מאמציו של נגוין איי קווק בהכנת הקאדרים להקמת המפלגה והלקחים שנלמדו היום.

מתוך הבנה עמוקה של הלקחים על הכנת קאדרים להקמת המפלגה שלימד נגוין איי קווק, מפלגתנו תמיד הקדישה תשומת לב להובלה והכוונה, ועשתה צעדים חשובים בעבודת פיתוח הקאדרים.

בסוף המאה ה-19 ותחילת המאה ה-20, מדיניות הניצול הקולוניאלית של הצרפתים הובילה לריבוד חברתי עמוק בווייטנאם. כישלון התנועות הפטריוטיות של העם הווייטנאמי השפיע על מודעותו והחלטתו של הצעיר נגוין טאט טאן לעזוב את וייטנאם בחיפוש אחר דרך להציל את המדינה.

נגוין איי קווק נואם בקונגרס המפלגה הסוציאליסטית הצרפתית בטור, דצמבר 1920. (תמונה ארכיונית)

במסעו למציאת דרך להציל את המדינה, נגוין איי קווק (נווין טאט טאן) בא במגע עם המרקסיזם-לניניזם. זה היה אירוע מכריע שיצר נקודת מפנה בעמדתו הפוליטית , וסימן את תחילת ההכנות להולדתה של מפלגה פוליטית של מעמד הפועלים הוייטנאמי.

ביולי 1920, נגוין איי קווק קרא את "הטיוטה הראשונה של התזות על השאלות הלאומיות והקולוניאליות" של לנין, והוא הבין שזה חיוני לווייטנאם, הדרך לשחרורה. באמצעות פעילויות שונות, נגוין איי קווק הפיץ באופן פעיל את המרקסיזם-לניניזם בווייטנאם. הוא בחר את האנשים הבולטים ביותר, בעלי הרוח הנחושה והמהפכנית ביותר, כדי להכשיר אותם בשיטות ובארגון מהפכניים, ולהכין אותם להקמת המפלגה.

ועידת היסוד של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם בשנת 1930. ציור מאת פאן קאן.

ועידת ייסוד המפלגה נערכה בין ה-6 בינואר ל-7 בפברואר 1930 בהונג קונג, בראשות נגוין איי קווק. הוועידה איחדה את הארגונים הקומוניסטיים והקימה מפלגה קומוניסטית אחת, בשם המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם. לידתה של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם אישרה את תפקידו העצום של המנהיג נגוין איי קווק, שהכין את היסודות הפוליטיים, האידיאולוגיים, הארגוניים והאישיים.

בפרט, בכל הנוגע לעבודת כוח אדם, הוא בחר את האנשים הנכונים, ארגן קורסי הכשרה, סיפק הכשרה תיאורטית לקאדרים, שלח אותם ללימודים נוספים כדי לשפר את כישוריהם, שימש אותם בעבודה מעשית, והצמיד אותם לתפקידים המתאימים לכל אדם...

הנשיא הו צ'י מין מקריא את הכרזת העצמאות, ובכך יולד את הרפובליקה הדמוקרטית של וייטנאם. (תמונה ארכיונית)

פעילותו של נגוין איי קווק הותירה את מפלגתנו עם לקחים רבים וחשובים בבניית מפלגה באופן כללי ובבניית מערך של קאדרים בכל הרמות, במיוחד ברמה האסטרטגית, כדי לעמוד בדרישות הרפורמה, התיעוש, המודרניזציה והאינטגרציה הבינלאומית בתקופה הנוכחית:

ראשית, יש לזהות את הקאדרים כ"שורש כל העבודה", "ההצלחה או הכישלון של כל העבודה תלויים בשאלה האם הקאדרים טובים או רעים"; "קאדרים הם אלה שמסבירים את מדיניות המפלגה והממשלה לעם כדי שיבינו ויישמו אותה. במקביל, הם מדווחים על מצב העם למפלגה ולממשלה כדי שיבינו ויקבעו את המדיניות הנכונה" ⁽ ¹ ⁾ .

במציאות, כל המדיניות וההנחיות של המפלגה והממשלה נחקרות ומוצעות על ידי קאדרים בהתבסס על דעותיהם ושאיפותיהם של העם, וגם מאורגנות ומונחות על ידי קאדרים ביישומן. האם מדיניות המפלגה נכונה או שגויה, והאם יישומן מוצלח או לא, תלוי בקאדרים. מתוך הכרה בכך, מפלגתנו מקדישה תשומת לב מיוחדת לעבודת הקאדרים, ובמיוחד לבחירה, הכשרה, פיתוח ותכנון של קאדרים. לאורך הנהגתה, המפלגה פרסמה החלטות רבות בנושא עבודת קאדרים, וקבעה קריטריונים וסטנדרטים לקאדרים המתאימים לכל שלב היסטורי במדינה.

