נציגות נבחרות ושוויון מגדרי

שוויון מגדרי הוא מדד לקידמה חברתית וצדק, במיוחד בתחום הפוליטי, שבו מנוסחות מדיניות לאומית חשובה. במאמץ זה, תפקידן של נציגות נבחרות הוא קריטי.

חברות במועצת העם שיתפו את כישוריהן וניסיונן בתפקידן כנציגות נבחרות בפגישת מועדון. צילום: NGOC QUYNH

בתהליך הפיתוח הלאומי, שוויון מגדרי אינו רק דרישה הומניטרית אלא גם גורם מכריע לקיימות והגינות בכל התחומים, ובמיוחד בפוליטיקה . המפלגה ומדינת וייטנאם הדגישו בעקביות את חשיבות תפקידן של נשים, כפי שהוכח בבירור במדיניותן ובהנחיותיהן לאורך כהונות כהונה רבות.

מדיניות מרכזית, נחישות חזקה.

על פי החלטה 11-NQ/TW של הפוליטביורו בנושא עבודת נשים בתקופת התיעוש והמודרניזציה המואצים של המדינה, עבודת יצירת מאגר של קאדרים נשיים ממוקמת במסגרת האסטרטגיה הלאומית לפיתוח משאבי אנוש. הנחיית 21-CT/TW של המזכירות מדגישה עוד יותר את הדרישה לבנות אישה וייטנאמית מפותחת באופן מקיף בעידן החדש. המוקד הוא על פיתוח משאבי אנוש נשיים איכותיים; מתן תשומת לב להכשרה, טיפוח, הערכה וכבוד לנשים, ובמיוחד מנהיגות, אינטלקטואליות , מדעניות ויזמיות... כדי לשחרר את הפוטנציאל, האינטליגנציה והשאיפות של כוח זה.

בינתיים, החלטה 26-NQ/TW של הוועד המרכזי ה-12 של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם קבעה יעדים ספציפיים: עד שנת 2030, חייבות להיות קאדרים נשים בוועדות הקבועות של ועדות המפלגה וארגוני המפלגה בכל הרמות; אחוז חברות הוועדות במפלגה בכל הרמות חייב להגיע ל-20-25%; ואחוז חברות האסיפה הלאומית ובמועצת העם בכל הרמות חייב לעלות על 35%. יעדים אלה אינם רק אבני דרך אלא גם מחויבות פוליטית חזקה לקידום שוויון מגדרי...

בהקשר זה, תוכניות פעולה ספציפיות כגון הפרויקט לקידום שוויון מגדרי - חיזוק תפקידן של נשים נבחרות בעבודה פוליטית, במימון ממשלות אירלנד, אוסטרליה ו-APHEDA בווייטנאם, הן בעלות משמעות מעשית ואסטרטגית.

פעולות קונקרטיות, תוצאות מעשיות.

הפרויקט לקידום שוויון מגדרי - חיזוק תפקידן של נציגות נבחרות בעבודה פוליטית - יושם בארבעה מחוזות: פו ין, האי דואנג, בק קאן והאי פונג. במטרה לתרום לקידום שוויון מגדרי בווייטנאם, הפרויקט ביצע פעילויות מעשיות ומשמעותיות רבות להגברת השתתפותן של נשים במנהיגות וניהול, ולשיפור שיעורן ואיכותן של נציגות בגופים נבחרים.

בפו ין, הפרויקט מיושם בשני שלבים: שלב 1 בעיירה דונג הואה ובמחוזות סון הואה וטוי אן; שלב 2 מתרחב לשני המחוזות ההרריים סונג הין ודונג שואן. מאוגוסט 2017 ועד היום, הפרויקט הקים את מועדון מועצת הנשים העממית המחוזית ורשת של נציגות נשים ברמת הקומונה, ויצר מרחב לחיבור ותמיכה הדדית בפעילויות פרלמנטריות. יחד עם זאת, מאורגנות באופן קבוע תוכניות הכשרה לבניית יכולות, המתמקדות במיומנויות מעשיות כגון יישום טכנולוגיה, תכנון ומיומנויות דיבור בפני קהל, המסייעות לנציגות נשים לשפר בהדרגה את מומחיותן ולהפוך לבטוחות יותר בתפקידן כנציגות ציבור הבוחרים.

