התמקדות באימון ופיתוח קאדר הצבא ברוח "7 העזות" היא נקודת המבט המנחה שהדגיש המזכיר הכללי נגוין פו טרונג, מזכיר הוועדה הצבאית המרכזית, בוועידת הוועדה הצבאית המרכזית בששת החודשים הראשונים של 2023. הבנה ויישום יסודיים של רוח "7 העזות" הם גם פתרון חשוב מאוד לבניית קאדר הצבא, וגם תרומה פעילה למאבק נגד הידרדרות, "התפתחות עצמית" ו"טרנספורמציה עצמית" בתוך הארגון...
קשור לנוהג של "בנייה" ו"לחימה"
רוח "7 העוזים" של קציני צבא במצב החדש סוכמה על ידי המזכיר הכללי נגוין פו טרונג, מזכיר הוועדה הצבאית המרכזית, ובכלל זה: "העזו לחשוב, העזו לדבר, העזו לעשות, העזו לקחת אחריות, העזו לחדש, היו יצירתיים, העזו להתמודד עם קשיים ואתגרים והעזו לפעול למען טובת הכלל". בהקשר לעבודה המעשית של בניית המפלגה ותיקוןה, והמאבק בשליליות ובהדרה של אידיאולוגיה פוליטית , אתיקה ואורח חיים, אנו רואים בבירור: "7 העוזים" הם גם המטרה וגם הפתרון לעבודת הכשרת וטיפוח קציני צבא.
תוכן צוות "7 העיזים" הוא מימוש המאפיינים והמסורות הטובות של התכונות המוסריות והערכים התרבותיים של חייליו של הדוד הו, פיתוח חשיבה תיאורטית וקביעת דרישות חדשות והולכות וגדלות לאיכויות וליכולת של צוותי הצבא בתקופה החדשה. אישור הסוגיות העקרוניות הללו כדי לראות בצורה ברורה יותר שהתפתחות החיים החברתיים היא חוק של תנועה מתמדת. עם תפקיד הליבה והכוח העיקרי בבניית והגנה על המולדת, לחימה להביס את אסטרטגיית "האבולוציה השלווה " של האימפריאליזם וכוחות עוינים, הגנה איתנה על היסודות האידיאולוגיים של המפלגה...
צבאנו חייב לקבוע דרישות, קריטריונים ופתרונות גבוהים יותר ויותר בבנייה והכשרה של צוות קאדרים. כאשר קאדרים יהיו בעלי כל התכונות והיכולות בהתאם לרוח "7 העיזים", לסוכנויות וליחידות בכל הרמות בצבא יהיה בסיס רוחני איתן, שייצור מוטיבציה חזקה עבור קאדרים וחיילים לפתח את הפוטנציאל והיכולות שלהם, לקדם מסורות, לתרום את כישרונותיהם ולהיות ראויים להיות חייליו של הדוד הו.
כדי לממש את רוח "7 העיזים", ביקש המזכיר הכללי מהוועדה הצבאית המרכזית, ממשרד ההגנה הלאומי ומוועדות המפלגה בכל הרמות בצבא להקדיש תשומת לב מיוחדת לבניית צוות קאדרים חזק בעל סגולה, כישרון ויוקרה גבוהה; על הממונים להוות דוגמה לפקודיהם, ועל המפקדים להיות דוגמה למופת מול היחידה כולה. בצבא, אסור שיהיה שום מצב שבו קאדרים מפחדים מאחריות, נמנעים או מתחמקים מאחריות...
בפועל, בתהליך ביצוע המשימות ביחידות הצבא בתקופה האחרונה, מלבד ההישגים הגדולים והבולטים, ראוי לציין שבחלק מהיחידות, לעיתים, עדיין התרחשו אירועים חמורים. מספר קאדרים, ועדות מפלגה ומפקדים עדיין סובלים מ"מחלת הישגים", המסתירים ליקויים; הטיפול בכמה הפרות ובמקרים מסובכים ורגישים לא היה בזמן ומקיף... מגבלות וחסרונות אלה במקרים מסוימים לא רק משפיעים על האידיאולוגיה והרגשות של הקאדרים והחיילים; על איכות ויעילות האימונים, מוכנות הלחימה, בניית היחידות... אלא גם משמשים כתירוץ לכוחות עוינים לנצל את המרחב הקיברנטי כדי לבצע קמפיינים תעמולתיים לעיוות, להסית ולחבל בצבא...