מאמציו של נגוין איי קווק בהכנת הקאדרים להקמת המפלגה והלקחים שנלמדו היום.

סקירה כללית של הקונגרס הלאומי ה-13 של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם.

שנית, חיוני לטפח באופן קבוע קאדרים בעלי איתנות פוליטית, ישרים מבחינה מוסרית, בעלי עמדה מהפכנית איתנה, בונים חזון וחשיבה אסטרטגיים, מטפחים אתיקה מהפכנית, סגנון עבודה, כישורי מנהיגות וניהול ויכולות פתרון בעיות. עליהם להיות בקיאים בתחומם המקצועי, בעלי הכישורים והיכולות הנדרשים, במיוחד יכולת אינטלקטואלית וניסיון מעשי בעבודתם המיוחדת. ההכשרה והפיתוח צריכים להיות מקיפים ומעשיים, לכלול הן תיאוריה והן מעשיות; ולקשר בין הכשרה ופיתוח לבין ניצול קאדרים. הכשרה, פיתוח ועדכון ידע צריכים להיות קשורים לתפקידים, תכנון וניצול קאדרים, במיוחד עבור קאדרים ברמה אסטרטגית, כדי לעמוד בדרישות התובעניות ההולכות וגדלות של בנייה והגנה לאומיים.

שלישית, השיבוץ והשימוש של קאדרים חייבים להתבסס על האדם הנכון, התפקיד הנכון וחוזקותיהם, על מנת לנצל בצורה הטובה ביותר את יכולותיהם; השיבוץ והשימוש של קאדרים חייבים להבטיח מבנה סביר בין תפקידי מנהיגות וניהול מבחינת כישורים מקצועיים ותחומי עבודה; יש למנות קאדרים צעירים באומץ כדי שיוכלו לעבור הכשרה, להיבחן, להתבגר ולקבל הזדמנות להשתתף בוועדות המפלגה. יש לפתח וליישם תוכנית לסבב קאדרים בהתאם לתוכנית שנקבעה; יש לקבוע את מספר הקאדרים ואת הרשימה הצפויה שיעברו סבב לאורך הקדנציה ובכל שנה. אלו הכפופים לסבב חייבים להיות בעלי היכולות והפוטנציאל הנדרשים להתפתחות.

הקונגרס ה-13 של המפלגה קבע כי יש צורך "להתמקד בבניית צוות של קאדרים ועובדי מדינה בעלי תכונות, יכולות ויוקרה מספקים כדי לשרת את העם ואת פיתוח המדינה. חייב להיות מנגנון לבחירה, הכשרה, משיכה והערכת כישרונות, עידוד והגנה על קאדרים שמעזים לחשוב, מעזים לדבר, מעזים לפעול, מעזים לקחת אחריות, מעזים לחדש, מעזים להתמודד עם קשיים ואתגרים, ולהיות החלטיים בפעולה למען טובת הכלל" ⁽ ² ⁾ .

מתוך הבנה עמוקה של הלקחים על הכנת הקאדרים להקמת המפלגה, שלימדו נגוין איי קווק, מפלגתנו תמיד הקדישה תשומת לב להובלה והכוונה, ועשתה צעדים חשובים בהבנתה את עבודת הקאדרים. במבט לאחור על המסע ההיסטורי המפואר של האומה, הקשור קשר הדוק לצמיחתה ולעוצמתה של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם, אנו מתרשמים עוד יותר ממחשבותיו, מעמדו ותרומתו העצומה של הנשיא הו צ'י מין לאורך כל תהליך המהפכה של המדינה, בהכנתו הקפדנית של הקאדרים לקראת לידתה של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם, וביישום היצירתי והגמיש של המפלגה של עקרונות אלה בכל תקופה היסטורית בהובלת ארצנו להיות משגשגת, יפה ומתורבתת יותר ויותר.

----------

(1) הו צ'י מין, עבודות שלמות , הוצאת הספרים הלאומית לפוליטיקה, האנוי, כרך 5, עמ' 269.

(2) המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם, מסמכי הקונגרס הלאומי ה-13 של הנציגים , כרך א', הוצאת הספרים הלאומית הפוליטית - ST, האנוי 2021, עמ' 178-179.

חדשות קשורות:

נגוין טי לאם

בית הספר הפוליטי טראן פו

מָקוֹר