מר נגוין צ'יאן טאנג: קוואנג טרי תמיד רואה בסולידריות ובהרמוניה את העיקרון העליון.

מר נגוין צ'יאן טאנג, סגן מזכיר ועדת המפלגה המחוזית של קוואנג טרי, אישר לאחרונה עם תוי דאי כי לאחר 3 חודשי יישום מודל הממשל החדש, לוקליזם אינו קיים בקרב קאדרים, חברי מפלגה ואנשים מכל תחומי החיים במחוז.

אדוני, לאחר מיזוג קואנג בין וקואנג טרי, הוזכרו הזדמנויות פיתוח רבות עבור המחוז. עם זאת, הזדמנויות תמיד מגיעות עם אתגרים, אז מהם האתגרים הבולטים שאתה והוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית מקדישים להם תשומת לב מיוחדת?

- מיזוג מחוזות קוואנג בין וקואנג טרי למחוז קוואנג טרי החדש פותח הזדמנויות רבות למחוז להתפתח במרחב חדש עם פוטנציאלים ויתרונות חדשים רבים. עם זאת, לצד זאת, ישנם גם אתגרים רבים עבור ועדת המפלגה ואזרחי המחוז, כולל שני אתגרים בולטים הדורשים תשומת לב מיוחדת.

ראשית, לאחר המיזוג, למרות שהמרחב הורחב עם פוטנציאל ויתרונות רבים, קואנג טרי עדיין עומדת בפני הסיכון של פיגור כלכלי בהשוואה למחוזות אחרים באזור. למעשה, לאחרונה, ועד המפלגה, הממשלה ותושבי המחוז עשו מאמצים רבים לקדם פיתוח חברתי-כלכלי ולשפר את חייהם של אנשים, אך התוצאות שהושגו עדיין צנועות.

לכן, אחת הבעיות של ועדת המפלגה המחוזית בקדנציה 2025-2030 היא כיצד להוביל ולכוון את קידום רוח חיובית, פרואקטיבית ויצירתית כדי לנצל ביעילות את הפוטנציאל והחוזקות של המחוז, במיוחד בתחומי האנרגיה, הלוגיסטיקה, התיירות והחקלאות הירוקה, תוך יצירת פיתוח פורץ דרך עבור קוואנג טרי כדי להפוך למוקד צמיחה חדש באזור המרכז.

מר נגוין צ'יאן טאנג, סגן מזכיר ועדת המפלגה המחוזית של קוואנג טרי

שנית, קידום האפקטיביות והיעילות של המנגנון המאוחד בעת הפעלת השלטון המקומי הדו-מפלגתי כדי להבטיח את תפקיד המנהיגות, ההכוונה והניהול של ועדות ורשויות המפלגה בכל הרמות ביישום מטרות ומשימות. לשם כך, סידור המנגנון חייב להיות שיטתי ומדעי מאוד, תוך הימנעות מחפיפה, ובמקביל גיבוש וחיזוק הסולידריות והאחדות במנהיגות ובהכוונה הוא דרישה חשובה לפיתוח המחוז למחוז חזק ומשגשג.

אחת הסוגיות המרכזיות שהעלה המזכיר הכללי טו לאם ב-29 ביוני 2025, ממש לפני יישום מודל הממשל הדו-שלבי, היא החשיבות החיונית של הסולידריות עם היישובים לאחר המיזוג. כיצד מפיצים תוכן זה בוועדת המפלגה המחוזית?

- במאמר "כוחה של האחדות", הדגיש המזכיר הכללי כי "ההיסטוריה הטילה עלינו את המשימה החשובה ביותר של יצירת מנגנון יעיל, יעיל ויעיל כדי לעמוד בדרישות הפיתוח המהיר והבר-קיימא של המדינה בתקופה החדשה. כדי להשלים משימה זו, אין נשק חזק ויעיל יותר מאשר פה אחד של המערכת הפוליטית כולה ותמיכת העם כולו".

