מה צריך לעשות כדי להבטיח "עוצמה באיכות ועוצמה בכמות" בתוך איגודי עובדים עממיים?

(Baohatinh.vn) - על רקע קשיים רבים, איגוד העובדים הא טין עשה מאמצים רבים למלא את משימת פיתוח חברות באיגוד והקמת איגודי עובדים עממיים, ותרם לבניית ארגון חזק יותר ויותר.

באמצע שנת 2025, חברת Gaiwach Ha Tinh International Garment Co., Ltd. החלה את פעילותה באשכול התעשייתי Cong Khanh 1 (מחוז Nam Hong Linh) בתחום ייצוא הביגוד. אופי קו הייצור שלה ועצימות העבודה הגבוהה הציבו אתגרים משמעותיים בגישה, קידום ועידוד הקמת איגוד מקצועי עממי ופיתוח חברות באיגוד.

איגוד העובדים העממי של חברת Gaiwach Ha Tinh International Clothing Co., Ltd. הוקם בדצמבר 2025.

עם זאת, הודות למעורבות פעילה של איגוד העובדים המחוזי ולתשומת הלב והתמיכה של הנהגת הארגון, בדצמבר 2025 הוקם איגוד העובדים של חברת הביגוד הבינלאומית Gaiwach Ha Tinh בע"מ, המונה 228 חברים.

לאחר 5 חודשי פעילות, תחת המוטו של הצבת זכויותיהם ואינטרסיהם של העובדים במרכז, איגוד העובדים של החברה אישרר בהדרגה את תפקידו כמעין תמיכה לעובדים, "בית משותף" שבו חברי האיגוד יכולים לשתף ולבטא את מחשבותיהם ושאיפותיהם.

על ידי הצטרפותה מרצון לאיגוד המקצועי, גב' הו טי טאם (בחולצה הלבנה) מרגישה בטוחה יותר בידיעה שזכויותיה מוגנות.

גב' הו טי טאם, עובדת בחברה, שיתפה: "בכל חודש, האיגוד מארגן חגיגות יום הולדת לעובדים, מעניק מתנות בחגים ובטט (ראש השנה הירחי), ומיישם פעילויות כגון תחרות התמונות 'רגעי גאיווץ'' ותחרויות ספורט פנימיות... בפרט, כל הצעות העובדים מתקבלות על ידי האיגוד ומדווחות בהקדם להנהלת החברה כדי לטפל בליקויים בתהליך העבודה."

לאיגוד המקצועי של החברה הייתה השפעה חיובית משמעותית. במהלך חודש העובדים השנה, 236 עובדים הגישו מרצונם בקשות להצטרף לאיגוד, מה שהביא את המספר הכולל של חברי האיגוד ל-464.

הוועד הפועל של איגוד העובדים של חברת הביגוד הבינלאומית גאיווץ' הא טין בע"מ ארגן חגיגת יום הולדת לעובדיו.

לא רק בחברת Gaiwach International Clothing Co., Ltd. בהא טין, אלא ברחבי המחוז, עבודת פיתוח חברות באיגוד מקצועי והקמת איגודי עובדים עממיים במפעלים תמיד הייתה בראש סדר העדיפויות של איגודי עובדים בכל הרמות. פדרציית העובדים המחוזית הקימה ועדת היגוי וקבוצת עבודה לפיתוח חברות באיגוד מקצועי ולהקמת איגודי עובדים עממיים לתקופה 2025-2030; והקצתה צוות ייעודי לעבוד לצד איגודי עובדים עממיים במפעלים כדי למקסם את יעילותם.

מאז תחילת השנה, הקים המחוז 7 איגודי עובדים עממיים חדשים, וקיבל למעלה מ-943 חברים חדשים; מה שהביא את המספר הכולל של איגודי עובדים עממיים ל-451 עם למעלה מ-37,800 חברים. זהו גם בסיס חשוב עבור איגודי עובדים לזהות, לטפח ולהמליץ ​​על חברים מצטיינים עבור המפלגה לשקול להתקבל. משנת 2025 ועד היום, איגודי עובדים עממיים ברחבי המחוז המליצו על כמעט 600 חברים להשתתף בהכשרות מודעות למפלגה, מתוכם כמעט 300 חברים התקבלו.