בהבנה מעמיקה של המוטו של "בנייה" ו"לחימה", "שימוש בבנייה כדי להילחם" בבניית המפלגה, תיקון ומאבק בשחיתות, שליליות, הידרדרות אידיאולוגיה פוליטית, אתיקה ואורח חיים על פי נקודת המבט של המפלגה, אנו רואים ביתר קלות את הדחיפות של גיבוש, הכשרה ותרגול של קאדרים צבאיים ברוח "7 העיזים". זהו גם הבסיס לוועדות ומפקדים של המפלגה בכל הרמות לקדם ביקורת וביקורת עצמית; להציע מטרות, תכנים ופתרונות למאבק וליישם ביעילות את החלטה מס' 847-NQ/QUTW של הוועדה הצבאית המרכזית "על קידום תכונות חייליו של הדוד הו, מאבק נחוש באינדיבידואליזם במצב החדש".
צילום איור: VNA
שופך אור על חובותיהם ואחריותם של קאדרים וחברי מפלגה
מהיעילות המעשית של יישום המשימות, אשר סוכמה והוערכה על ידי הוועדה הצבאית המרכזית בוועידת הוועדה הצבאית המרכזית בששת החודשים הראשונים של 2023, אנו רואים כי: הגורמים הישירים לביטויים שליליים וחלשים ביחידות נובעים כולם מהאיכויות, היכולות, שיטות העבודה וסגנון העבודה של הצוות, ובמיוחד ועדות המפלגה והמפקדים בכל הרמות.
במבט רחב ועמוק יותר, אנו רואים שהעבודה של המאבק בשחיתות ובשליליות ברוח של התמדה, נחישות, וללא אזורים אסורים... בשנים האחרונות חשפה שורה של פקידים עם הידרדרות פוליטית, מוסרית ואורח חיים. במקרים ובמקרים שקיבלו תשומת לב מיוחדת מצד הציבור, ישנם פקידים בכירים רבים בצבא. ישנן סיבות רבות המובילות לשחיתות, שליליות והדרדרות, שהסיבה הישירה, הבסיסית והיסודית ביותר מביניהן היא עדיין איכותם של הפקידים וחברי המפלגה.
באמצעות רוח "7 העיזים" כדי להאיר כל תפקיד, אחריות ומשימה שהוקצו, אנו רואים בצורה ברורה יותר שאם קריטריונים אלה חסרים או נלקחים בקלות ראש, קאדרים לא רק שלא יצליחו להשלים את משימותיהם, אלא גם ייפלו בקלות לאינדיבידואליזם, אידיאולוגיה פוליטית, אתיקה ופגיעה באורח החיים. לדוגמה, כאשר ביחידה יש תופעות שליליות, הפרות משמעת חמורות, אך קאדרים מדווחים בחוסר יושר, מנסים להצדיק, להסתיר את חסרונותיהם... אז זהו חוסר ברוח של "להעז לחשוב", "להעז לעשות", "להעז לקחת אחריות"...
כאשר קאדרים רואים שחבריהם טועים אך שותקים, נמנעים, מתעלמים..., אלו ביטויים של חוסר "העזה לדבר", חוסר "העזה לפעול למען טובת הכלל". הסתרת חסרונות, הגזמת הישגים כדי לקבל תגמול, פרגמטיקה, דאגה רק לאינטרסים אישיים וחיפוש הזדמנויות לקידום הם ביטויים של קלילות בחדשנות, חוסר "העזה להתמודד עם קשיים ואתגרים"...
