לרגל הקונגרס השישי של נציגי ועדת המפלגה של אוניברסיטת הונג דוק, קדנציה 2025-2030: אישור יוקרה ומעמד במערכת החינוך האוניברסיטאית במדינה

(Baothanhhoa.vn) - בחמש השנים האחרונות, ועדת המפלגה של אוניברסיטת הונג דוק, המקדמת את המסורת וההישגים, הייתה מאוחדת ומאודדת, מדגימה את תפקיד הליבה הפוליטית בהובלה ובניהול כל הפעילויות החינוכיות, תורמת להישגים מפוארים, ובוחנת בהדרגה את מעמדו ויוקרתו של בית הספר במערכת החינוך האוניברסיטאית הלאומית.

מנהיגי אוניברסיטת הונג דוק ונציגים בסמינר להכשרת משאבי אנוש בתחום המוליכים למחצה לקידום הפיתוח החברתי -כלכלי של מחוז טאנה הואה. צילום: פונג סאק

ועדת המפלגה של אוניברסיטת הונג דוק מונה כיום 1,025 חברי מפלגה (מתוכם 657 חברי מפלגה רשמיים, 368 חברי מפלגה על תנאי, נכון למאי 2025), מתוכם 501 חברי מפלגה הם קאדרים ומרצים; 524 חברי מפלגה הם סטודנטים, המאורגנים ב-24 תאי מפלגה מסונפים ותאי מפלגה קשורים. מיד לאחר הקונגרס החמישי, ועדת המפלגה התמקדה בחדשנות, שיפור יכולת המנהיגות, הבטחת מנהיגות מקיפה ויעילה של המפלגה בכל פעילויות בית הספר. בפרט, הדגש הוא על שיפור איכות ההכשרה, המחקר המדעי, החדשנות ובניית צוות מרצים בכמות מספקת, הבטחת איכות, עמידה בדרישות החדשנות המקיפה בחינוך , בהכשרה ובניית ועד מפלגה נקי וחזק.

מבחינת נקודת המבט, המטרות וההנהגה, ועדת המפלגה של אוניברסיטת הונג דוק יצרה סימנים חשובים בקדנציה 2020-2025. ראוי לציין, כי היא הובילה את הרחבת ההיקף, גיוון צורות ורמות ההכשרה בכל הרמות כדי לעמוד בדרישות פיתוח משאבי האנוש של מחוז טאנה הואה ושל המדינה כולה. במהלך הקדנציה, בית הספר פתח באופן עצמאי 3 מגמות חדשות לדוקטורט, 2 מגמות הכשרה לתואר שני, 15 מגמות הכשרה אוניברסיטאית; וקיבל אישור ממשרד החינוך וההכשרה לפתוח 3 מגמות הכשרה אוניברסיטאיות פדגוגיות. בפרט, בשנת 2023 הוקמו בית הספר היסודי, התיכון והתיכון הונג דוק, מה שהפך את בית הספר למוסד הכשרה בכל הרמות, החל מחינוך לגיל הרך ועד הכשרה לתארים מתקדמים. מדי שנה, ההרשמה מגיעה ליותר מ-90% מהיעד המתוכנן; תוצאות הלמידה ושיעורי סיום טובים ומצוינים מהווים מעל 70%; שיעור התעסוקה של סטודנטים לאחר שנה מסיום הלימודים עומד על מעל 90%, מתוכם למעלה מ-85% מהסטודנטים נמצאים בעבודה בתחום לימודיהם. במהלך 5 השנים האחרונות, הכשיר בית הספר 15,253 בוגרים, כולל 11 בעלי תואר שלישי, 1,703 בעלי תואר שני, 13,054 בוגרי אוניברסיטאות ו-485 בוגרי מכללות (מתוכם 25 בוגרי תואר שני ו-197 בוגרי אוניברסיטאות הם סטודנטים בינלאומיים מלאוס). תוצאה זו תרמה תרומה חיובית להכשרת משאבי אנוש למען הפיתוח החברתי-כלכלי של המחוז והיישובים במדינה, כמו גם של לאוס.

