באופן ספציפי, על פי צו ממשלתי מס' 161/2026, אלו המקבלים משכורות ותגמולים בכפוף לרמת השכר הבסיסי כוללים:
פקידים ועובדי מדינה מהממשלה המרכזית ועד לרמת הקומונה.
נושאי משרה ביחידות שירות ציבורי מוגדרים בסעיף 1 לחוק נושאי המשרה.
הערכות ביצועים חודשיות לעובדי מדינה יחלו ב-1 ביולי.
אנשים שעובדים במסגרת חוזי עבודה בסוכנויות מנהליות וביחידות שירות ציבורי.
עובדים העובדים במסגרת מכסת כוח האדם באיגודים מקבלים מימון מתקציב המדינה לתמיכה בפעילותם.
קצינים, חיילים מקצועיים, פועלים, פקידי הגנה, עובדי צבא ועובדי קבלן השייכים לצבא העם הווייטנאמי.
קצינים, קצינים משוחררים המקבלים משכורות, עובדי משטרה ועובדי קבלן השייכים לכוח הביטחון הציבורי של העם.
אנשים שעובדים בארגונים מסווגים.
קצינים וחיילים של צבא העם של וייטנאם; קצינים וחיילים מגויסים של הביטחון הציבורי של העם של וייטנאם.
עובדי קהילה במשרה חלקית בכפרים ובשכונות.
בנוסף, שכר הבסיס משמש כבסיס לחישוב משכורות בסולמות שכר, תוספות ויישום תקנות אחרות.
במקביל, שכר בסיס חדש זה משמש גם לחישוב הוצאות תפעול, הוצאות מחיה; ניכויים והטבות על סמך שכר הבסיס.
מערכת בונוסים
הצו קובע גם כי בונוסים יוענקו על סמך ביצועי עבודה יוצאי דופן ותוצאות הניטור, ההערכה ודירוג האיכות השנתיים.
מערכת הבונוסים משמשת הן עבור בונוסים מבוססי ביצועים והן עבור בונוסים שנתיים המבוססים על תוצאות ניטור והערכה רבעוניות וחצי-שנתיות, וכן על דירוגי ביצועים שנתיים של כל אדם הנמצא בשכר של הסוכנות או היחידה.
תקנות הבונוסים מוגשות לסוכנות הניהול הממונה הישיר לצורך ניהול, בדיקה ויישום ציבורי בתוך הסוכנות או היחידה.
הממשלה מבהירה כי קרן הבונוסים השנתית, בנפרד מקרן התגמולים הקבועה בחוק ההצטיינות וההוקרה, נקבעת כ-10% מכלל קרן השכר (לא כולל קצבאות) בהתבסס על התפקיד, התואר, הדרגה, הדירוג והדרגה הצבאית של האנשים המופיעים בשכר של הסוכנות או היחידה.
בסוף שנת הכספים, כולל התקופה להתאמת הדוחות הסופיים, אם סוכנות או יחידה לא תנצל את כל כספי הבונוס שלה לשנה, ההקצאה תבוטל או שהכספים הנותרים יוחזרו לתקציב המדינה.
מקור: https://tienphong.vn/luong-co-so-tang-len-253-trieu-dongthang-post1855790.tpo
