פיתוח חברי איגוד מקצועי זה קשה

[מודעה_1]

פיתוח חברי איגודים מקצועיים והקמת איגודים מקצועיים הם המשימות המרכזיות והעיקריות של ארגון האיגודים המקצועיים. עם זאת, מאז תחילת 2023, עסקים נתקלו בקשיים בקבלת הזמנות ונאלצו לצמצם את כוח העבודה שלהם, דבר שפגע באופן משמעותי ביעדי פיתוח חברי האיגודים המקצועיים של כל דרגי האיגודים המקצועיים במחוז.

איגוד העובדים של חברת Dona Standard Shoes Vietnam Co., Ltd. (מחוז שואן לוק) קיים טקס קבלת חברים חדשים. צילום: ל. מאי

בוועידת הוועד הפועל ה-12 של איגוד העובדים המחוזי (PLF) שנערכה לאחרונה, קדנציה י', 2018-2023, אמרו פקידי איגודים רבים כי מתחילת השנה, עבודת הקמת איגודים עממיים ופיתוח חברי איגודים נתקלה בקשיים רבים ומספר חברי האיגוד גם ירד משמעותית בהשוואה לעבר. אם מצב זה יימשך, יהיה קשה להשיג את יעד פיתוח חברי האיגוד בשנת 2023.

*עדיין ישנן קשיים רבים

יו"ר פדרציית העובדים של העיר ביין הואה, נגוין דוק טאן, אמר כי ביין הואה היא יחידה עם מספר רב של איגודים מקצועיים המונה למעלה מ-410 יחידות. עם זאת, רוב המפעלים הם קטנים, פרטיים ובעלות משפחתית, כך שמספר חברי האיגוד אינו גדול. השנה, פדרציית העובדים של העיר ביין הואה קיבלה יעד של פיתוח 5,000 חברי איגוד, אך עד כה היא פיתחה רק כ-500 חברי איגוד, מספר נמוך מאוד בהשוואה ליעד שנקבע.

בפדרציית העובדים של מחוז לונג טאן, עד כה, הוקמו רק 5 מתוך 7 איגודי עובדים עממיים במחוז עם 25 עובדים או יותר ומעל 2,000 חברי איגודים מקצועיים. בינתיים, היעד שהציבה פדרציית העובדים המחוזית הוא פיתוח 4,700 חברי איגודים מקצועיים. גב' לה טי טאן נגוייט, נשיאת פדרציית העובדים של העיר לונג טאן, אמרה כי במצב זה, קשה מאוד להשיג את יעד גיוס חברי האיגוד שנקבע. מעתה ועד סוף השנה, פדרציית העובדים של מחוז לונג טאן תנסה, אך זה עדיין תלוי במצב הייצור ובגיוס עובדים חדשים למפעלים.

יו"ר איגוד העבודה המחוזי, נגוין טי נו י, אמרה כי פיתוח הארגון וחברי האיגוד המקצועי הוא אחת המשימות המרכזיות לבניית ארגון איגודי מקצועי חזק יותר ויותר. לכן, בניית שיטה יזומה לגיוס עובדים ולשכנועם להצטרף לאיגוד המקצועי היא חשובה ביותר.

קשיים בגיוס חברים באיגוד הם מצב נפוץ שרוב יחידות האיגודים המקצועיים העממיים מתמודדות איתו. מר דאנג טואן טו, יו"ר איגוד העובדים של Changshin Vietnam Co., Ltd. (מחוז וין קואו), אמר כי למרות שלחברה אין מדיניות של צמצום כוח אדם, מתחילת השנה למעלה מ-2,000 עובדים עזבו את מקום עבודתם מסיבות שונות. בנוסף, החברה נמצאת גם בתהליך של שיקום הייצור ולכן היא אינה מגייסת עובדים נוספים.

* מאמצים להשלים את יעד פיתוח חברי האיגוד

בשנת 2023, קבעה איגוד העובדים המחוזי 13 יעדים במטרה לשאוף למלא את משימות ארגון האיגודים המקצועיים ולדאוג ולהגן על זכויותיהם של חברי האיגוד והעובדים. עד כה, 7 מתוך 13 יעדים הושגו ואף עברו אותם. מתוך 6 היעדים שלא הושגו, ישנו יעד של פיתוח חברי האיגוד. בינתיים, פיתוח חברי האיגוד הוא הבסיס לבניית ארגון איגודים חזק. במקביל, ארגון האיגוד בוחר ומציג חברי איגוד מצטיינים למפלגה לצורך בחינה וגיוס.

