תעשיות רבות נמצאות בצמיחה מרשימה של גיוס עובדים.

בינתיים, תחזית עסקאות העבודה של כמה יישובים מתמקדת בביקוש לגיוס עובדים ברבעון השני, כגון: בהאנוי יש ביקוש לגיוס של כ-100-120 אלף עובדים, בהו צ'י מין סיטי יש 77-82 אלף עובדים, ובק גיאנג יש יותר מ-36 אלף עובדים..., דבר המצביע על כך ששוק העבודה עובר שינויים חיוביים רבים. כמו כן, על פי התחזית, תחומים ומקצועות כמו טכנולוגיית מידע, עיבוד - ייצור, שירותי בריאות... הם בעלי הביקוש הגדול ביותר לגיוס.

עסקים מגבירים את גיוס העובדים

על פי מרכז שירותי התעסוקה של האנוי, בפברואר 2025, מספר המפעלים החדשים שהוקמו והפעילו מחדש נטה לעלות שוב, מה שתרם להשפעה חיובית על שוק העבודה. יותר מ-33,000 עובדים הועסקו. נכון למרץ 2025, שוק העבודה המשיך לפתח מגמת התפתחות חיובית. ענפים עם ביקוש גבוה לגיוס כוח אדם הם תעשיית הייצור והעיבוד, פעילויות רפואיות - שירותי בריאות, אנרגיה מתחדשת וכלכלה ירוקה; פעילויות פיננסיות, בנקאות וביטוח.

תעשיות רבות פורחות בגיוס עובדים -1 — שיפור היעילות של ירידי תעסוקה הוא פתרון חשוב לחיבור עסקים ועובדים בהאנוי .

בנוגע לשוק העבודה בהאנוי ברבעון השני של 2025, אמר סגן מנהל מרכז שירותי התעסוקה של האנוי, וו קואנג טאן, כי באמצעות הנתונים שנאספו על ידי המרכז, עסקים ויחידות בהאנוי צריכים לגייס כ-100,000 - 120,000 איש. "הרבעון השני של 2025 הוא הזמן שבו שוק העבודה בהאנוי זקוק לעובדים רבים בכל התחומים והמקצועות. יחד עם זאת, בתקופה האחרונה, הממשלה ועיריית האנוי נקטו במדיניות ומשטרים רבים לתמיכה בעסקים לקידום צמיחה ופיתוח, ולכן יש צורך במשאב אנושי שיעמוד בפעילות הייצור והעסקים", אמר מר טאן.

הביקוש הגובר לגיוס עובדים על ידי ארגונים הודגם בבירור בירידי התעסוקה בהאנוי. לדוגמה, ביריד התעסוקה המקוון שחיבר 6 מחוזות וערים צפוניות, כולל האנוי - בק נין - בק ג'יאנג - תאי נגוין - נין בין - תאי בין, שנערך ב-20 במרץ על ידי מרכז שירותי התעסוקה של האנוי בתיאום עם מרכזי שירותי התעסוקה של 5 מחוזות, השתתפו 107 ארגונים ויחידות בגיוס ורישום עם יותר מ-34,400 משרות, הכשרה מקצועית וייצוא עבודה.

ב-23 במרץ, נרשם מושב ייעוץ ועסקאות עבודה במחוז האי בה טרונג בשנת 2025 בהשתתפות 60 מפעלים, עם יותר מ-4,000 יעדי תעסוקה. בנוסף, ישנם יותר מ-100 יעדי יצוא עבודה בגרמניה, טייוואן, קוריאה, יפן, אוסטרליה..., המספקים אפשרויות תעסוקה והכשרה מקצועית לעובדים. או מושב עסקאות העבודה במחוז הא דונג בשנת 2025 ב-24 במרץ משך גם הוא 55 יחידות וחברות להשתתף בגיוס ורישום, יחד עם כמעט 3,000 סטודנטים ועובדים שהשתתפו בגיוס וחפשו הזדמנויות עבודה בתעשיות רבות כגון עסקים מסחריים, עסקי נדל"ן, חשבונאות - ביקורת...

בנוגע לעבודה של יצירת מקומות עבודה לעובדים באזור, אמר מר נגוין טיי נאם, סגן מנהל משרד הפנים, כי אחד הפתרונות החשובים הוא שיפור יעילות מערכת חילופי המשרות, המחברת עסקים עם עובדים.