במהלך ישיבת העבודה ב-25 ביוני 2025 עם הוועדות הקבועות של ועדות המפלגה המחוזיות לשעבר של קוואנג בין וקואנג טרי, רגע לפני המיזוג, הדגיש המזכיר הכללי גם את הצורך "לבסס את האמון בתוך המפלגה כולה, לקדם סולידריות בין אזורים, אנשים מכל תחומי החיים והדורות", "בנחישות לא לתת ללוקליות, אינטרסים קבוצתיים או פילוגים פנימיים להופיע".

מתוך הבנה מעמיקה של נקודת המבט הזו של המזכיר הכללי, הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית של קואנג טרי הקדישה תשומת לב והתמקדה באופן קבוע בעבודת תעמולה וחינוך כדי לחזק ולחזק את הסולידריות והאחדות במודעות, במחשבות ובפעולות של כל קאדר, חבר מפלגה ועם, ובמיוחד ראשי ועדות המפלגה והרשויות בכל הרמות. במקביל, אידיאולוגיה זו התממשה במנהיגות, בניהול ובתפעול הארגון לביצוע משימות פוליטיות מקומיות.

המזכיר הכללי טו לאם העלה גם הוא אתגר בולט: המנטליות המקומית. אם בעיה זו לא תיפתר באופן יסודי, תהיה לכך השפעה שלילית על תהליך האיחוד. כיצד אתה מעריך את המצב הנוכחי בקואנג טרי?

- לאחר מיזוג הגבולות המנהליים, במקומות מסוימים עדיין קיימות חששות מסוימים הקשורים לשם החדש, מיקום המטה או סידור והקצאת כוח אדם. עם זאת, הודות לתעמולה טובה, חינוך, העלאת המודעות והאחריות של הקאדרים וחברי המפלגה, ובמיוחד לתפקיד המופתי של המנהיג בתהליך המיזוג, נוצרה רמה גבוהה של אחדות בכל המערכת הפוליטית. לכן, החששות הראשוניים לא גרמו להשפעות שליליות. להיפך, התוצאות החיוביות בכל היבטי העבודה לאחר כמעט 3 חודשי הפעלת מודל השלטון המקומי הדו-שלבי אישרו כי לוקליזם אינו קיים בקרב הקאדרים, חברי מפלגה ואנשים מכל תחומי החיים במחוז.

-הפסיכולוגיה האנושית היא ההיבט הקשה ביותר לתפיסה ולפתרון, ומנהיג המפלגה עצמו הביע דאגה לגבי "החדשות המזויפות" לאחר המיזוג. אדוני, כדי למזער מצב זה, כיצד יש לבצע את עבודת הקאדר בקואנג טרי?

כפי שציין המזכיר הכללי בגלוי, מנטליות "הפנים המזויפות" היא אחת הביטויים המורכבים והקשים ביותר לפתרון לאחר המיזוג. מכיוון שזו אינה בעיה של מוסדות או מודלים ארגוניים, אלא בעיה של אנשים, מחשבות ורגשות, גורמים רכים, אך יכולה ליצור סדקים פנימיים קשים אם לא מטפלים בהם במיומנות.

לכן, מחוז קואנג טרי מודע מאוד לסוגיה זו וקובע כי ביצוע עבודה טובה בתחום כוח האדם הוא המפתח למזעור גילויי חוסר הכנות וחוסר הסולידריות לאחר המיזוג. לכן, עבודת כוח האדם מתבצעת תוך הקפדה על הנקודות המרכזיות הבאות:

ראשית , אנו רואים באחדות ובהרמוניה את העיקרון העליון. אנו לא רק מארגנים את המנגנון על סמך תארים, אלא גם מתמקדים ביצירת לכידות וקונצנזוס בין קאדרים מיישובים שונים.

שנית , בחרו קאדרים על סמך תכונות ויכולות, אתיקה ויכולת להתאסף.

