גזענות בדרום אפריקה: מספרים

[מודעה_1]

אַבטָלָה

במשך שנים רבות, דרום אפריקה התמודדה עם צמיחה כלכלית נמוכה ושיעורי אבטלה גבוהים. שיעור האבטלה הרשמי עמד על 33.5% באפריל-יוני השנה.

במהלך תקופה זו, שיעור האבטלה עמד על 37.6% בקרב דרום אפריקאים שחורים ו-7.9% בקרב דרום אפריקאים לבנים, לפי הנתונים הסטטיסטיים. בקרב דרום אפריקאים בני תערובת, השיעור עמד על 23.3%.

הלשכה לסטטיסטיקה של דרום אפריקה מדווחת כי שיעור האבטלה בקרב אנשים שחורים היה גבוה באופן עקבי מהממוצע הארצי בעשור האחרון ועלה ביותר מ-9 נקודות אחוז מאז 2014.

הנתונים מראים כי אפליה גזעית נותרה נפוצה בדרום אפריקה (איור 1). — גבר שחור צעיר עומד בצד הדרך ומחפש עבודה זמנית ביוהנסבורג, דרום אפריקה, ב-19 בספטמבר. צילום: רויטרס

תפקיד ניהולי

על פי נתוני הוועדה לשוויון תעסוקה בדרום אפריקה, בשנת 2022, אנשים לבנים החזיקו ב-65.9% מתפקידי הניהול הבכירים במגזר הפרטי, בעוד שאנשים שחורים החזיקו ב-13.8%.

על פי נתונים רשמיים, מתוך סך אוכלוסיית דרום אפריקה, המונה 64 מיליון תושבים, כ-8% הם לבנים. נתונים סטטיסטיים מראים עלייה בשיעור השחורים, בעוד שרמת התעסוקה ירדה מרמה גבוהה, מקצועית, מיומנת, מיומנת למחצה ולא מיומנת.

ברמת העבודה הלא-מיומנה, אנשים לבנים היוו 0.9% מכלל המשרות במגזר הפרטי ואנשים שחורים היוו 82.8% בשנת 2022.

בַּעֲלוּת

על פי הוועדה להעצמה כלכלית רחבה של אנשים שחורים, הכוללת קבוצות מיעוט אחרות כמו אנשים מעורבים ואנשים אסייתים, אחוז הבעלות הממוצע של אנשים שחורים בבורסה לניירות ערך של יוהנסבורג היה כמעט 30% בשנת 2022.

עם זאת, דוח זה מבוסס על מדגם קטן של חברות שהגישו את המידע שלהן. כלכלן אחד חישב כי שיעור הבעלות בפועל של אנשים שחורים בחברות ציבוריות הוא רק כ-1%.

בדו"ח האחרון שלה, הנציבות קבעה כי אחוז חברי הדירקטוריון השחורים בחברות ציבוריות בשנת 2022 עמד על כ-47%, דבר המצביע על פוטנציאל להתקדמות נוספת.

Ngoc Anh (על פי רויטרס)

[מודעה_2]
מקור: https://www.congluan.vn/nhung-con-so-cho-thay-nan-phan-biet-chung-toc-van-con-dai-dang-o-nam-phi-post313545.html