"הצפוי שעד שנת 2025 יארגן משרד הפנים 255 ירידי תעסוקה רגילים, מיוחדים וניידים. בהתאם לכך, במרכז שירותי התעסוקה של האנוי (215 טרונג קין, ין הואה, קאו גיאי, האנוי) מתקיימים ירידי תעסוקה מדי יום, ובכל שנה המרכז מארגן 250-260 מפגשים, מתוכם ראיונות מקוונים ב-14 מוקדים בעיר. חלק מהמפגשים גם מקשרים וראיונות מקוונים למספר מחוזות וערים באזור דלתת הנהר האדום. בנוסף, במחוזות, עיירות וערים אחרות בעיר יאורגנו גם ירידי תעסוקה ניידים, שיביאו הרבה מקומות עבודה לעובדים", אמר מר נאם.

מגזר הייצור מוביל את הביקוש

על פי הדו"ח "סיכום שוק העבודה של וייטנאם בתחילת 2025", המבוסס על סקר בקרב עובדים ועסקים שפורסם לאחרונה על ידי Vieclam24h, בחודשים הראשונים של השנה, ביקוש הגיוס בשוק העבודה גדל ב-19% בהשוואה לתקופה המקבילה בשנת 2024. סקר זה מראה כי הענפים עם ביקוש הגיוס הגבוה ביותר כוללים קמעונאות ומסחר, נדל"ן ובנייה, ייצור - עיבוד וייצור, המהווים כמעט 60% מכלל משרות הגיוס. בפרט, קבוצת ענפי המכירות - עסקים ממשיכה להוביל עם יותר מ-20% מביקוש הגיוס, דבר המשקף את המגמה של עסקים המקדמים התרחבות שוק והגדלת הכנסות.

הענפים הבולטים בשנת 2025 הם תעשיית העיבוד והייצור, אשר רשמה עלייה של 41% בגיוס בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד, אך עדיין מתמודדת עם מחסור בעובדים מיומנים. בפרט, ענף הטקסטיל, ההנעלה והאופנה חווה עלייה של 7% בביקוש לגיוס, אך מספר דורשי העבודה ירד ב-18%. לאחר מכן נמצאת ענף הנדל"ן והבנייה. הודות למדיניות תמיכה מצד הממשלה, ענף הנדל"ן והבנייה משגשג עם עלייה של למעלה מ-40% בגיוס. יותר מ-50% מהעובדים בתעשייה מחפשים הזדמנויות עבודה חדשות, מה שיוצר שינוי משמעותי בכוח אדם. תעשיית הלוגיסטיקה ושרשרת האספקה חווה עלייה של כ-35% בביקוש לגיוס, אך עסקים עדיין מתקשים למצוא מועמדים בעלי כישורים מתאימים.

בינתיים, על פי ManpowerGroup Vietnam (ספקית פתרונות משאבי אנוש), הביקוש לגיוס יגדל בתעשיות רבות ברבעון השני של 2025, בדרך כלל במגזר הייצור. על פי ManpowerGroup Vietnam, מתחילת השנה, היחידה קיבלה את מספר בקשות הגיוס הרב ביותר לעובדים מוסמכים במגזר התעשייה והחומרים, כולל ייצור (38%), ואחריו פיננסים ונדל"ן, מוצרי צריכה ושירותים וטכנולוגיית מידע. ראוי לציין כי מגזר טכנולוגיית המידע בפרט נוטה לגייס יותר עובדים בתפקידים מיוחדים ומנוסים ביותר כדי להוביל פרויקטים של טרנספורמציה דיגיטלית ורעיונות טכנולוגיים חדשים.

"עם זאת, הביקוש לגיוס אנשי משאבי אנוש צעירים וטריים בתחום טכנולוגיית המידע מראה סימני האטה. הסיבה לבעיה זו היא שעסקים עדיין עוקבים מקרוב אחר המצב הכלכלי לפני שהם מחליטים להרחיב את כוח האדם שלהם, בנוסף לתעדוף שיפור ביצועי הצוות הקיים במקום גיוס חדשים", הסבירה גב' נגוין טי טו טאנה, מנהלת שירותי גיוס משאבי אנוש בכירים בצפון, ManpowerGroup וייטנאם.

מקור: https://cand.com.vn/Xa-hoi/nhieu-nganh-nghe-bung-no-tuyen-dung-lao-dong-i763429/