אחרי ראש השנה הירחי, לכו ישר לעבודה.

חג ראש השנה הירחי של שנת הסוס 2026, עם תשעת ימי איחוד משפחות, מתקרב לסיומו. החל מ-23 בפברואר, סוכנויות מנהליות, יחידות שירות ציבורי, עסקים ובתי ספר רבים ברחבי הארץ חזרו רשמית לשגרת עבודתם ולימודיהם.

ביום הרביעי של ראש השנה הירחי, עובדים רבים במחוז נהה אן נסעו באוטובוסים חזרה למקומות עבודתם לאחר חג טט.

באווירה התוססת של עונת האביב החדשה, הדרישות הן לא רק לפתוח את המשרד ולהגיע בזמן, אלא חשוב מכך, להתחיל ביישום מהיר של משימות השנה החדשה עם תחושת האחריות הגבוהה ביותר.

רוח זו הודגשה במסמך מס' 1-CV/TW מיום 12 בפברואר 2026, שנחתם והונפק על ידי הוועדה הקבועה של הוועד המרכזי של המפלגה, המבקש את המשך יישום קפדני של הנחיה מס' 55-CT/TW של הוועד המרכזי של המפלגה בנוגע לארגון ראש השנה הירחי (שנת הסוס) בשנת 2026. ההנחיה דורשת: הקפדה קפדנית על משמעת מנהלית ומשמעת מפלגתית, תוך הבטחה שחג הטט לא ישפיע על התקדמות המשימות. זה משמש גם כתזכורת מנהלית וגם כצו פוליטי בהקשר של 2026, המציבה אחריות חדשה רבה.

במציאות, שנים קודמות הראו שלמרות שרוב הסוכנויות והיחידות שאפו לשמור על משמעת עבודה מיד לאחר טט (ראש השנה הירחי), עדיין קיימת מנטליות של "ינואר הוא חודש לפנאי", כאשר אנשים עובדים בחצי פה, מנצלים את שעות העבודה כדי להשתתף בפסטיבלים, לצאת לטיולי אביב ולהחליף ברכות. משמעת וסדר אדמיניסטרטיביים בכמה יישובים ויחידות היו לעיתים רופפים; המצב של הגעה מאוחרת, עזיבה מוקדמת וניצול זמן עבודה לעניינים אישיים עדיין קיים. זה מדגיש את הצורך להדק את המשמעת בשירות הציבורי, בהתחשב בכך כתנאי מוקדם לשיפור האפקטיביות והיעילות של ניהול המדינה. הדרישה המתמשכת של הוועד המרכזי של המפלגה לדבקות קפדנית ברוח של "ישר לעבודה" היא הכרחית, במיוחד כאשר הרפורמה המנהלית, הטרנספורמציה הדיגיטלית ובניית ממשלה דיגיטלית וחברה דיגיטלית מציגים משימות חדשות ודחופות.

מצד שני, עבור פקידים ועובדי מדינה, יש לכך גם משמעות של מתן דוגמה. כבר מהימים והחודשים הראשונים של שנת הסוס, יש ליצור רוח חדשה ונחישות; להימנע ממצב של "להיות נינוח בתחילת השנה ולמהר בסופה". רוח זו צריכה להתממש באמצעות פעולות מעשיות: פתרון צבר של תיקים בשבוע הראשון לעבודה; ארגון פגישות יעילות ומודרניות לפריסת משימות; הימנעות מפורמליות יתר או מחגיגות חג ממושכות...

שנת 2026 היא בעלת חשיבות עליונה, שכן היא מציינת את השנה הראשונה ליישום החלטת הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם. הקונגרס הלאומי ה-14 קבע לעצמו מטרה להמשיך ולקדם באופן מקיף וסינכרוני את תהליך הרפורמה, לבנות כלכלה עצמאית ועצמאית המקושרת לאינטגרציה בינלאומית עמוקה; ולהשיג פיתוח מהיר ובר-קיימא המבוסס על מדע וטכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית. כיוונים אסטרטגיים אלה אינם יכולים להישאר רק על הנייר; יש לתרגם אותם לתוכניות פעולה ותוכניות בכל רמה ובכל מגזר החל מהרבעון הראשון של השנה הנוכחית.

2026 היא גם שנה מכרעת במחזור הצמיחה החדש. יש ליישם ברצינות את רוח ה"התחלת העבודה" כדי להבטיח את התקדמותם של פרויקטים מרכזיים של תשתית ותוכניות לאומיות יעד לפיתוח כפרי חדש, צמצום עוני בר-קיימא ופיתוח באזורי מיעוטים אתניים. יחד עם זאת, 2026 תהיה גם שנה של המשך יישום נמרץ של משימות הקשורות לייעול המבנה הארגוני לפעילות יעילה ואפקטיבית, בהתאם להחלטות ולמסקנות של הוועד המרכזי.

בתחום החינוך, פתיחתם מחדש של בתי ספר רבים החל מה-23 בפברואר מחייבת גם ייצוב מהיר של שגרת ההוראה והלמידה. משרד החינוך וההכשרה הנחה את היישובים למנוע סגירת בתי ספר ממושכת לאחר חופשת ראש השנה הירחי ולהבטיח את השלמת תוכנית הלימודים של שנת הלימודים כמתוכנן. רצינות בתי הספר תתרום לעיצוב משמעת ואחריות בקרב התלמידים עוד מתקופת הלימודים.

ניתן לומר שתחילת עבודה מיידית בתחילת השנה היא מדד של אחריות ורצון לתרום. כאשר כל פקיד, חבר מפלגה ועובד יבינו שכל שעת עבודתם קשורה לטובת הכלל של הקהילה והאומה, אזי למנטליות של דחיינות והמתנה לא תהיה עוד סיבה להתקיים. להיפך, מוסר עבודה רציני ודחוף כבר מתחילת האביב יפיץ אנרגיה חיובית ויחזק את ביטחון העם.

לפי עיתון נהאן דאן

מקור: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202602/sau-tet-vao-viec-ngay-85051d7/