עובדי בריאות הכפר מסורים לבריאות התושבים.

BAC NINH - למרות תנאי עבודה מאתגרים ושכר לא מספק, עובדי שירותי בריאות בכפרים ובשכונות נותרים מסורים לאזוריהם, והופכים ל"זרוע מורחבת" במתן שירותי בריאות לאנשים באזורים מוחלשים.

"הולכים מרחוב לרחוב, דופקים על כל דלת."

לאחר שסיימה את לימודיה בבית ספר לסיעוד ועבדה במשך שנים רבות במרפאות בהאנוי, במשך כמעט שש שנים, גב' נגוק ת'י קוה (ילידת 1990), עובדת בריאות בכפר הא, בקהילת דונג הואו, יישמה את ניסיונה כדי להגן ולטפל בבריאותם של האוכלוסייה המקומית. למרות האזור הגדול ומשקי הבית המפוזרים, היא שומרת על הרגל של "ללכת מרחוב לרחוב, לדפוק על כל דלת", תוך רישום קפדני של פרטי הבריאות של כל אדם.

מלבד סקירת רישומי חיסונים, ניטור נשים בהריון ומתן הדרכה למניעה ובקרה של מחלות עונתיות, גב' קוה תמיד פרואקטיבית וזמינה כשאנשים זקוקים לה. לאחרונה, לאחר שקיבלה מידע שקשיש בכפר מתקשה לנשום, היא מיהרה לבדוק את מצבו, סיפקה תמיכה ראשונית ויצרה קשר עם תחנת הבריאות של הקומונה כדי לתאם טיפול בזמן.

הודות לקמפיינים להגברת המודעות שמנהלים עובדי בריאות הכפר, אנשים רבים מבקרים באופן יזום בתחנת הבריאות של קהילת טרונג סון לבדיקות וניטור בריאות.

לפני יותר משנתיים, אישה בהריון בכפר הראתה תסמינים בריאותיים חריגים אך הזניחה פנייה לטיפול רפואי. לאחר שנודע לה על כך, גב' קוה ביקרה בביתה באופן יזום, הסבירה בסבלנות את הסיכונים הפוטנציאליים ועבדה עם המשפחה כדי לשכנע את האישה ההרה לבקר במתקן רפואי לבדיקה.

הודות להתערבות בזמן, גורמי הסיכון של האישה ההרה זוהו מוקדם, והיא עברה מעקב וטיפול בהתאם להנחיות מקצועיות. "למרות ערוצי מידע מגוונים, אנשים רבים עדיין שאננים לגבי בריאותם, ופונים לטיפול רפואי רק כאשר הם חווים תסמינים חריגים. כבעלת מומחיות, אני מנסה לתמוך באנשים מוקדם, החל בדברים הקטנים ביותר", שיתפה גב' קיווה.

על פי תוצאות תיחום האזורים של מיעוטים אתניים ואזורים הרריים, וכפרים מוחלשים במיוחד, לתקופה 2026-2030, במחוז יש 30 קומונות ו-713 כפרים באזורים של מיעוטים אתניים והרים; ו-164 כפרים מוחלשים במיוחד. עד כה, צוות רפואי הוצב בכל האזורים הללו.

השנה, גב' נונג טי ויין, בת 53, מכפר רם, בקומונה דאי סון, עובדת בריאות בכפר מזה 20 שנה. בעזרת הידע והניסיון שלה, בכל פעם שיש מגפה או תקופת שיא, היא מגיעה לכל בית כדי להפיץ מידע; מזהה ומונעת במהירות את התפשטות המחלה. לאחרונה, כאשר גילתה ילד בכפר המראה תסמינים של מחלת כף היד, הפה והפה, היא הלכה לבית כדי להדריך את ההורים כיצד לטפל בילד ובמקביל דיווחה על המקרה לרשויות הבריאות לצורך מעקב וטיפול. בעבר, היה מקרה של הכשת נחש בכפר בזמן שהייה ביער; היא סיפקה מיד עזרה ראשונה ולאחר מכן לקחה את הקורבן לתחנת הבריאות של הקומונה לטיפול חירום.

באופן דומה, ב-26 הכפרים של קהילת טרונג סון, עובדי בריאות הפכו לגשר בין האנשים לתחנת הבריאות של הקומונה. מתוך תחושת אחריות, עובדי בריאות הכפר מיישמים באופן יזום ויעיל תוכניות חיסונים מורחבות, מונעים ומטפלים במחלות עונתיות, ומחזקים את התקשורת וההדרכה לאנשים בנוגע לאמצעי הגנה בריאותית בתנאי חיים מאתגרים.

