ההמונים המרכזיים, ולוועדות המפלגה של המחוזות והערים להמשיך לעקוב מקרוב אחר המצב, ולבצע סקירה מקיפה לאחר שישה חודשים כדי להציע התאמות המתאימות למצב המעשי.

הוועידה דנה, סיפקה משוב מעמיק ומקיף, והגיעה לרמה גבוהה של קונצנזוס בשלושה תחומים אסטרטגיים מרכזיים בעלי משמעות ארוכת טווח, המשרתים ישירות את ההכנה לקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה ומקדמים את המשך תהליך החדשנות והפיתוח בר-קיימא של המדינה בעידן החדש. - צילום: VGP/Nhat Bac

לארגן הפצה יסודית של מסקנות ועידת הוועד המרכזי ה-12.

כדי ליישם ביעילות את מסקנות ועידת הוועד המרכזי ה-12, ביקש המזכיר הכללי טו לאם שוועדות המפלגה, ארגוני המפלגה וכל המערכת הפוליטית יתמקדו בהפצה יסודית של מסקנות ועידת הוועד המרכזי ה-12, תוך הבטחה שכל קאדר וחבר מפלגה יבינו אותן נכון, יישמו אותן כהלכה ויגיעו לרמה גבוהה של קונצנזוס.

במקביל, עלינו להאיץ את השלמת טיוטות המסמכים, לאסוף משוב רחב, למנף מודיעין קולקטיבי ולשפר אותם כך שיהיו תמציתיים, קלים להבנה ובעלי אופי אסטרטגי.

לבחון בדחיפות ולהציע תיקונים לחוק באופן שיקדם חדשנות ופיתוח, יסיר חסמים ויבטיח את האינטרסים של אזרחים ועסקים.

ההכנות לקונגרס המפלגה בכל הרמות חייבות להתבצע באופן שיטתי, יסודי, דמוקרטי ותקין, תוך הקפדה על הנהלים הנכונים, במיוחד בתחומי המסמכים והכוח אדם.

להמשיך ולשפר את מודל הממשל הדו-שכבתי, תוך שיפור איכות הצוות, רוח השירות ויעילות המנהל הציבורי במקביל.

לארגן היטב את הפעילויות לציון 80 שנה ליום הלאומי וחגים לאומיים מרכזיים אחרים, תוך יצירת אווירה תוססת של חיקוי, שמחה, ביטחון וגאווה בקרב כל המפלגה, העם וכוחות המזוינים ברחבי הארץ. להשיג את יעדי ההגנה הלאומית, הפיתוח הלאומי ולשפר את כל היבטי חייהם של אנשים.

"אנו ניצבים בפני הזדמנויות חדשות אך גם בפני אתגרים רבים. המצב העולמי והאזורי ממשיך להיות מורכב והפכפך, עם הזדמנויות ואתגרים שלובים זה בזה. הדבר דורש מכל המפלגה, מכל העם ומכל הצבא לשמור על אמונה ושאיפות לפיתוח, ולהיות נחושים להמשיך ברפורמות מקיפות כדי לבנות וייטנאם שלווה, מפותחת, חזקה, משגשגת ומאושרת", הצהיר המזכיר הכללי טו לאם.

מקור: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/hoi-nghi-trung-uong-12-danh-dau-buoc-di-quan-trong-trong-qua-trinh-chuan-bi-dai-hoi-xiv-cua-dang-155841.html