לצד פעילויות הכשרה, תחת הנהגתו של ועד המפלגה, פעילויות מדעיות, טכנולוגיות וחדשניות קודמו באופן מתמיד הן לעומק והן לרוחב, והביאו לתוצאות יוצאות דופן. עדויות מראות כי במהלך הסמסטר, בבית הספר אושרו 48 נושאים מדעיים לאומיים, משרדיים ופרובינציאלים. איכות המחקר, היישום והעברת המדע והטכנולוגיה שופרה ללא הרף, מוצרים רבים נרשמו כקניין רוחני; מרצי בית הספר פרסמו 1,648 מאמרים מדעיים, מתוכם 345 (20.9%) מופיעים בכתבי עת בינלאומיים יוקרתיים (WoS, Scopus). כתב העת המדע של בית הספר מורשה לפרסום אלקטרוני ומוערך על ידי מועצת הפרופסורים הממלכתית. התוצאות שהושגו בפעילויות המדעיות והטכנולוגיות מאשררות את המותג והמוניטין של בית הספר בקהילה החברתית; משפרות באופן ישיר את יכולות צוות ההוראה, את יכולת הניהול, את התפעול והיעילות של פעילויות בית הספר. בכך, תורמות לשיפור איכות משאבי האנוש המוכשרים בבית הספר, ומשרתות באופן מעשי את הפיתוח החברתי-כלכלי של המחוז והמדינה.

לצד הכשרה ומחקר מדעי, על מנת ליצור בסיס איתן לפיתוח בר-קיימא, הוביל ועדת המפלגה את מועצת בית הספר לפרסם החלטות חשובות רבות בנוגע לאסטרטגיית הפיתוח והתוכנית של בית הספר; תקנות ארגוניות ותפעוליות, תקנות פיננסיות, תקנות דמוקרטיות ברמת בית הספר ותכנים חשובים רבים אחרים. יחד עם זאת, התמקדה ועדת המפלגה בהובלת השלמת המבנה הארגוני לקראת ייעול, יעילות, אפקטיביות ויעילות. במהלך שנת הלימודים, בית הספר ייעל פעמיים את המבנה, איחד 14 יחידות והקים 2 יחידות חדשות. הצוות והמרצים המשיכו לקבל תשומת לב והיו בעלי התפתחות חזקה הן בכמות והן באיכות. נכון לעכשיו, בבית הספר יש 29 פרופסורים משנה, 192 בעלי תואר שלישי; שיעור הפרופסורים המשותפים עומד על 6.9% ו-46% בעלי תואר שלישי. זהו תנאי חיובי עבור בית הספר להרחבת ושיפור איכות ההכשרה המקצועית, ולתרום לחיזוק המוניטין ומיקומו של בית הספר במערכת האוניברסיטאות המקומית.

רקטור אוניברסיטת הונג דוק, בוי ואן דונג, דיבר בכנס לחתימה על הסכם שיתוף פעולה לחיבור משאבים לשיפור יכולות המרכז לתמיכה בסטארט-אפים חדשניים. צילום: פונג סאק

מתקנים וציוד להוראה, למידה ומחקר מדעי הושקעו ושודרגו בכיוון סינכרוני ומודרני; ניהול פיננסי הוא ציבורי ושקוף, מקורות ההכנסה מגוונים, ורמת האוטונומיה הפיננסית משתפרת בהדרגה. העבודה על הבטחת איכות החינוך והסמכת האיכות מסמנת צעד חדש בפיתוח. בית הספר הוכר כמי שעומד בסטנדרטים של מחזור 2 של הסמכת איכות החינוך האוניברסיטאי (2022), 100% מתוכניות ההכשרה מוערכות עצמית ו-21 תוכניות הכשרה מוסמכות באיכות. ניהול, חינוך, תמיכה בסטארט-אפים ותמיכה בלומדים מיושמים באופן מקיף, סינכרוני ויעיל; משפרים את איכות ההכשרה, כישורי החיים ויכולת התעסוקה של התלמידים. במהלך הסמסטר, בית הספר הקים את המרכז לתמיכה בסטארט-אפים חדשניים; והכניס את קורס הסטארט-אפים החדשני להוראת כל תוכניות ההכשרה. עם תוצאה זו, בית הספר זכה לקבל תעודת הצטיינות משר החינוך וההכשרה על תרומתו החיובית בתמיכה בתלמידים להקים עסקים.

