טרנספורמציה ירוקה אינה רק טרנד, אלא הפכה לדרישה חיונית עבור מפעלים וייטנאמיים בהקשר של אינטגרציה בינלאומית ותחרות. עם זאת, מפעלים רבים עדיין מתמודדים עם בעיית משאבי האנוש, היכן נמצא הצוות עם הידע והמיומנויות הדרושים כדי ליישם ייצור בר-קיימא, ליישם טכנולוגיה ירוקה ולעמוד בתקנים בינלאומיים.
למעשה, תפקידים כמו מומחה מחקר ופיתוח ירוק, מהנדס אופטימיזציה של תהליכים ידידותיים לסביבה או מומחה לניהול פיתוח בר-קיימא מושכים יותר ויותר את תשומת ליבם של עסקים.
בעיית משאבי האנוש הירוקים עדיין קשה לפתרון בעסקים רבים.
עם זאת, משאבי אנוש בעלי ידע מעשי בניהול מחזור חיי מוצר, תקני ESG או תהליכי ייצור ירוקים עדיין מוגבלים. הפער בין חינוך - מחקר - ייצור ניכר יותר ויותר, במיוחד כאשר עסקים נכנסים לשלב הטרנספורמציה המחייב. זהו האתגר שאוניברסיטאות, עסקים וסוכנויות ניהול חייבים לפתור יחד.
תואר שני ואן צ'י נאם, סגן רקטור אוניברסיטת המדעים – VNU-HCM סיטי, הדגיש שכדי לענות על צורך זה, גם המחקר וגם ההכשרה חייבים להשתנות. בית הספר זיהה את משימתו העיקרית כבלווי ייצור בר-קיימא, הכנת מתקנים ומשאבי אנוש באופן מלא לקבלת בעיות מעשיות מצד עסקים.
בצד העסקי, גב' טו לה טאנה וי, סגנית המנכ"ל של אינטרמיקס, אישרה כי הלחץ להפוך לירוק כבר אינו בחירה אלא הפך לדרישה מחייבת. צרכנים כיום מתעניינים מאוד במוצרים בטוחים וידידותיים לסביבה.
לכן, החברה חוקרת ומיישמת חומרים ירוקים, ושואפת להשתמש באריזות או בנייר ממוחזרים, אם כי העלות גבוהה יותר. גב' טאנה וי הביעה תקווה שאוניברסיטאות יוכלו לשתף פרויקטים מחקריים בנושא חומרים ירוקים ואריזות בנות קיימא, ובכך לתמוך בעסקים להטמיע ידע בייצור, וליצור ערך מעשי ובר קיימא.
לדברי גב' וו קים האן, יש צורך לחבר בין שלושה גורמים, כולל בתי ספר, עסקים והמדינה, כדי להכשיר משאבי אנוש ירוקים.
סיור האוניברסיטה "בנייה ירוקה - צריכה ירוקה" שאורגן על ידי איגוד מפעלי הסחורות האיכותיות של וייטנאם (HAV) בשיתוף פעולה עם אוניברסיטת מדעי הטבע, VNU -HCM City, שואף להביא מודלים עסקיים ירוקים לכיתות הלימוד, תוך קידום קשרי מחקר ופיתוח בין עסקים לאוניברסיטאות.
נשיאת איגוד HVNCLC, גב' וו קים האן, הדגישה את תפקיד החיבור בין שלושת הצדדים, כולל בתי ספר, עסקים והמדינה, ובמיוחד את הקשר בין עסקים לחוקרים, על מנת להבטיח שהמחקר לא ייעצר במעבדה אלא ייושם בפועל בייצור.
מנקודת מבט אחרת, ד"ר הוין קי טראן, יו"ר מועצת המנהלים של חברת לאן האו, הוסיף כי אתיקה מקצועית היא יסוד חשוב בתהליך של פיתוח בר-קיימא. הוא שיתף: "מוצרים רבים טובים מאוד אך אינם מקודמים משום שהאמת לפעמים נחותה מפרסום כוזב. בתעשיית המזון והביוטכנולוגיה, שמירה על מוניטין והעמדת האינטרסים הקהילתיים מעל האינטרסים המיידיים הם הליבה. צרכנים, במיוחד קבוצות בעלות הכנסה נמוכה, ייפגעו אם עסקים יתמקדו רק ברווחים מיידיים."
שיתופים מבתי ספר ועסקים באירוע הראו שכדי לבנות ייצור בר-קיימא, הכשרה ירוקה במשאבי אנוש לא יכולה להסתפק בתיאוריה. יש לחשוף את התלמידים לפרויקטים מעשיים, ללמוד כיצד ליישם ידע מדעי בייצור, ולהצטייד במיומנויות ניהול תהליכים ירוקים, הערכת מחזור חיי מוצר והבנה של סטנדרטים בינלאומיים.
משאבי אנוש ירוקים הם ה"תוכנה" המרכזית עבור עסקים כדי לפעול ביעילות בתהליך הטרנספורמציה בר-קיימא. השילוב של מחקר מדעי, הכשרה וצרכים מעשיים של עסקים יקבע את הצלחת התהליך הזה.
כאשר אוניברסיטאות מלוות באופן יזום עסקים, זה לא רק מסייע לצמצם את הפער בין הכשרה לפרקטיקה, אלא גם יוצר כוח עבודה מוכן להביא מוצרים וייטנאמיים ירוקים לשווקים מקומיים ובינלאומיים.
מקור: https://vtv.vn/nhan-su-mat-xich-con-thieu-khi-chuyen-doi-xanh-100251121162658272.htm
תגובה (0)