חברי איגוד מקצועי ועובדים של חברת Song La Xanh Packaging Joint Stock Company מקבלים תשומת לב בנוגע לתנאי מחייתם ותעסוקתם.

כאחת הדוגמאות המבריקות לבניית ארגונים מקצועיים ומפלגתיים בתוך ארגונים, מאז הקמתו (בשנת 2018), איגוד העובדים של חברת Song La Xanh Packaging Joint Stock Stock פעל ביעילות רבה, ובמשך שנים רבות זכה לכבוד כיחידה מצטיינת על ידי התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם והתאחדות העבודה המחוזית. סניף המפלגה של החברה מילא ביעילות את תפקידו כגרעין פוליטי , והוביל את יישום משימות הייצור והעסקים תוך דאגה לחייהם של העובדים.

מר נגוין ואן סון, מזכיר המפלגה ויו"ר איגוד העובדים של החברה, הצהיר: "האיגוד העובד הוא כוח מרכזי בזיהוי וטיפוח חברי איגוד מצטיינים להמלצה למפלגה לשיקול דעת וקבלה. מתחילת השנה, האיגוד העובד המליץ ​​על 6 חברי איגוד מצטיינים להכשרה וחברות במפלגה. בנוסף, האיגוד העובד מייעץ באופן יזום לוועד המפלגה ולמנהיגי הארגונים בנוגע לארגון תנועות חיקוי, שיפור פריון העבודה ותרומה להשלמת משימות הייצור והעסק."

תא המפלגה של חברת Song La Xanh Packaging Joint Stock Company ממלא למעשה את תפקידו כגרעין פוליטי, ומוביל את יישום המשימות המקצועיות.

למרות ההישגים, עבודת פיתוח חברות באיגוד ובניית ארגוני איגודים מקצועיים ומפלגות במפעלים עדיין מתמודדת עם קשיים רבים. בהא טין יש כיום פרויקטים רבים של השקעה שהחלו לפעול, ויוצרים הזדמנויות משמעותיות לפיתוח חברות באיגוד ולהקמת איגודי עובדים עממיים. עם זאת, רוב המפעלים המיישמים פרויקטים אלה הם מפעלי ייצור ישירים, והזמן המוקצה לתעמולה ולגיוס מוגבל; ההבנה של ארגוני איגודים מקצועיים בקרב חלק מהמעסיקים והעובדים עדיין אינה שלמה.

בכמה יישובים, עסקים קטנים בבעלות משפחתית נתקלים במכשולים רבים בהקמת איגודי עובדים עממיים ובגיוס חברים. יתר על כן, לאחר מיזוג היחידות המנהליות, קיים מחסור בפקידי איגודי עובדים במשרה מלאה; איכותם של פקידי איגודי העובדים העממיים בעסקים עדיין אינה חזקה, דבר שפגע בפיתוח הארגוני.

סגן יו"ר ועדת חזית המולדת המחוזית ויו"ר איגוד העובדים המחוזי, נגוין דה הואן, בדק את הייצור, תנאי המחיה ומצב התעסוקה של העובדים בחברת Appareltech Ha Tinh Export Garment Company Limited.

מר נגוין דה הואן, סגן יו"ר ועדת חזית המולדת המחוזית ויו"ר איגוד העובדים המחוזי, הצהיר: "איגוד העובדים הא טין זיהה את פיתוח חברות באיגוד והקמת איגודי עובדים עממיים כאחת המשימות המרכזיות לקדנציה 2025-2030. בתקופה הקרובה, איגוד העובדים המחוזי יחזק את הקשרים עם עסקים ויקדם פעילויות המתמקדות ברמה העממית כדי לבסס את אמון העובדים. במקביל, נתאם באופן יזום עם ועדות ורשויות מפלגה מקומיות בהן עסקים פועלים כדי לפתח חברי איגוד וחברי מפלגה בתוך עסקים, ולתרום לבניית ארגון איגודי עובדים חזק הן מבחינת איכות והן מבחינת כמות."

מקור: https://baohatinh.vn/lam-gi-de-vung-ve-chat-manh-ve-luong-trong-cong-doan-co-so-post310900.html