באופן ספציפי, בנוגע ליעד פיתוח חברי איגודים מקצועיים, בשנת 2023, קבעה פדרציית העובדים המחוזית יעד של שאיפה לפיתוח 38,000 חברי איגודים מקצועיים. בששת החודשים הראשונים של 2023, האיגודים המקצועיים בכל הרמות עשו מאמצים להקים 46 איגודי עובדים מקצועיים חדשים, ולפתח יותר מ-27,000 חברי איגודים מקצועיים. עם זאת, מסיבות רבות, מספר האיגודים המקצועיים ירד גם הוא ב-42 יחידות ומספר חברי האיגוד ירד ביותר מ-39,000 איש. לפיכך, העלייה בפועל הייתה רק 2 איגודי עובדים מקצועיים, אך הירידה הייתה ביותר מ-12,000 חברי איגודים מקצועיים בהשוואה לשנת 2022.

הסיבה לירידה במספר חברי האיגוד היא שמפעלים רבים צמצמו את הייצור והכוח אדם; חלק מהיחידות נאלצו להשעות זמנית את פעילותם, מה שהוביל לירידה במספר חברי האיגוד. בנוסף, עקב היעדר הזמנות ייצור, מפעלים אינם מעוניינים להקים איגודים מקצועיים. שלא לדבר על כך שחלק מפקידי האיגוד המקצועיים במפעלים מחליפים לעתים קרובות מקום עבודה, מתפטרים או משנים מקום עבודה, דבר המשפיע על פעילות האיגוד וכן על פיתוח חברי האיגוד.

על פי נתוני פדרציית העובדים המחוזית, עד כה, המספר הכולל של איגודי עובדים במחוז עומד על כמעט 2,900 יחידות עם יותר מ-687,000 חברי איגוד מקצועי/728 עובדים, ושיעור החברות באיגוד עומד על יותר מ-94%.

בששת החודשים האחרונים של 2023, איגודי העובדים בכל הרמות הודיעו כי ישאפו להשלים את היעדים שנקבעו. בפרט, תוקדש תשומת לב מיוחדת לפיתוח חברי איגודים מקצועיים ולהקמת איגודי עובדים מקצועיים במפעלים לא-ממשלתיים המעסיקים 20 עובדים או יותר. יחד עם זאת, עבודת פיתוח חברי איגודים מקצועיים והקמת איגודי עובדים מקצועיים תהיה קשורה לבנייה, גיבוש ושיפור יעילותם של איגודי עובדים מקצועיים; במקביל, סקירת ההקמה והתפעול של מפעלים בכל המגזרים הכלכליים במחוז על מנת ליישם תוכניות לפיתוח חברי איגודים מקצועיים ולהקמת איגודי עובדים מקצועיים בצורה הולמת ויעילה. התמקדות בשכפול שיטות עבודה מומלצות של יחידות ביצירת פריצות דרך בפיתוח חברי איגודים מקצועיים בקדנציה האחרונה.

לדברי יו"ר איגוד העובדים של העיר לונג חאן, טרונג טי ביץ' ליין, למרות שפיתוח חברי איגודים מקצועיים והקמת איגודים מקצועיים בתקופה האחרונה היו קשים, איגודי העובדים בעיר בכל הרמות חייבים להמשיך בכך עד הסוף, שכן זוהי משימה חשובה של ארגון האיגודים המקצועיים. בקדנציה 2015-2023 לבדה, בעיר לונג חאן, הוקמו 60 איגודי עובדים מקצועיים חדשים, אשר צברו למעלה מ-16,000 חברי איגודים מקצועיים, עלייה של יותר מפי 1.5 בהשוואה למספר הכולל של חברי האיגוד בתחילת הקדנציה. בכך, המספר הכולל של חברי האיגוד עולה לכמעט 28,000 איש.

כדי להשיג ולעלות על היעד הנ"ל, איגוד העובדים של לונג חאן העיר מציב פתרונות להפצת וגיוס עובדים כדי שיכירו את היתרונות של הצטרפות לאיגוד; במקביל, מקדמים עבודות תקשורת במפעלים כדי שעובדים יוכלו להבין מידע על פעילויות משמעותיות של האיגוד.

לאן מאי

[מודעה_2]
קישור למקור