שלישית , אנו מעודדים פקידים לדבר אמת, להביע דעות אמיתיות ולנקוט בפעולות אמיתיות. אנו מארגנים דיאלוגים דמוקרטיים שבהם פקידים מהיישובים המאוחדים יכולים להביע את דעתם ולתת זה לזה דעות בונות.

רביעית, תפקיד המנהיג חייב להיות דוגמה אמיתית וחסרת פניות. ועדת המפלגה המחוזית של קואנג טרי מקדישה תשומת לב מיוחדת לניטור האתיקה הציבורית וסגנון המנהיגות של המנהיגים לאחר המיזוג.

חמישית , אנשי הקשר עובדים על בניית תרבות פוליטית חדשה ומקום עבודה מתורבת, שבו פקידים עובדים יחד ברוח של "שוויון - שיתוף פעולה - התקדמות הדדית".

- יעילותה של כל מדיניות תלויה בסופו של דבר בגורם האנושי. אדוני, מיזוג המחוזות פותח גם הזדמנויות חדשות לארגון של קאדרים צעירים ובעלי יכולת לקחת על עצמם אחריות חשובה, תנאי להצלחה. כיצד יישמה זאת הנהגת ועדת המפלגה המחוזית בקואנג טרי כדי להבטיח סולידריות, רצף וניצול הפוטנציאל של הצעירים?

בהקשר של המיזוג, ועדת המפלגה המחוזית מקדישה תשומת לב מיוחדת לסידור וארגון הצוות על מנת להבטיח סולידריות ורצף, תוך קידום הפוטנציאל של הנוער, בכיוון הבא:

- תוך הבטחת עקרונות הירושה והסולידריות הפנימית, בין חדשנות ליציבות, ועדת המפלגה המחוזית של קואנג טרי שואפת תמיד לשמור על סולידריות ואחדות בכל המערכת הפוליטית. הבחירה והסידור של הקאדרים לאחר המיזוג חייבים להתבסס על יכולת מעשית, תכונות מוסריות, מסירות ואמון בקולקטיב; יחד עם זאת, יש לבצע חישובים מדוקדקים כדי למנוע שיבושים משמעותיים, להבטיח יציבות ארגונית ועדיין ליצור מרחב לחדשנות ויצירתיות.

- התמקדות בחידוש הצוות באופן סלקטיבי ושיטתי, המבוסס על יכולת ויכולת בפועל לבצע את התפקיד. לצוות צעיר אשר הוכשר ויועמד בפני אתגרים רבים יהיו הזדמנויות רבות להשתתף בתפקידי מפתח, במיוחד לצוות בעל כישורים מדעיים וטכניים. התמקדות בשקיפות ופרסום בתהליך התכנון ותחלופת הצוות. זה עוזר ליצור אמון בצוות, תוך מזעור פחד ואובדן מוטיבציה במהלך תהליך המיזוג.

כסגן מזכיר ועדת המפלגה המחוזית של קוואנג טרי, מה אתה מצפה מהסולידריות של העם וחברי המפלגה במחוז, כאשר המדינה כולה נכנסת לעידן חדש, אדוני?

אנו חיים בתקופה של שינוי לאומי חזק. המשאלה הגדולה ביותר של ועדת המפלגה המחוזית, הוועדה הקבועה, הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית, וכל הקדרים, חברי המפלגה ואנשי קואנג טרי היא לקדם את עוצמת הסולידריות והאחידות הדדית כדי ליצור את העתיד. מתוך מסורת של התגברות על מלחמה, אסונות טבע וקשיים, רוח זו תמשיך להיות הכוח המניע שיעזור לקואנג טרי לנצל הזדמנויות, להתפתח ולהפוך למוקד צמיחה חדש של האזור המרכזי, ולתרום תרומות ראויות למטרה המשותפת של המדינה בעידן החדש.

-תודה רבה!

מקור: https://thoidai.com.vn/ong-nguyen-chien-thang-quang-tri-luon-lay-doan-ket-va-hai-hoa-lam-nguyen-tac-cao-nhat-216821.html