האזנה לקולותיהן של העובדות

באמצעות מגוון מדיניות רווחה מעשית, איגודי עובדים ועסקים בעיר דא נאנג יצרו סביבת עבודה אנושית ושוויונית, המסייעת לנשים להרגיש בטוחות בתרומה ומאשרת את תפקידן במשפחה, בחברה ובעסקים.

עובדות ברובע האי צ'או מקבלות בדיקות בריאות בחינם. צילום: HT

תמיכה בעובדות

בתאגיד הטקסטיל והטקסטיל הואה טו, קולן של העובדות מוערך תמיד בכל המדיניות, החל מהסכמי עבודה קיבוציים ועד הטבות סוציאליות. לדברי נגוין טאן סון, יו"ר איגוד העובדים של התאגיד, האיגוד תמיד מארגן התייעצויות נרחבות עם עובדים, ובמיוחד עובדות, לפני ניסוח תנאי הסכמי עבודה קיבוציים.

במשך שנים רבות, כללה התאגיד בהסכמי העבודה הקיבוציים שלו סעיפים נוחים יותר מהחוק, המדגימים דאגה קונקרטית לעובדות כגון קצבאות של 587,600 דונג וייט לאדם לחודש לנשים בהריון מעל גיל 7 חודשים ולאלו המגדלות ילדים מתחת לגיל 12 חודשים; תמיכה בשכר דירה ותחבורה לעבודה; קצבת טיפול בילדים; קצבת הפגת חום; ותחזוקת חדר לאחסון ושימור חלב אם עבור עובדות המגדלות ילדים מתחת לגיל שנה.

התאגיד מארגן גם בדיקות גינקולוגיות ובדיקות סקר לסרטן עבור כ-100 עובדות מדי חודש, בעלות של כמעט 100 מיליון דונג וייטנאמי. ביום האישה הבינלאומי, 8 במרץ, עובדות מקבלות מתנות.

הודות למדיניות זו, עובדות רבות חשות יותר אכפתיות, תמיכה ומוערכות. גב' נגוין טי היין (ילידת 1982), עובדת בתאגיד, שיתפה: "לאחר שילדתי ​​פעמיים, קיבלתי דמי לידה מלאים ותמיכה מסורה מהאיגוד המקצועי ומההנהלה. הקצבאות לגידול ילדים צעירים עזרו לי להקל על חלק מהלחץ הכלכלי ולהרגיש בטוחה יותר בעבודתי."

עבודת הדאגה וההקשבה לקולן של העובדות מיושמת לא רק במפעלים גדולים, אלא גם באופן נרחב ברמה העממית. לדברי נגוין דין טרונג, יו"ר איגוד העובדים של מחוז האי צ'או, לאחרונה, איגוד העובדים של המחוז ארגן פעילויות מעשיות רבות המכוונות לחברות איגוד, במיוחד אלו הנמצאות בנסיבות קשות.

לאחרונה, איגוד העובדים של המחוז ארגן בדיקת בריאות שגרתית ל-200 חברות איגוד ועובדות באזור. החברות קיבלו בדיקות דם, בדיקות סקר למחלות בלוטת התריס, בדיקות אוסטאופורוזיס, ייעוץ בריאותי ומתנות מעוררות השראה. "זו לא רק פעילות לדאגה לבריאות, אלא גם הזדמנות לכבד את תפקידן של נשים בעבודה, בייצור ובמשפחה", שיתף מר טרונג.

במהלך קדנציה 2025-2030, איגוד העובדים של האי צ'או וורד זיהה שלוש תוכניות פורצות דרך, תוך התמקדות בשיפור איכות הדיאלוג והמשא ומתן הקיבוצי. המטרה היא להגדיל את שיעור החתימה על הסכמי עבודה קיבוציים עם תנאים נוחים יותר לעובדים, ובמיוחד לעובדות. במקביל, המטרה היא לבנות צוות של פקידי איגוד מקצועי הבקיאים בחוק ומסוגלים טוב יותר להגן על זכויותיהם הלגיטימיות של חברי האיגוד.

הפצת הבנה

לאחרונה, פדרציית העובדים של העיר דא נאנג, בתיאום עם מרכז דא נאנג לבקרת מחלות (CDC), ארגנה תוכנית סקר חינמית לסרטן צוואר הרחם וסרטן השד עבור 180 חברות איגודים מקצועיים מאיגודי עובדים מקומיים באזורי תעשייה. התוכנית סיפקה לעובדות הזדמנות לבדיקות בריאות, בדיקות וייעוץ חינם. פעילות זו היא חלק מתוכנית "לבריאות העובדות" לשנת 2025. חברות איגוד קיבלו בדיקות גינקולוגיות, בדיקות סיכון לסרטן, ייעוץ מונע ויכלו לבחור שירותים מיוחדים נוספים.

גב' פאן טי ת'וי לין, סגנית יו"ר ועדת חזית המולדת של וייטנאם ויו"ר איגוד העובדים של העיר, הצהירה: "עובדות הן קבוצה פגיעה, לכן איגוד העובדים של העיר תמיד מכוון את כל דרגי איגודי העובדים לחזק את ארגון צורות הטיפול המתאימות השונות, החל מתמיכה חומרית ועד תמיכה רוחנית."

בנוסף, איגודי עובדים בכל הרמות עוקבים באופן קבוע אחר יישום המדיניות עבור עובדות, במיוחד נשים בהריון, נשים המגדלות ילדים קטנים, או נשים הנמצאות בנסיבות מיוחדות. הם מספקים תמיכה במתנות במהלך חגים, נותנים עדיפות להלוואות מקרן הסיוע להון לעובדים ולעובדי מדינה, ותמיכה בעובדים עניים, שכולם מתוחזקים באופן עקבי.

בנוסף, פדרציית איגודי העובדים העירונית מקדמת את תנועת החיקוי "מצוינת בעבודה, טובה בבית", ויוצרת סביבה עבור חברות איגוד לפתח את יכולותיהן ולאשר את תפקידן בסוכנויות ובעסקים. התנועה מיושמת באופן נרחב, ותורמת להעלאת המודעות לשוויון מגדרי, עידוד רוח הלמידה, שיפור עצמי ושיפור מיומנויות בקרב נשים בעידן האינטגרציה.

מקור: https://baodanang.vn/lang-nghe-tieng-noi-lao-dong-nu-3308159.html