לקריטריונים ולקונוטציות של קאדרים של "7 העזים" יש קשר דיאלקטי, משלים ומשפיע הדדית. היעדר "עז" אחד ישפיע וישפיע על התכונות הנותרות. היעדר "עזים" נוספים או עיוות הקונוטציות והאופי של קריטריונים אלה הם כולם ביטויים של אינדיבידואליזם, צעד קצר המוביל לשליליות ולהידרדרות של אידיאולוגיה פוליטית, אתיקה ואורח חיים. בהקשר שכל הצבא שלנו עושה מאמצים להתמקד בפריסה ויישום של המטרות, התכנים והפתרונות לבניית צבא עממי מהפכני, ממושמע, אליטי ומודרני עד 2030, אימון ותרגול של קאדרים ברוח "7 העזים" הם בעלי חשיבות מיוחדת.
תחת הנהגתם והנחייתם של הוועדה הצבאית המרכזית ומשרד ההגנה הלאומי, ארגוני המפלגה של סוכנויות ויחידות בכל הצבא מקדמים יישום מעמיק, ומשיגים תוצאות משמעותיות של תוכניות ותוכניות לבניית המפלגה ותיקוןה. מניעה ולחימה נחרצות באינדיבידואליזם בהתאם להחלטות, הנחיות, מסקנות... של המפלגה והחלטה מס' 847-NQ/QUTW של הוועדה הצבאית המרכזית. תחת המוטו של שילוב הדוק של "בנייה" ו"לחימה", "שימוש בבנייה כדי להילחם" בהתאם לנקודת המבט של המפלגה; ועדות המפלגה וארגוני המפלגה של סוכנויות ויחידות צריכים להשלים את החלטות ההנהגה, תוכניות הפעולה, לארגן למידה ולתפוס באופן יסודי ומעמיק את רוח "7 העיזים".
יש להתייחס לכך כאחד הבסיסים החשובים לביקורת וביקורת עצמית קבועה. כל חבר מפלגה וחבר מפלגה, ובמיוחד מפקדים, מזכירים וועדות מפלגה בכל הרמות, צריכים להוות דוגמה ולהעריך את עצמם ברצינות בתפקידים ובאחריות שהוקצו להם כדי לראות עד כמה הם "מעיזים"? איזה "מעז" עדיין חסר לכם, או מסיבות רבות לא באמת התייחסתם אליו ברצינות, אז שתהיה לכם תוכנית להתגבר עליו, להתאמן ולהשתדל. בחינת עד כמה אתם "מעיזים" תהיה הבסיס להערכה האם יש לכם גישה אדישה, מחפשים ביטחון, "מכסים את האוזניים", רואים את הנכון אך לא מגינים עליו, רואים את הרע ונמנעים מלחימה, מדברים על רעות, מוצאים פרצות בחבריכם ובחבריכם לקבוצה כדי לחטט, להחמיא, לחפש תהילה ולנצל... תראו, אם אתם רואים את הדברים האלה מכבידים או מתעכבים בחשיבתכם ובדרך החשיבה שלכם, אז תקנו וטהר את עצמכם.
הצבא שלנו חזק בסולידריות, אחדות, מודעות עצמית וקפדנות. אימון ותרגול של קאדרים ברוח "7 העיזים" אינו רק תקופה של פעילות פוליטית נרחבת, אלא יש להשתמש בו כ"מדריך" קבוע, בשילוב עם צורות ושיטות חינוך אחרות לקידום חינוך עצמי, טיפוח עצמי ואימון עצמי. רק כאשר קאדרים באמת "מעיזים" להתמודד עם הרגלים רעים, חסרונות וחסרונות שלהם, תהיה להם המוטיבציה "לעז" לתרום ולהקריב למען הקולקטיב, למען היחידה ולמען מטרת בניית הצבא. זוהי גם דרך למנוע ולדחות ביטויים שליליים והדרדרות של אידיאולוגיה פוליטית, אתיקה ואורח חיים; ולבצע ביעילות את עבודת המניעה והמאבק ב"אבולוציה עצמית" ו"טרנספורמציה עצמית" בצבא.
מָקוֹר
תגובה (0)