יפן רוצה רק עבודה, לא הגירה
נגו ת'אזין רצתה לעזוב את ארצה מוכת המלחמה למען עתיד טוב יותר. היא פנתה ליפן.
במיאנמר היא למדה יפנית וסיימה תואר בכימיה באחת האוניברסיטאות היוקרתיות ביותר במדינה. עם זאת, היא קיבלה בשמחה עבודה בהחלפת חיתולים ורחצת קשישים בבית אבות בעיר בינונית ביפן.
"בכנות, אני רוצה לגור ביפן כי זה בטוח", אמר ת'אזין, שמקווה בסופו של דבר לעבור את הבחינה כדי לעבוד כעוזרת בית מורשית. "ואני רוצה לשלוח כסף למשפחה שלי".
נגו ת'אזין בבית המשותף בו היא גרה עם עובדים זרים אחרים במאבאשי. צילום: ניו יורק טיימס
יפן נואשת לאנשים כמו ת'אזין כדי למלא משרות שנותרו פנויות עקב אוכלוסייתה המזדקנת והמתכווצת. מספר העובדים הזרים גדל פי ארבעה מאז 2007, ליותר משני מיליון במדינה בת 125 מיליון תושבים.
אבל אפילו שעובדים זרים הפכו לגלויים הרבה יותר ביפן, ועובדים כקופאיים בחנויות נוחות, עובדי מלונות ומלצרים במסעדות, הם עדיין זוכים ליחס מעורפל. פוליטיקאים נותרים מהססים ליצור נתיב לעובדים זרים, במיוחד אלו במשרות בעלות כישורים נמוכים, להישאר ללא הגבלת זמן.
זה עלול בסופו של דבר לעלות ליפן בתחרות עם שכנות כמו דרום קוריאה, או אפילו רחוקות יותר כמו אוסטרליה ואירופה, שגם הן מתקשות למצוא עובדים.
התנגדות פוליטית להגירה ביפן, כמו גם ציבור שלעיתים חושש משילוב עולים חדשים, הובילו למערכת משפטית ותמיכה מעורפלת המקשה על זרים להתיישב.
עובדים ילידי חוץ מקבלים בממוצע כ-30% פחות מאזרחים יפנים, על פי נתוני ממשלת יפן. מחשש לאבד את זכותם לשהות ביפן, עובדים מנהלים לעתים קרובות יחסים רעועים עם מעסיקיהם וקידום קריירה יכול להיות חמקמק.
מדיניות יפן נועדה "לגרום לאנשים לעבוד ביפן לתקופות קצרות", אמר יאנג ליו, עמית במכון המחקר לכלכלה , מסחר ותעשייה (RIETI) בטוקיו. "אם המערכת תימשך כך, האפשרות שעובדים זרים יפסיקו להגיע ליפן תהפוך לגבוהה מאוד".
היו שינויים, אבל לא מספיקים
בשנת 2018, ממשלת יפן העבירה חוק שהגדיל באופן דרמטי את מספר העובדים הזרים בעלי כישורים נמוכים המורשים להיכנס למדינה. מוקדם יותר השנה, טוקיו התחייבה להכפיל מספר זה בחמש השנים הקרובות ל-820,000. הממשלה גם תיקנה תוכנית התמחות טכנית בה השתמשו מעסיקים כמקור לכוח עבודה זול.
וינדה זהרה, מאינדונזיה, עובדת בבית אבות במאבאשי, בירת מחוז גונמה במרכז יפן. צילום: ניו יורק טיימס
אבל הפוליטיקאים עדיין רחוקים מפתיחת גבולות המדינה. יפן עדיין לא חוותה הגירה משמעותית מהסוג שזעזעה את אירופה או ארה"ב. המספר הכולל של תושבים ילידי חוץ ביפן - כולל בני זוג וילדים שאינם עובדים - הוא 3.4 מיליון, פחות מ-3% מהאוכלוסייה. השיעורים בגרמניה ובארה"ב, למשל, הם כמעט פי חמישה.
הרבה לפני שזרים יכולים לקבל תושבות קבע, עליהם לעבור דרישות ויזה מחמירות, כולל מבחני שפה ומיומנויות. בניגוד לגרמניה, שם הממשלה מציעה לתושבים זרים חדשים עד 400 שעות של שיעורי שפה במחיר מסובסד של קצת יותר מ-2 יורו לשיעור, ליפן אין תוכנית הכשרה מאורגנת בשפה לעובדים זרים.
