מפעלים רבים יוצרים מקומות עבודה ומספקים הכנסה יציבה לעובדים.

עוזבים את השדות והחוות כדי למצוא פרנסה חדשה.

בעבר, עבור משקי בית רבים באזורים הפרברים והכפריים של העיר הואה, הייצור החקלאי נותר מקור הפרנסה העיקרי. עם זאת, בתמורה, הכנסתם של רוב החקלאים הייתה רעועה, תלויה במזג האוויר, במחלות ובעלויות תשומות שהלכו וגדלו. החקלאים לא רק עבדו קשה, אלא גם חסרו להם הטבות ביטוח לאומי כמו ביטוח לאומי וביטוח בריאות.

גב' נגוין טי הויאן טראנג, תושבת רובע פונג דין, בילתה שנים רבות בעבודה בשדות ובגידול בעלי חיים, אך משפחתה בקושי הצליחה לגמור את החודש. גב' טראנג סיפרה: "אם יבול האורז היה טוב והחזירים היו מוכנים לשוק ללא מחלות, הדברים היו ניתנים לניהול. אבל אם היו סופות או מחלות, היינו מאבדים הכל. עבדנו כל השנה, אבל לא נשאר הרבה כסף." כשראתה נשים אחרות בכפר מגישות מועמדות למשרות כפועלות במפעל באזור התעשייה פונג דין, החליטה גב' טראנג לשנות קריירה. היא התקבלה לעבודה במפעל בגדים, ולאחר מספר חודשי למידה ועבודה, יש לה כעת כישורים יציבים והכנסה חודשית קבועה של 8-9 מיליון דונג וינדי, עם כיסוי ביטוחי מלא.

גב' טראנג אינה לבד; פועלים מקומיים רבים "נמלטו" מהחקלאות כדי להצטרף למפעלים ולמתקני ייצור באזורי תעשייה ובאשכולות ליד בתיהם. מר נגוין ואן לואן, מרובע פונג דין, ניסה עבודות שונות, החל מגידול עופות ועד דיג, אך ההכנסה הייתה דלה, ולכן הגיש מועמדות למשרה במפעל לעיבוד פירות ים ליד ביתו. מר לואן שיתף: "חקלאות, למרות שהיא חינמית, היא מסוכנת וההכנסה נמוכה. בינתיים, עבודה בחברה דורשת עמידה בלוחות זמנים ומשמעת, אך היא מציעה ביטוח, הטבות ומשכורת חודשית יציבה כדי לטפל טוב יותר במשפחתי."

בשנים האחרונות, במיוחד מאז מגפת הקורונה, אנשים רבים שבחרו לעזוב את עיר הולדתם כדי לעבוד במחוזות ובערים הדרומיים חזרו. לדוגמה, מר וגברת דאנג ואן דונג (ממחוז פונג פו), שעבדו כפועלי מפעלים בדונג נאי במשך למעלה מ-10 שנים, בחרו גם הם לחזור הביתה. במקרה, עם הרחבת פארק התעשייה פונג דין והקמת מפעלים רבים, מר וגברת דונג הבטיחו כל אחד מהם עבודה יציבה במפעלים באזור. "ההכנסה מעט נמוכה יותר מאשר בדרום, אבל בתמורה, יש לנו בית יציב שירשנו מהורינו, ויוקר המחיה וחינוך ילדינו הרבה יותר קלים לניהול", אמר מר דונג.

באזורים כפריים כמו פו לוק, צ'אן מאי-לאנג קו, פו באי, פו ואנג וכו', צצו מפעלים רבים באזורי תעשייה כמו פו באי, פו דה, לה סון ואזור הכלכלי צ'אן מאי-לאנג קו, וסיפקו תעסוקה במקום לעשרות אלפי עובדים כפריים. צעירים רבים ואנשים בגיל העמידה בחרו לעזוב את שדותיהם כדי לעבוד כעובדי מפעלים, ופועלים רבים אינם צריכים עוד לעזוב את עיר הולדתם כדי להתפרנס, אלא בוחרים להישאר ולעבוד שם.

