פיתוח מספר חברי האיגוד והקמת איגודי עובדים מקומיים הם משימות מרכזיות ומפתחות של ארגון האיגודים המקצועיים. עם זאת, מאז תחילת 2023, המצב הקשה שעמו מתמודדים עסקים מבחינת הזמנות, שאילץ אותם לצמצם את כוח העבודה שלהם, השפיע באופן משמעותי על יעדי פיתוח מספר החברים של איגודי עובדים בכל הרמות במחוז.
 |
| איגוד העובדים העממי של חברת Dona Standard Vietnam Footwear Co., Ltd. (מחוז שואן לוק) קיים טקס קבלת חברים חדשים. צילום: ל. מאי |
בפגישה ה-12 של הוועד הפועל של פדרציית העובדים המחוזית (LĐLĐ) לקדנציה העשירית, 2018-2023, שנערכה לאחרונה, ציינו פקידים רבים באיגודי עובדים כי מתחילת השנה, עבודת הקמת איגודי עובדים עממיים ופיתוח חברות באיגוד נתקלה בקשיים רבים, ומספר חברי האיגוד ירד משמעותית בהשוואה לעבר. אם מצב זה יימשך, יהיה קשה להשיג את יעד פיתוח חברות האיגוד בשנת 2023.
*עדיין ישנן קשיים רבים
לדברי נגוין דוק טאן, יו"ר פדרציית איגודי העובדים של העיר ביין הואה, בביין הואה יש מספר רב של איגודי עובדים עממיים, עם למעלה מ-410 יחידות. עם זאת, רוב העסקים הם קטנים, פרטיים או משפחתיים, כך שמספר חברי האיגוד אינו גדול. השנה, פדרציית איגודי העובדים של העיר ביין הואה קיבלה יעד של פיתוח 5,000 חברי איגוד, אך עד כה גויסו רק כ-500, נתון נמוך מאוד בהשוואה ליעד שנקבע.
במחוז לונג טאן, המחוז הקים עד כה רק 5 מתוך 7 איגודי עובדים עממיים עם 25 עובדים או יותר ומעל 2,000 חברי איגוד. בינתיים, פדרציית העובדים המחוזית קבעה יעד של 4,700 חברים חדשים. גב' לה טי טאן נגוייט, נשיאת פדרציית העובדים של העיר לונג טאן, אמרה כי במצב זה, קשה מאוד להשיג את יעד גיוס החברים שנקבע. מעתה ועד סוף השנה, פדרציית העובדים של מחוז לונג טאן תעשה כמיטב יכולתה, אך הדבר יהיה תלוי במצב הייצור ובגיוס עובדים חדשים לעסקים.
לדברי נגוין טי נו י, יו"ר פדרציית איגודי העובדים המחוזיים, פיתוח הארגון והחברות באיגוד העובדים הוא אחת המשימות המרכזיות בבניית ארגון איגודי עובדים חזק יותר ויותר. לכן, פיתוח יזום של שיטות ליצירת קשר עם עובדים כדי לעודד ולשכנע אותם להצטרף לאיגוד העובדים הוא חשוב ביותר. |
קשיים בגיוס חברי איגוד מקצועי הם מצב נפוץ בו מתמודדים רוב יחידות האיגודים המקצועיים העממיים. מר דאנג טואן טו, יו"ר איגוד העובדים העממי בחברת Changshin Vietnam Co., Ltd. (מחוז וין קו), הצהיר כי למרות שלחברה אין כוונה לצמצם את כוח העבודה שלה, למעלה מ-2,000 עובדים עזבו את מקום עבודתם באופן ספורדי מתחילת השנה מסיבות שונות. יתר על כן, החברה נמצאת כעת בתהליך של שיקום הייצור ולכן אינה מגייסת עובדים נוספים.
* מאמצים להשגת יעד פיתוח החברים
בשנת 2023, איגוד העובדים המחוזי קבע 13 יעדים לשאוף ליישום מוצלח של משימות האיגוד המקצועי ולדאגה והגנה על זכויות חברי האיגוד והעובדים. עד כה, 7 מתוך 13 יעדים הושגו או עברו אותם. מבין 6 היעדים שלא הושגו, יעד אחד הוא פיתוח חברות באיגוד. בינתיים, פיתוח חברות באיגוד הוא הבסיס לבניית ארגון איגודי מקצועי חזק. במקביל, באמצעותו, האיגוד המקצועי בוחר וממליץ על חברים מצטיינים עבור המפלגה לשקול להכשרה וקבלה.