צעדים קונקרטיים ומתמשכים תורמים לשינוי במודעות ובפרקטיקה של שוויון מגדרי בפוליטיקה. כאשר נשים מקבלות הזדמנויות ומופקדות בידיהן כוח, הן לא רק ממלאות את תפקידיהן אלא גם תורמות לחברה מתקדמת ומפותחת יותר מבחינה הוליסטית.

גב' הואנג טי לה האנג, נציגת ראשית של APHEDA וייטנאם

מאמצים אלה הניבו תוצאות חיוביות: אחוז הנציגות במועצת העם המחוזית לקדנציה 2021-2026 הגיע ל-28%; אחוז הנציגות בוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית הגיע ל-25%, עלייה של יותר מ-13.33% בהשוואה לקדנציה הקודמת. נתונים אלה מדגימים בבירור את השינוי במודעות ובפעולה, ומאשרים את יעילות הפרויקט כמו גם את היכולת והחוסן של הנציגות בעבודה הפוליטית המקומית.

בהערכת תפקידה של מועדון הנציגות של האסיפה הלאומית ומועצת העם המחוזית בפרויקט, אישרה גב' דאנג טי הונג נגה, יו"ר המועדון: "באמצעות המועדון, יש לנו יותר מרחב להתחבר, לשתף חוויות בפעילויות פרלמנטריות ולתמוך זו בזו בשיפור היכולות שלנו. נשים רבות התבגרו משמעותית בכישוריהן, בחשיבתן ובפעולותיהן, והפגינו תפקיד פרואקטיבי וחיובי יותר באינטראקציה עם בוחרים ובשיקוף שאיפות העם."

מנקודת מבטו של איגוד הנשים המחוזי, גב' נגוין טי פוונג ליאן, סגנית נשיא איגוד הנשים המחוזי, שיתפה: "הארגון מכיר בתפקידן המכריע של נשים בפוליטיקה במסגרת אסטרטגיית השוויון המגדרי. לכן, האיגוד שאף לעבוד לצד הבוחרים ולחנך אותם כדי לשנות תפיסות ולזכות בתמיכה במועמדות."

לדברי גב' הואנג טי לה האנג, הנציגה הראשית של APHEDA וייטנאם, בקדנציה הקרובה, לקראת קונגרס המפלגה בכל הרמות (2025-2030) והבחירות לאסיפה הלאומית ולמועצת העם לקדנציה 2026-2031, הפרויקט ימשיך להתמקד בשיפור איכותן ושיעורן של נבחרות הציבור. פעילויות הכשרה מעמיקות בנושא מיומנויות דיבור בפני קהל, פיתוח תוכניות פעולה וניהול קמפיינים ייושמו באופן נרחב. לצד זאת, יתחזקו גם קמפיינים של תקשורת קהילתית להעלאת מודעות הבוחרים לתפקידן של נבחרות הציבור.

"מטרת הפרויקט היא לא רק להגדיל את מספר הנציבות, אלא גם לשפר את איכותן, כלומר, על הנציבות להיות בעלות יכולת אמיתית לניתוח ביקורתי, תכנון מדיניות וייצוג קולם של בוחריהן. רק כאשר נשים יזכו להקשבה אמיתית וקולן יישמע בקבלת החלטות חשובות, הפער המגדרי יצטמצם בהדרגה...", אמרה גב' הואנג טי לה האנג.

מקור: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/nu-dai-bieu-dan-cu-voi-binh-dang-gioi-6e91799/