הצעה להגדיל את מספר ביקורי הבדיקות הטרום לידתיות ל-9 פעמים.

בהערותיהם על טיוטת התיקון לחוק הביטוח הלאומי, איגוד עובדי הטקסטיל והטקסטיל של וייטנאם ואיגוד עובדי הבריאות של וייטנאם הציגו לאחרונה המלצות שמטרתן להגן על זכויותיהן של עובדות, כולל דמי לידה.

טיוטת חוק הביטוח הלאומי קובעת כי במהלך ההריון, עובדות זכאיות לצאת לחופשה לצורך בדיקות טרום לידתיות עד 5 פעמים.

הצורך בבדיקות טרום לידתיות גבוה יותר עקב זיהום סביבתי.

לדברי גב' נגוין טאן הואן, ראש מחלקת המדיניות והעניינים המשפטיים של איגוד המקצועות לטקסטיל וביגוד בווייטנאם, חוק הביטוח הלאומי הוא עמוד תווך מרכזי במערכת הביטוח הלאומי, ולכן לתיקון שלו תהיה השפעה רחבה על קבוצות רבות, כולל מיליוני עובדים ופועלים.

תעשיית הטקסטיל והבגדים היא המעסיקה הגדולה ביותר בכלכלת וייטנאם, במיוחד עבור עובדות. לכן, מדיניות ביטוח לאומי מתוקנת משפיעה ישירות על חייהם של העובדים, כגון חופשת מחלה, חופשת לידה וגמלאות.

על פי תקנות חופשת הלידה בטיוטת חוק הביטוח הלאומי, במהלך ההריון, עובדות זכאיות לצאת לחופשה לצורך בדיקות טרום לידתיות עד 5 פעמים. זמן החופשה המרבי לכל בדיקה הוא יומיים.

עם זאת, נציג איגוד עובדי הטקסטיל והטקסטיל של וייטנאם טען כי המספר המרבי של בדיקות טרום לידתיות (5) הוא מעט מדי וכי אין לחוקק תקנה המציינת מספר מרבי של ימי חופשה לבדיקות טרום לידתיות. גב' הואן שיתפה: "במציאות, עסקי טקסטיל וביגוד מעסיקים מספר רב של עובדות (70-75%), ובאופן קבוע 7-9% מהעובדות מקבלות דמי לידה. כיום, עקב זיהום סביבתי, מחלות רבות, שלא לדבר על מקרים מסוימים של לידות הפריה חוץ גופית, הריונות תאומים וכו', הצורך בבדיקות טרום לידתיות גבוה יותר. בעוד שהתקנה מאפשרת רק 5 בדיקות טרום לידתיות, עובדות צריכות לקחת 3-5 ימי חופשה שנתית כדי ללכת לבדיקות וחיסונים."

כדי להגדיל את ההטבות לעובדים, איגוד המקצועות של הטקסטיל והבגדים בווייטנאם מציע להגדיל את מספר הבדיקות הטרום לידתיות בהתאם למספר חודשי ההריון ועד הלידה מ-5 ל-9 פעמים, וזמן החופשה המרבי עם הטבות עבור בדיקות טרום לידתיות הוא יומיים.

במקרים בהם עובדת אינה מנצלת את ימי חופשת הלידה שלה, בריאותה מובטחת, והמעסיק מסכים לאפשר לה לעבוד, בנוסף לגמלאות הביטוח הלאומי, היא תקבל שכר נוסף עבור העבודה שבוצעה במהלך חופשתה. זמן עבודה נוסף זה לא ייחשב כשעות נוספות.

הגבירו את תדירות הבדיקות הטרום לידתיות כדי להבטיח את בריאות האם.

פאם טהאן בין, יו"ר איגוד עובדי הבריאות של וייטנאם, הציעה לתקן את דרישת 5 ימי החופשה לבדיקות טרום לידתיות למינימום ולהוסיף מקסימום של 9 ימים, המקבילים לבדיקה אחת לחודש לאורך כל ההריון. לדברי גב' בין, הריונה של אישה נמשך 9 חודשים ו-10 ימים, ובדיקות טרום לידתיות סדירות מתקיימות בדרך כלל פעם בחודש. לכן, התקנה המגבילה את החופשה ל-5 בדיקות בלבד אינה מספקת.

נציג איגוד החינוך של וייטנאם טען כי התקנה אינה סבירה משום שעובדות עוברות יותר מ-5 בדיקות טרום לידתיות במהלך ההריון והלידה: "המלצות רפואיות מצביעות על כך שנשים בהריון צריכות לעבור בדרך כלל לפחות 7 בדיקות טרום לידתיות תקופתיות. בנוסף, ישנן בדיקות נוספות כפי שהורו במפורש על ידי הרופאים כדי להבטיח את התפתחות העובר ואת בריאותה ובטיחותה של האם."

לכן, נציגי איגוד החינוך של וייטנאם הציעו להתאים את הצעת החוק כך שתגדיל את מספר הפעמים שעובדים מורשים לצאת לחופשה לצורך בדיקות טרום לידתיות ל-7 פעמים. בנוסף, עובדות צריכות להיות זכאיות לחופשת ביטוח לאומי אם הן צריכות להגיע ליותר מ-7 בדיקות טרום לידתיות, כפי שנקבע על ידי הרופא שלהן.

קישור למקור: https://thanhnien.vn/kien-nghi-tang-so-lan-nghi-kham-thai-ky-len-9-lan-185240329153550846.htm