בתחום התקשורת והטרנספורמציה הדיגיטלית, ועדת המפלגה ניהלה בנחישות ויישמה באופן סינכרוני ויעיל פתרונות רבים, ותרמה למודרניזציה של מודל הממשל, לחדשנות בשיטות הוראה ולשיפור החוויה הדיגיטלית עבור המשתמשים. בשנים האחרונות, בית הספר עבר בהדרגה שינוי ממודל מסורתי לפעולה במרחב דיגיטלי, תוך שכלול המנגנון לעידוד חדשנות וקידום שיטות ניהול מודרניות. נכון לעכשיו, כמעט 100% מהצוות, המרצים והסטודנטים מודעים לחלוטין לתפקיד הטכנולוגיה הדיגיטלית ומיישמים אותה באופן יזום בעבודה, בהוראה ובלמידה, כגון רישום לקורסים ותשלום שכר לימוד ללא שימוש במזומן, שיטות אלו נשמרו ביעילות, במיוחד במהלך מגפת הקורונה. בפרט, אוניברסיטת הונג דוק היא אחת המוסדות הראשונים שהכניסה קורסי טכנולוגיה דיגיטלית לכל תוכניות ההכשרה של בית הספר.

במסגרת עבודת בניית המפלגה, ועדת המפלגה הציעה גם פתרונות רבים לשיפור האיכות, כושר המנהיגות וכוח הלחימה של ארגוני המפלגה העממיים, הכוונת חדשנות ושיפור איכות עבודת התעמולה, החינוך הפוליטי והאידיאולוגי. יישום יעיל של הנחיה מס' 05-CT/TW של הפוליטביורו בנושא "קידום לימוד ומעקב אחר מחשבתו, מוסר ואורח חייו של הו צ'י מין" בשילוב עם יישום החלטה 4 של הוועד המרכזי (כהונה 12) בנושא "חיזוק בניית המפלגה ותיקוןה; מניעה ודחיית ההידרדרות של האידיאולוגיה הפוליטית, המוסר, אורח החיים וביטויים של "אבולוציה עצמית" ו"טרנספורמציה עצמית" בתוך המפלגה". במקביל, מתן תשומת לב לביצוע עבודה טובה של הכשרה ויצירת מקורות לפיתוח חברי המפלגה. בחמש השנים האחרונות, ועדת המפלגה של בית הספר קיבלה 540 חברי מפלגה חדשים, תיאמה לארגון 7 שיעורי הכשרה למודעות למפלגה עבור 2,022 אנשים מצטיינים (כולל 1,967 תלמידים) והכשירה 410 חברי מפלגה חדשים...

קדנציה 2020-2025 היא תקופה עם חותמים מיוחדים רבים, המסמנים את ההתפתחות המרשימה של אוניברסיטת הונג דוק תחת הנהגתה המקיפה והסינכרונית של ועדת המפלגה בהקשר מלא קשיים ואתגרים. ההישגים לא רק מאשרים את תפקיד המנהיגות של ועדת המפלגה, אלא גם מדגימים את האסטרטגיה הנכונה בבנייה ופיתוח בית הספר כדי לממש את הדרישות שנקבעו במסקנה מס' 935-KL/TU, מיום 5 בספטמבר 2022 של הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית של טאנה הואה בנושא "בנייה ופיתוח אוניברסיטת הונג דוק עד 2030, חזון עד 2045" ובהחלטה מס' 3169/QD-UBND, מיום 22 בספטמבר 2022 של הוועדה העממית המחוזית של טאנה הואה המפרסמת את הפרויקט "בנייה ופיתוח אוניברסיטת הונג דוק עד 2030, חזון עד 2045".

עם כניסתה לקדנציה 2025-2030, עם הזדמנויות ואתגרים חדשים בתחום החדשנות בחינוך ובהכשרה של המפלגה והמדינה; קידום מסורת הסולידריות, החלוציות והדוגמה, תחושת האחריות והיצירתיות של הצוות, חברי המפלגה, המרצים והעובדים בכל בית הספר, ועד המפלגה של אוניברסיטת הונג דוק היה נחוש להמשיך ולשפר את יכולת המנהיגות וכוח הלחימה של ועד המפלגה, נחוש ליישם בהצלחה את החלטת הקונגרס השישי של המפלגה, ולבנות את בית הספר כמרכז מוביל להכשרת משאבי אנוש, מחקר מדעי וחדשנות באזור צפון-מרכז, ברמה של אוניברסיטאות יוקרתיות במדינה, עם מעמד ראוי במערכת החינוך האוניברסיטאית הווייטנאמית.

פרופסור חבר, ד"ר בוי ואן דונג

מזכיר המפלגה, מנהל אוניברסיטת הונג דוק

מקור: https://baothanhhoa.vn/nhan-dai-hoi-dai-bieu-dang-bo-truong-dai-hoc-hong-duc-lan-thu-vi-nhiem-ky-2025-2030-nbsp-khang-dinh-uy-tin-vi-the-trong-he-thong-giao-duc-dai-hoc-nuoc-nha-253306.htm