עובדים "מהססים" לחזור לחברה

חברות בעמק הסיליקון (ארה"ב) ניצבות כעת בפני "קרב" כדי להחזיר עובדים לעבודה ישירות מהמשרד...

עובדי גוגל חוזרים לעבודה במשרד שלושה ימים בשבוע לאחר הפסקה של שנתיים עקב מגפת הקורונה. איור. (מקור: Getty Images)

גוגל, חלוצה בתעשיית הטכנולוגיה, אוכפת בקפדנות מדיניות המחייבת עובדים לעבוד במשרד לפחות שלושה ימים בשבוע.

דובר גוגל, ריאן למונט, אמר כי המדיניות החדשה "מתקדמת היטב ואנחנו רוצים לראות עובדים מתחברים ומשתפים פעולה באופן אישי, לכן אנו מגבילים את העבודה מרחוק, למעט יוצאים מן הכלל".

yt

לדברי מר למונט, מנהלי החברה בוחנים דוחות על האופן שבו עובדיהם מאמצים שיטות עבודה שונות. החברה מיישמת מודל היברידי של עבודה מהבית כבר יותר משנה, הוא אמר, ו"אנו משלבים אותו באופן רשמי בכל מדיניות מקום העבודה שלנו".

לא רצוי

המדיניות החדשה הותירה עובדים רבים מתוסכלים. כריס שמידט, מהנדס תוכנה בגוגל, אמר ל-CNN כי "החברה מתעלמת ממקצועיות העובדים ובמקום זאת מיישמת נוכחות וקושרת אותה להערכות ביצועים של העובדים. המדיניות החדשה יוצרת קשיים מיותרים לעובדים ואינה מתחשבת בנסיבות החיים השונות של העובדים".

גוגל אינה היחידה שמתמודדת עם התנגדות מצד עובדים, שכן גם חברות טכנולוגיה אחרות מתקשות להבין כיצד להחזיר עובדים למשרד בצורה הטובה ביותר לאחר שהתרגלו לעבודה מרחוק. משיכת החבל מסתבכת עוד יותר בשל העובדה שחברות טכנולוגיה פיטרו עשרות אלפי עובדים בשנה האחרונה.

באמזון, המתיחות התגברה בשבוע שעבר כאשר מאות עובדים ערכו הפגנה כדי להפנות את תשומת הלב לתלונותיהם, כולל שבוע העבודה בן שלושת הימים של החברה, שייושם החל ממאי 2023.

פמלה, עובדת באמזון, שדיברה בצעדה, אמרה שיצרה חדר צ'אט מקוון ב-Slack בשם Remote Advocacy כדי לספק לעובדים מרחב לדון בהשפעת מדיניות החזרה לעבודה של החברה על חייהם.

"חדר הצ'אט מונה כעת עד 33,000 איש", אמרה פמלה לקהל בצעדה, וכינתה את הצ'אט התומך בעבודה מרחוק "הביטוי הבולט ביותר לחוסר שביעות רצון של העובדים בחברה".

ובכל זאת, התנגדות העובדים אינה משנה את העובדה שחברות אלו הוציאו מיליארדי דולרים על מרחבי עבודה במהלך השנים, ולעתים קרובות מדברות על הערך של אינטראקציה במקום העבודה.

בתגובה להפסקת העבודות, אמזון מסרה כי ייתכן שייקח זמן עד שהעובדים יסתגלו לחזרה למשרד לפרקי זמן ארוכים יותר. החברה שמחה לראות יותר אנשים חוזרים למשרד בחודש הראשון, וטענה כי "אנרגיה, שיתוף פעולה וחיבור" מתרחשים בסביבת החברה.

גם חברת האם של פייסבוק, מטא, עושה מאמץ לעשות את אותו הדבר, והודיעה כי עובדיה יידרשו לחזור לעבודה שלושה ימים בשבוע החל מספטמבר הקרוב. דובר מטא אמר ל-CNN כי המדיניות אינה נוקשה מדי וכי עובדים שהוקצו לעבודה מרחוק ימשיכו לעשות זאת.

לדברי מהנדס התוכנה כריס שמידט, כאשר כל העובדים מגיעים לעבודה במשרד, אין ערובה שיהיה מספיק מקום לשבת ולעבוד.

"צוותים רבים עובדים מרחוק, ובחלק מהתפקידים שלנו, ייתכן שלא נצטרך לשתף פעולה עם אף אחד במשרד", הוא אמר. "כרגע, לחברות רבות בניו יורק אין אפילו מספיק שולחנות עבודה וחדרי ישיבות כדי שהעובדים יוכלו להשתמש בהם בנוחות."

התאמת שיטות עבודה מתאימות

מגפת הקורונה נשלטה, מדינות חוזרות לשגרה, עסקים מגדילים בהדרגה את מספר העובדים העובדים ישירות, ומתקדמים לקראת חזרה של כל העובדים למשרד.

"אני מרוצה משיטת העבודה מרחוק בגלל הנוחות והיעילות שלה. כל עוד יש לי מחשב נייד עם חיבור לאינטרנט, אני יכול לעשות הרבה דברים בו זמנית ולעבוד בכל מקום", אמר סמי דורהאם, עובד של סטארט-אפ בתחום הבינה המלאכותית בלונדון (בריטניה).

בארה"ב, נתונים שנאספו מראים כי רמות גבוהות של פיטורים ומחסור בכוח אדם בעסקים, בעוד שחברות מתקשות לגייס ולשמר עובדים.

סקר שערכה חברת הסקרים האמריקאית ADP, שנערך בקרב 33,000 איש ברחבי העולם, מצא כי שני שלישים מהנשאלים אמרו כי יחפשו עבודה חדשה אם ייאלצו לחזור למשרד במשרה מלאה שלא לצורך.

Business Insider (ארה"ב) אף פרסם כותרת כי דור ה-Z יעזוב אם יצטרך לחזור לעבוד במשרד. חוסר האיזון בין מספר מחפשי העבודה למספר העובדים הדרושים למילוי משרות פנויות גורם לעלייה בשכר בכמה תעשיות.

כיום, חברות רבות מיישמות טכנולוגיות כדי להפחית את צפיפות העבודה במקום העבודה.

מפעלי אריזות מזון, ייצור פנימי ואחסנה האיצו את פריסת הרובוטים. רובוטים משמשים לסיוע בהזמנות שירות חדרים בבתי חולים ובמלונות. הביקוש לאפליקציות הזמנות במסעדות ובמלונות הולך וגדל. חברות רבות מוסיפות קופה עצמית לחנויות מכולת ובתי מרקחת. חברות מתעניינות יותר ויותר באוטומציה של תהליכים רובוטיים לטיפול בניירת ולהפחתת צפיפות במשרדים.

"מגיע לנו קול בעיצוב המדיניות שמשפיעה על חיינו, כדי לבסס תנאי עבודה ברורים, שקופים והוגנים לכולם", אמר כריס שמידט.

ניתן לראות כי מציאת אמצעים מתאימים להתאמת שיטות עבודה תהיה תנאי חשוב לשמירה על פעילותם של עסקים וארגונים רבים בהקשר של התאוששות הכלכלה לאחר קוביד-19.

מָקוֹר: https://baoquocte.vn/hau-covid-19-nhan-vien-dung-dang-tro-lai-cong-ty-231074.html