האזנה לקולותיהן של העובדות

באמצעות מדיניות טיפול מעשית רבות, איגודי עובדים ועסקים בכל הרמות בעיר דא נאנג יוצרים סביבת עבודה אנושית ושוויונית, המסייעים לנשים להרגיש בטוחות בתרומה ומאשרים את תפקידן במשפחה, בחברה ובעסקים.

עובדות ברובע האי צ'או מקבלות בדיקות בריאות בחינם. צילום: HT

ליווי עובדות

בתאגיד הטקסטיל והטקסטיל הואה טו, קולן של העובדות תמיד מכובד בכל המדיניות, החל מהסכמי עבודה קיבוציים ועד למשטרי רווחה. יו"ר איגוד העובדים של התאגיד, נגוין טאן סון, אמר כי איגוד העובדים של היחידה תמיד מתארגן כדי לאסוף דעות מעובדות, במיוחד מעובדות, לפני בניית תנאי הסכם העבודה הקיבוצי.

במשך שנים רבות, התאגיד כלל בהסכם העבודה הקיבוצי סעיפים נוחים יותר מהחוק, המדגימים דאגה ספציפית לעובדות, כגון קצבאות לעובדות בהריון יותר מ-7 חודשים שיש להן ילדים מתחת לגיל 12 חודשים בסך 587,600 דונג וייטנאמי לאדם לחודש; תמיכה בשכר דירה, דלק עבור יציאה לעבודה; סובסידיות לגידול ילדים קטנים; קצבאות איטום חום; תחזוקת מחסנים ושימור חלב אם לעובדות עם ילדים מתחת לגיל שנה.

התאגיד מארגן גם בדיקות גינקולוגיות ובדיקות תקופתיות לגילוי סרטן לכ-100 עובדות מדי חודש, בתקציב של כמעט 100 מיליון דונג וייטנאמי. לרגל יום האישה הבינלאומי ב-8 במרץ בכל שנה, מקבלות עובדות מתנות.

הודות למדיניות זו, עובדות רבות חשות יותר אכפתיות, שיתוף פעולה ומוערכות. גב' נגוין טי היין (ילידת 1982), עובדת בתאגיד, שיתפה: "לאחר שילדתי ​​פעמיים, נהניתי מדמי לידה מלאים ותמיכה נלהבת מצד האיגוד וההנהלה. קצבאות טיפול בילדים עוזרות לי להפחית חלק מהלחץ הכלכלי ולהרגיש בטוחה יותר בעבודה."

לא רק במפעלים גדולים, עבודת הדאגה וההקשבה לקולן של העובדות מיושמת באופן נרחב גם ברמה העממית. לדברי יו"ר איגוד העובדים של האי צ'או וורד, נגוין דין טרונג, איגוד העובדים של וורד ארגן לאחרונה פעילויות מעשיות רבות עבור חברות איגוד, במיוחד אלו הנמצאות בנסיבות קשות.

לאחרונה, איגוד המחוז ארגן בדיקה בריאותית תקופתית ל-200 חברות איגוד ועובדות באזור. חברות איגוד נבדקו בדם, נבדקו למחלת בלוטת התריס, נמדדו לאוסטאופורוזיס, ניתנו להן ייעוץ בריאותי וקיבלו מתנות עידוד. "זוהי לא רק פעילות בריאותית אלא גם הזדמנות לכבד את תפקידן של נשים בעבודה, בייצור ובמשפחה", שיתף מר טרונג.

במהלך קדנציה 2025-2030, איגוד העובדים האי צ'או וורד זיהה 3 תוכניות פורצות דרך, המתמקדות בשיפור איכות הדיאלוג והמשא ומתן הקיבוצי. המטרה היא להגדיל את שיעור החתימה על הסכמי עבודה קיבוציים עם תנאים נוחים יותר לעובדים, ובמיוחד לעובדות. במקביל, לבנות צוות של פקידי איגוד מקצועיים הבקיאים בחוק ויכולים להגן טוב יותר על זכויותיהם הלגיטימיות של חברי האיגוד.

הפצת הבנה

לאחרונה, ארגון פדרציית העובדים העירונית, בשיתוף פעולה עם המרכז לבקרת מחלות (CDC) של דא נאנג, ארגנו תוכנית סקר חינמית לסרטן צוואר הרחם וסרטן השד עבור 180 חברות איגודים מקצועיים בפארקים תעשייתיים. התוכנית מספקת הזדמנויות לבדיקות בריאות, סקר וייעוץ חינמיים לעובדות. זוהי פעילות במסגרת התוכנית "לבריאותן של העובדות" בשנת 2025. חברות איגוד יקבלו בדיקות גינקולוגיות, סקר סיכון לסרטן, ייעוץ למניעת מחלות ויכולות לבחור שירותים מיוחדים אחרים.

סגן נשיא ועדת חזית המולדת של וייטנאם, נשיא איגוד העובדים העירוני פאן טי ת'וי לין, אמר: "עובדות פגיעות, ולכן איגוד העובדים העירוני תמיד מכוון את האיגודים בכל הרמות לחזק את ארגון צורות הטיפול המתאימות הרבות, החל מחומריות ועד לרוחניות".

בנוסף, איגודי עובדים בכל הרמות עוקבים באופן קבוע אחר יישום המדיניות לעובדות, במיוחד נשים בהריון, נשים עם ילדים קטנים או נשים הנמצאות בנסיבות מיוחדות, תומכים במתנות בחגים, נותנים עדיפות להלוואות מקרן סיוע הון לעובדים, עובדי מדינה ועובדים עניים וכו', וכל אלה מתוחזקים באופן קבוע.

בנוסף, פדרציית העובדים העירונית מקדמת את תנועת החיקוי "טובה בעבודה ציבורית, טובה בעבודות הבית", ויוצרת סביבה עבור חברות איגודים מקצועיים לקידום יכולותיהן ולאשרר את תפקידן בסוכנויות ובארגונים. התנועה נפרסת באופן נרחב, תורמת להעלאת המודעות לשוויון מגדרי, עידוד רוח הלמידה, הכשרה עצמית ושיפור כישוריהן של נשים בתקופת ההשתלבות.

מקור: https://baodanang.vn/lang-nghe-tieng-noi-lao-dong-nu-3308159.html