באופן ספציפי, בנוגע ליעד לפיתוח מספר החברים באיגוד מקצועי, בשנת 2023, קבעה הפדרציה המחוזית של איגודי העובדים יעד של פיתוח 38,000 חברים. בששת החודשים הראשונים של 2023, איגודי עובדים בכל הרמות עשו מאמצים להקים 46 איגודי עובדים עממיים חדשים ולפתח מעל 27,000 חברים. עם זאת, מסיבות שונות, מספר האיגודים המקצועיים העממיים ירד גם הוא ב-42 יחידות ומספר החברים ירד ביותר מ-39,000. לפיכך, הייתה עלייה של רק 2 איגודי עובדים עממיים אך ירידה של מעל 12,000 חברים בהשוואה לשנת 2022.
הירידה במספר חברי האיגוד נובעת מכך שעסקים רבים צמצמו את הייצור וצמצמו את כוח העבודה שלהם; חלק מהיחידות נאלצו להפסיק את פעילותן באופן זמני, מה שהוביל לירידה במספר חברי האיגוד. בנוסף, לעסקים חסרות הזמנות ייצור, מה שהופך אותם לפחות נלהבים מהקמת איגודי עובדים עממיים. יתר על כן, חלק מפקידי האיגוד המקצועי העמוק בעסקים מחליפים לעתים קרובות מקום עבודה, מתפטרים או מועברים, דבר המשפיע על פעילות האיגוד המקצועי ופיתוח חבריו.
על פי איגוד העובדים המחוזי, נכון לעכשיו, המספר הכולל של איגודי עובדים עממיים במחוז הוא כמעט 2,900 יחידות עם יותר מ-687,000 חברי איגוד / 728 עובדים, מה שמגיע לשיעור חברות של מעל 94%. |
בששת החודשים האחרונים של 2023, הצהירו רמות האיגודים המקצועיים כי ישאפו להשיג את היעדים שנקבעו. דגש מיוחד יושם על פיתוח חברות באיגוד והקמת איגודי עובדים עממיים במפעלים לא-ממשלתיים המעסיקים 20 עובדים או יותר. הדבר יקושר לפיתוח חברות באיגוד ולהקמת איגודי עובדים עממיים, יחד עם בנייה, חיזוק ושיפור יעילותם של איגודי עובדים עממיים קיימים. במקביל, ייבחן המצב בנוגע להקמה ותפעול של מפעלים מכל המגזרים הכלכליים במחוז על מנת להבטיח כי יישום תוכניות פיתוח חברות באיגוד והקמת איגודי עובדים עממיים יהיה ראוי ויעיל. יושם דגש גם על שכפול שיטות עבודה מוצלחות מיחידות שהשיגו פריצות דרך בפיתוח חברות באיגוד במהלך הקדנציה האחרונה.
לדברי יו"ר פדרציית איגודי העובדים של העיר לונג חאן, טרונג טי ביץ' ליין, למרות שפיתוח מספר חברי האיגוד והקמת איגודי עובדים עממיים היו קשים בתקופה האחרונה, רמת האיגודים המקצועיים בעיר נמשכה משום שמדובר במשימה חשובה של ארגון האיגודים המקצועיים. באופן ספציפי, במהלך כהונתם 2015-2023, הוקמו 60 איגודי עובדים עממיים חדשים בעיר לונג חאן, אשר פיתחו למעלה מ-16,000 חברי איגוד, עלייה של יותר מפי 1.5 בהשוואה למספר החברים הכולל בתחילת הקדנציה. דבר זה העלה את מספר חברי האיגוד הכולל לכמעט 28,000.
ההישג והמעבר ביעדים הנ"ל נבעו מפתרונותיו של איגוד העובדים של לונג חאן סיטי בהפצת מידע ובגיוס עובדים להבנת היתרונות של הצטרפות לאיגוד המקצועי; במקביל, חיזוק מאמצי התקשורת בעסקים כדי שהעובדים יוכלו להבין מידע על הפעילויות המשמעותיות של האיגוד המקצועי.
לאן מאי
.
[מודעה_2]
קישור למקור
תגובה (0)