נגון ניי פאר (מימין), אזרח מיאנמר ומנהל בית ההארחה גינשוטי אוואשימה, משוחח עם צוות ממיאנמר ונפאל. צילום: ניו יורק טיימס
בעוד שפוליטיקאים אומרים שהמדינה צריכה להשתפר בלימוד יפנית, "הם עדיין לא מוכנים להשקיע בכך כספי מיסים", אמר טושינורי קוואגוצ'י, מנהל חטיבת העובדים הזרים במשרד הבריאות, העבודה והרווחה של יפן.
זה משאיר את הרשויות המקומיות והמעסיקים להחליט האם ובאיזו תדירות לספק הכשרה בשפה. מפעיל בית האבות שמעסיק את ת'אזין במאבאשי, בירת מחוז גונמה במרכז יפן, מספק לחלק מהמטפלים יום של שיעורי יפנית קבוצתיים, וכן שיעור נוסף בן 45 דקות, בכל חודש. אבל העובדים שמכינים ארוחות בבית האבות מקבלים רק שיעור אחד בן 45 דקות בחודש.
אקירה היגוצ'י, נשיא החברה, הוטאקה קאי, אמר שהוא מעודד עובדים ללמוד יפנית בכוחות עצמם. אלו שיעברו את מבחן המיומנות הממשלתי בשפה היפנית ברמה השנייה בגובהה, לדבריו, "יזכו לאותו יחס כמו יפנים, עם אותו שכר ובונוסים".
במיוחד מחוץ לערים גדולות, זרים שאינם דוברי יפנית עלולים להתקשות בתקשורת עם הרשויות המקומיות או בתי הספר. במקרי חירום רפואיים, מעט אנשי צוות בבתי החולים דוברים שפות אחרות מלבד יפנית.
הוטאקה קאי נקטה באמצעים נוספים כדי לתמוך בעובדיה, כולל מתן דיור למצטרפים חדשים בדירות תאגידיות מסובסדות ומתן הכשרה למיומנויות.
גורונג ניסאן (מימין), עובד מנפאל, פורש פוטון בבית ההארחה גינשוטי אוואשימה. צילום: ניו יורק טיימס
מטבח משותף ל-33 נשים בגילאי 18 עד 31 מציע הצצה למורשתן השזורה. מתוך פחי פלסטיק המסומנים בשמות הדיירים מציצות שקיות של Ladaku merica bubuk (משחת פלפל לבן אינדונזית) וחבילות של תיבול בשר חזיר מבושל בסגנון וייטנאמי.
ברחבי מחוז גונמה, התלות בעובדים זרים היא חד משמעית. באויגאמי אונסן, כפר על צלע הר שבו נסגרו מסעדות, חנויות ומלונות רבים, מחצית מ-20 העובדים במשרה מלאה בג'ינשוטי אוואשימה, פונדק מסורתי עם מעיינות חמים, הם ממיאנמר, נפאל או אינדונזיה.
מכיוון שהפונדק ממוקם באזור כפרי, "אין יותר יפנים שרוצים לעבוד כאן", אמר ווטארו טסוטאני, בעל הפונדק.
נגון ניי פאר, מנהלת ההוסטל, סיימה תואר בגיאוגרפיה באוניברסיטה במיאנמר. היא מקווה שממשלת יפן תקל על התאזרחותה כדי שתוכל להביא את משפחתה ליפן יום אחד.
אבל מר טסוטאני, בעל הפונדק, אמר שהציבור, שעדיין לא השיג את המציאות, עלול למחות אם יותר מדי זרים יגישו בקשה לאזרחות.
"אני שומע הרבה אנשים אומרים שיפן היא 'מדינה ייחודית'", אמר מר טסוטאני. "אבל אין צורך להקשות כל כך על זרים שרוצים להישאר ביפן. אנחנו רוצים עובדים".
קוואנג אן
[מודעה_2]
מקור: https://www.congluan.vn/nhat-ban-can-lao-dong-nuoc-ngoai-va-nghich-ly-khong-the-giu-chan-post306483.html
תגובה (0)