החבר לואונג ואן טו, ראש מחלקת התרבות והחברה של קהילת טרואונג סון, אמר: "הודות לתפקידם היעיל של עובדי שירותי הבריאות בכפר ובכפר, שיעור החיסונים לילדים בקומונה תמיד מגיע ל-100%; כל הנשים ההרות מקבלות טיפול טרום לידתי...".

התגברות על קשיים ושיפור מיומנויות.

בעקבות יישום מערכת שלטון מקומית דו-שכבתית, האזור הגיאוגרפי של הקהילות התרחב, האוכלוסייה גדלה והביקוש לשירותי בריאות גדל. לצד חיזוק ושיפור איכות תחנות הבריאות, היישובים מתמקדים בניצול יעיל של רשת הבריאות ברמת הכפר, תרומה לשיפור הבריאות, הפחתת שיעורי תת תזונה, עלייה בשיעורי החיסונים, ובקרה ומניעה של מחלות בקהילה. עם זאת, עקב קצבאות נמוכות, חלק מאנשי הצוות אינם מחויבים באופן מלא לעבודתם, דבר המשפיע במידה מסוימת על תחזוקת הפעילות ויעילותה.

על פי תוצאות תיחום האזורים של מיעוטים אתניים ואזורים הרריים, וכפרים מוחלשים במיוחד, לתקופה 2026-2030, במחוז יש 30 קומונות ו-713 כפרים באזורים של מיעוטים אתניים והרים; ו-164 כפרים מוחלשים במיוחד. עד כה, צוות רפואי הוצב בכל האזורים הללו.

על פי התקנות, תפקיד עובד בריאות בכפר/כפר/שכונה הוא בעל תפקיד כפול, וכתוצאה מכך איכותו אינה אחידה. סקרים במספר יישובים מראים שאחוז עובדי הבריאות המוסמכים בכפר/כפר עדיין מוגבל. באופן ספציפי, בקהילת דונג הואו, רק 4 מתוך 13, בקהילת טרונג סון 16 מתוך 26, ובקהילת דאי סון 11 מתוך 19 עובדי בריאות בכפר/כפר חסרים הסמכה מקצועית...

ד"ר לאנג ואן איי, סגן מנהל תחנת הבריאות של קהילת דאי סון, אמר: "בעבר, 100% מעובדי הבריאות בכפר נשלחו להשתתף בקורסי הכשרה בסיסיים. עם זאת, כאשר יושמה התקנה לפיה עובדי בריאות בכפר ממלאים תפקיד כפול, חלק מהצוות המנוסה והמיומן שלא יכלו למלא תפקידים אחרים בכפר נאלצו לעזוב, מה שהוביל למחסור בכוח אדם מוסמך ברמה העממית."

עובדי בריאות בכפרים ובשכונות מופקדים על תמיכה בתחנות הבריאות הקהילתיות במתן שירותי בריאות ראשוניים לאנשים. בהקשר של צורכי שירותי בריאות מקיפים ומתמשכים יותר ויותר, תפקידם של כוח אדם זה הופך להיות קריטי עוד יותר.

כדי להתמודד עם הקשיים ולשפר את תפקידם של עובדי בריאות הכפרים והשכונות, משרד הבריאות מנסח החלטה בנוגע לרמת התמיכה בעובדים אלה. על פי הטיוטה, התמיכה החודשית לעובדי בריאות הכפרים והשכונות ולמיילדות הכפר תחושב כאחוז מהשכר הבסיסי (מ-0.5 עד 0.7 פעמים השכר הבסיסי לנפש לחודש, בהתאם לגודל האוכלוסייה).

לצד התאמת תקנות ומדיניות, היישובים בודקים ומקבצים באופן יזום רשימות של עובדי בריאות בכפרים שישתתפו בקורסי הכשרה המאורגנים על ידי משרד הבריאות; מפתחים תוכניות לשדרוג והרחבת תחנות בריאות, ויוצרים תנאים נוחים לרפואה ראשונית עבור התושבים.

החבר קוהוק ואן סינה, סגן יו"ר הוועדה העממית של קהילת דונג הוו, אמר: "במקביל ליישום המדיניות וההנחיות של הממשלה המרכזית והפרובינציה, אנו ממשיכים להתמקד באיחוד ושיפור איכות עובדי הבריאות בכפרים לכיוון סטנדרטיזציה מקצועית ויציבות כוח העבודה. במקביל, אנו דורשים מהמחלקות והארגונים הרלוונטיים לחזק את התיאום, לקדם תעמולה והתגייסות, וליצור תנאים לעובדי הבריאות בכפרים למלא את תפקידיהם ביעילות, ולתרום לשיפור איכות שירותי הבריאות עבור האנשים ברמה העממית."

טקסט ותמונות: סי קווייט

מקור: https://baobacninhtv.vn/nhan-vien-y-te-thon-ban-tan-tam-vi-suc-khoe-nguoi-dan-postid445148.bbg