
כוחו של המודל הרב-תחומי
לאחרונה זכתה העיר דא נאנג בשני קואופרטיבים מצטיינים, אשר זכו לכבוד מטעם ברית הקואופרטיבים של וייטנאם בטקס הענקת פרס "כוכב הקואופרטיבים" בשנת 2026. זוהי עדות ברורה לשינוי החזק והדינמי של הקואופרטיבים בהסתגלותם לכלכלת השוק, לא רק מעשירים את חבריהם אלא גם תורמות תרומה חיובית לנוף הכפרי החדש ולאזורים העירוניים המתורבתים של היישוב.
קואופרטיב השירותים החקלאיים והעסקים הכלליים דאי הייפ (קומונה דאי לוק), שנוסד בשנת 1978, התפתח כיום למודל כלכלי משולב רב-מגזרי ורב-תחומי.
מר פאם טאנה סו, מנהל הקואופרטיב, אמר כי המפתח להתפתחותה החזקה של היחידה הוא רוח החדשנות המתמשכת. משירותים חקלאיים מסורתיים כגון הכנת קרקע, השקיה ואספקת חומרים, היחידה התרחבה באומץ לייצור חומרי בניין עם המותג לבני מנהרה, בניית פרויקטים של תחבורה כפרית, הפצה וקמעונאות של חשמל כפרי וייצור בגדים.
עם 1,950 חברים והכנסות של מעל 32 מיליארד דונג וייט בשנת 2025, הקואופרטיב לשירותים חקלאיים ועסקים כלליים דאי הייפ לא רק מבטיח רווחים לבעלי המניות אלא גם יוצר תעסוקה יציבה ל-150 עובדים מקומיים עם הכנסה ממוצעת של 6.7 מיליון דונג וייט לחודש. הצלחת הקואופרטיב מדגימה שכאשר החקלאות קשורה קשר הדוק לתעשייה ולשירותים, הכוח הסינרגי יוצר ערך מוסף פורץ דרך, המסייע לשנות את מבנה העבודה הכפרי בצורה יעילה ובת קיימא.
במגזר החקלאי, הקואופרטיב לשירותים חקלאיים ועסקים כלליים דאי הייפ מספק את רוב שירותי הקלט ומטפל בנושאי תפוקה, ובכך מסייע לגידול האורז המקומי לשמור על יציבות בתוך תנודות השוק.
במגזר העסקי המגוון, השינויים התכופים בעיצובי לבני המנהרות ויישום טכנולוגיית ייצור מודרנית סייעו למוצרי הקואופרטיב להסתגל היטב לטעמי הצרכנים.
בפרט, בחלוקת חשמל קמעונאית באזורים כפריים, היחידה משדרגת באופן רציף את רשת החשמל במתח נמוך ומחדשת שיטות ניהול כדי לעמוד בתקנים טכניים מחמירים, ומספקת מקור אור יציב לחיי היומיום ולייצור.
"דווקא שיטות הארגון הגמישות והיצירתיות במיזמים משותפים ובשותפויות הן שעוזרות ליחידה להוביל תמיד בתנועות פיתוח חברתי-כלכלי באזור", שיתף מר סו.
תמיכה לחברים
לצד התואר "כוכב הקואופרטיב", קואופרטיב שירותי התמיכה ברכבים ורכבי תיירות דא נאנג (רובע אן האי) הוא דוגמה מצוינת לפריצות דרך בתחום התחבורה. עם 48 שנות הקמה, היחידה שואפת לשכלל מודל קואופרטיב חדש, שבו נכסים, שיטות ניהול ואחריות אישית משולבים יחד לכוח קולקטיבי.

טראן דואן, מנהל הקואופרטיב, שיתף כי המטרה העליונה של היחידה היא להפוך ל"בית משותף" שבו בעלי עסקים קטנים יכולים לאחד כוחות, לאגד הון ולתמוך זה בזה כדי להתפתח יחד. נכון לעכשיו, עם 192 חברים ו-176 כלי רכב הפועלים באופן קבוע, הקואופרטיב בנה מוניטין מוצק בשוק, החל מהובלת נוסעים והובלת מטענים במסלול קבוע ועד כלי רכב תיירים ושירותי ציוד כבד כגון מחפרים ודחפורים.
גולת הכותרת של הקואופרטיב טמונה בשירות המקצועי שלו בתמיכה לחבריו. במקום להשאיר בעלי רכבים לבד בשוק התחרותי ביותר, הקואופרטיב מוביל את ניהול המסלולים, חתימה על חוזים לחניות, סוכנויות ביטוח, וחשוב מכל, מתן ערבויות בנקאיות כדי לסייע לחברים ללוות הון לשדרוג רכביהם.
תמיכה זו מאפשרת לחברים לשדרג את ציי הרכב שלהם, לשפר את איכות השירות ולהבטיח הכנסה יציבה לכמעט 300 עובדים.
לאורך כל פעילותו, הקואופרטיב דבק בעקביות בתקנות בטיחות בדרכים ובחוקי המדינה, כאשר 100% מעובדיו וחבריו נותרו נקיים משמעת וחופשיים מתאונות עבודה במשך שנים רבות. שיתוף פעולה זה לא רק ממזער סיכונים עבור עסקי תחבורה בודדים, אלא גם יוצר מערכת אקולוגית עסקית שקופה ואחראית, התורמת באופן משמעותי ליציבות סדר התחבורה ולרווחה החברתית באזור.
עם הישגים יוצאי דופן בייצור ובפעילות עסקית, שני הקואופרטיבים הנ"ל חולקים מאפיין משותף: מחויבות בלתי מעורערת למודל הכלכלי הקולקטיבי וגמישות בשיטות הניהול. הקואופרטיבים אינם פסיביים עוד כרגיל, אלא נותנים עדיפות לאינטרסים של חבריהם ומשתמשים בשביעות רצון השוק כמדד לערך.
פרס "כוכב הקואופרטיב", עם ההכרה והכבוד הראויים לו בזמן, משמש ככוח מניע עבור קואופרטיבים בפרט, ועבור המגזר הכלכלי הקולקטיבי של דא נאנג בכלל, להפוך לעצמאיים יותר ויותר, חזקים, חרוצים, יצירתיים ושואפים להתגבר על קשיים ולתרום לפיתוח הכללי.
מקור: https://baodanang.vn/nhung-ngoi-sao-khu-vuc-kinh-te-tap-the-3337131.html








תגובה (0)