כוח מניע מאזורי תעשייה

השינוי בכוח העבודה באזור בשנים האחרונות אינו מקרי, אלא תוצאה של אסטרטגיית הפיתוח התעשייתי הממוקדת של העיר הואה. נכון לעכשיו, בעיר יש כמעט 11,800 מפעלים ומתקני ייצור תעשייתיים, היוצרים מקומות עבודה ליותר מ-76,200 עובדים. פארקים תעשייתיים ואשכולות לבדם שמרו על תעסוקה יציבה עבור למעלה מ-43,000 עובדים ישירים, והפכו לאזור מרכזי לקליטת כוח אדם, במיוחד עבור עובדים כפריים.

ראוי לציין כי במהלך התקופה 2021-2025, פרויקטים תעשייתיים רבים בקנה מידה גדול נכנסו לפעילות, ויצרו 7,000-9,000 מקומות עבודה חדשים נוספים. מגזרים כמו טקסטיל, עיבוד, הנדסת מכונות - רכב ואנרגיה לא רק הרחיבו את היקף הייצור אלא גם שיפרו את איכות העבודה. שיעור העובדים המיומנים בפרויקטים חדשים אלה הגיע לכ-65-70%, גבוה מהממוצע הקודם. ממצא זה מצביע על מגמה הולכת וגוברת של מעבר מעובדים לא מיומנים לעובדים מיומנים.

תעשיית הטקסטיל והבגדים בהואה ממשיכה למלא תפקיד "עמוד שדרה" עם קיבולת של כ-500 מיליון מוצרים בשנה, ויוצרת מקומות עבודה לעשרות אלפי עובדים, בעיקר נשים. תעשיית עיבוד פירות הים, עם קיבולת של כ-9,000 טון לשנה, תורמת ליצירת מקומות עבודה ביישובי החוף ומגדילה את הערך המוסף של מוצרים חקלאיים וימיים. לצד זאת, הופעתם של פרויקטים גדולים כגון ייצור כפפות רפואיות, חומרים פולימריים, הנדסת מכונות - רכב ותחנות כוח יצרה מקומות עבודה ויצרה מערכת אקולוגית תעשייתית רב-מגזרית.

במקביל, אשכולות תעשייתיים כמו אן הואה, ת'וי פואונג, טו הא, הואנג הואה והואנג פו החלו לפעול, ומשמשים כ"גשרים" חשובים המסייעים ביצירת מקומות עבודה מקומיים ובקידום המעבר של כוח אדם כפרי לתעשייה ושירותים.

על פי מרכז שירותי התעסוקה של העיר הואה, אזורי תעשייה לא רק תורמים למספר המשרות אלא גם משפרים את איכות הרווחה החברתית. מעבודה חקלאית מקוטעת עם הכנסות לא יציבות, עובדים נהנים כיום משכר יציב, משתתפים בביטוח לאומי, ביטוח בריאות וביטוח אבטלה, משפרים בהדרגה את חייהם וחוסכים לעתיד.

על פי תחזית משרד התעשייה והמסחר, עד שנת 2030, המגזר התעשייתי של העיר יזדקק לכ-100,000-110,000 עובדים, ומספר זה יגדל ל-140,000-155,000 עובדים עד שנת 2035. בפרט, למגזרי ההייטק והלוגיסטיקה תהיה ביקוש גבוה למשאבי אנוש, הדורשים רמות גבוהות יותר ויותר של מיומנות ומומחיות. מצב זה מציג הזדמנויות ואתגרים כאחד, המחייבים שיפור באיכות ההכשרה ושיתוף פעולה הדוק יותר בין בתי ספר, עסקים ואזורי תעשייה.

עזיבת החקלאות אך לא עזיבה של הבית, המגמה של מעבר רחוק רק כדי לחזור, ניכרת בבירור בשוק העבודה בהואה. כדי לשפר את רמת החיים ולהשיג פיתוח בר-קיימא, עובדים ומשקיעים כאחד בוחרים תמיד במקומות שבהם הזדמנויות משגשגות. השיעור הגדל של עובדים שאינם חקלאיים, יחד עם העלייה במספר העובדים הזרים החוזרים להואה בשנים האחרונות, מראים כי המבנה הכלכלי המקומי עובר שינויים משמעותיים. חייהם של האנשים, ובמיוחד עובדים כפריים, משתפרים בהדרגה.

הואי ת'ונג

מקור: https://huengaynay.vn/kinh-te/ly-nong-de-vao-nha-may-165179.html