שכר המינימום האזורי עלה לכמעט 5 מיליון דונג וייט לחודש.

על פי מסקנות הפוליטביורו בנוגע לרפורמת השכר, החל מ-1 ביולי, יחד עם עלייה של 30% בשכר הבסיסי, הפנסיות והקצבאות יותאמו כלפי מעלה ב-15%, ושכר המינימום במגזר העסקי יותאם כלפי מעלה ב-6% (חודשי ושעתי).

העובדים יקבלו העלאה בשכר המינימום החל מהיום, ה-1 ביולי.

בהתאם, השכר החודשי הממוצע לעובדים באזור I עלה מ-4.68 מיליון דונג וייטנאמי ל-4.96 מיליון דונג וייטנאמי (עלייה של 280,000 דונג וייטנאמי).

אזור II גדל מ-4.16 מיליון דונג וייטנאמי לחודש ל-4.41 מיליון דונג וייטנאמי לחודש (עלייה של 250,000 דונג וייטנאמי).

אזור III גדל מ-3.64 מיליון דונג וייטנאמי לחודש ל-3.86 מיליון דונג וייטנאמי לחודש (עלייה של 220,000 דונג וייטנאמי).

אזור IV עלה מ-3.25 מיליון דונג וייטנאמי לחודש ל-3.45 מיליון דונג וייטנאמי לחודש (עלייה של 200,000 דונג וייטנאמי).

שכר המינימום לשעה עלה גם הוא ב-6%, והגיע ל-23,800 וונד לשעה באזור I, 21,200 וונד לשעה באזור II, 18,600 וונד לשעה באזור III ו-16,600 וונד לשעה באזור IV.

משרד העבודה, הנכים והרווחה מעריך כי העלייה של 200,000 - 280,000 דונג וייט, השווה ערך לשיעור ממוצע של 6% בהשוואה לשכר המינימום הנוכחי, גבוהה מרמת החיים המינימלית לעובדים הצפויה עד סוף 2024, מה שמבטיח למעשה רמת חיים מינימלית בשנת 2025.

ההתאמה הנ"ל מחושבת על סמך גורמים מעשיים כפי שנקבע בחוק העבודה, לרבות: רמת החיים המינימלית של עובדים ומשפחותיהם; גורמים כלכליים וגורמים הקשורים לשוק העבודה (צמיחה כלכלית, פריון עבודה, מחירי צרכן, מצב העבודה, תעסוקה); וגורמים הקשורים לשכר השוק וליכולות העסקים (שכר, הכנסה ממוצעת של עובדים, פיתוח עסקי ומגמות בעסקים, בייצור ובהזמנות).

משרד העבודה, הנכים והרווחה סבור כי התאמת שכר המינימום האזורי כך שיעלה במקביל לשכר הבסיסי חיונית להבטחת רמת חיים מינימלית לעובדים, ומציע כי הממשלה תתאים את שכר המינימום האזורי כך שיעלה בממוצע של 6% (מ-200,000 ל-280,000 דונג וייטנאמי).

בעבר, המועצה הלאומית לשכר הגישה דו"ח לממשלה ובו המליצה על עלייה ממוצעת של 6% בשכר המינימום, החל מ-1 ביולי.

חישובים מראים כי עם עלייה צפויה של 4-4.5% במדד המחירים לצרכן בשנת 2024, שכר המינימום הנוכחי לא יבטיח עוד רמת חיים מינימלית לעובדים ולמשפחותיהם בשנת 2024 (נמוך בכ-4%).

ב-12 בינואר, הגישה המועצה הלאומית לשכר דו"ח לממשלה ובו המליצה על עלייה ממוצעת של 6% בשכר המינימום, החל מ-1 ביולי.

בנוסף, גורמים חברתיים-כלכליים, שוק העבודה ויכולותיהם של עסקים השתנו בכיוון חיובי יותר, לדוגמה: היציבות המקרו-כלכלית נמשכת, קצב הצמיחה הכלכלית (תמ"ג) בשנת 2023 הגיע ל-5.05%, והרבעון הראשון של 2024 צפוי לעלות ב-5.66% בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד.

יתר על כן, שוק העבודה ממשיך להתאושש, וביצועי העסקים נמצאים במגמת עלייה. שכר העובדים והכנסותיהם נותרו יציבים ועולים, כאשר כל רבעון עולה על קודמו.

יחד עם העלאת שכר המינימום, משרד העבודה, הנכים והרווחה הציע להתאים את אזורי היישום עקב סידור מחדש של הגבולות המנהליים בהתאם להחלטות הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית, וכן אזורים עם שינויים בתשתיות, ברמת פיתוח שוק העבודה ובאזורי משיכה להשקעה, כפי שביקשו ועדות העם המחוזיות.

מקור: https://thanhnien.vn/luong-toi-thieu-vung-tang-len-gan-5-trieu-dong-thang-185240628182236231.htm