נקודות עיקריות ביישום מסקנה 01 של הפוליטביורו

שיפור איכותם של ארגוני מחקר ולמידה

בהתבסס על קביעת נושא הלימוד השנתי, ועדת המפלגה המחוזית ניהלה את פיתוח הנושאים, ארגנה כנסי מחקר ומחקר מעמיק עבור קאדרים וחברי מפלגה כבר מתחילת השנה. בשנת 2023, לאו צאי פרסם את נושא הלימוד "קידום רוח האחריות בשירות העם"; בשנת 2024, למד את הנושא "לימוד ועקיבה אחר האידיאולוגיה, המוסר והסגנון של הו צ'י מין בנושאים של תעוזה לחשוב; תעוזה לדבר; תעוזה לעשות; תעוזה לקחת אחריות; תעוזה לחדש ולהיות יצירתי; תעוזה להתמודד עם קשיים ואתגרים; תעוזה לפעול למען טובת הכלל".

ועדות וארגונים מפלגתיים בכל הרמות כיוונו ויישמו ברצינות את תוכן הלימוד והמעקב אחר הדוד הו כתוכן חשוב בפעילויות החודשיות והרבעוניות של תאי וסוכנויות המפלגה. תוכן המחקר מבוסס על נושאי המאמרים בעלון ההודעות הפנימי של מחלקת התעמולה של ועדת המפלגה המחוזית. במחקר הוקדשה תשומת לב לדיון ולקשר עם טיפוח עצמי, הכשרה ויישום תפקידים ומשימות שהוקצו, ובכך תורמים להעלאת תחושת האחריות של הקאדרים וחברי המפלגה בלימוד ובמעקב אחר הדוד הו.

שילוב למידה עם מעקב אחר אנקל הו

ועדות וארגוני המפלגה בכל הרמות ממשיכים לארגן את יישום הלימוד והמעקב אחר "דוד הו" בשילוב עם יישום משימות פוליטיות , החלטות, תוכניות, תוכניות פעולה של ועדות המפלגה וקמפיינים ותנועות לחיקוי פטריוטי. התמקדות בפתרון יעיל של סוגיות דחופות ותלויות מועד המטרידות את העם. בפרט, סוכנויות, יחידות ורשויות מקומיות ארגנו ויישמו באופן פעיל קמפיינים נושאיים לחיקוי לקראת יום השנה ה-65 לביקורו של הדוד הו בלאו צאי ויום השנה ה-75 לקריאתו של הדוד הו לחיקוי פטריוטי שהושקה על ידי ועדת המפלגה המחוזית.

לכל הפרובינציה היו דרכים דינמיות ויצירתיות רבות ליישום מודלים ומשימות משמעותיים. עד ספטמבר 2023, 633 סוכנויות ויחידות רשמו 1,337 פרויקטים ומשימות להתחרות בהם בהתאם לתורתו של הדוד הו, ויצרו אווירה תחרותית תוססת ברחבי המפלגה. בשנת 2024, ועדת המפלגה המחוזית של לאו צאי קבעה את מוטו הפעולה: "סולידריות - משמעת - פעולה - יעילות - פיתוח". ועדת המפלגה המחוזית המשיכה לשלוח את המסר על רוח "7 העוזים" בקרב קאדרים וחברי המפלגה, כולל הידוק ה"משמעת" כדי להתמקד בשיפור האפקטיביות והיעילות של ניהול המדינה; חיזוק בניית המפלגה והמערכת הפוליטית, קידום חדשנות בחשיבה, מנהיגות, הכוונה ושיטות ניהול של ועדות ורשויות המפלגה בכל הרמות, הקשורות לחדשנות בסגנון העבודה ובנימוסים של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור...

סוכנויות, יישובים ויחידות בחנו, התאימו והוסיפו באופן יזום סטנדרטים אתיים כדי להבטיח שהם עולים בקנה אחד עם תפקידיהם ומשימותיהם, תמציתיים, קלים להבנה, קלים לזכירה, קלים ליישום, קלים לבדיקה והערכה. עד סוף מרץ 2024, סוכנויות ויחידות זיהו והכלילו 3,260 סטנדרטים אתיים לכדי סיסמאות מעשיות עבור קאדרים וחברי מפלגה ללמוד, לטפח וליישם. בכל המחוז יש 88,578 קאדרים, חברי מפלגה, עובדי מדינה ועובדי ציבור רשומים כדי להוות דוגמה, כולל 11,514 מנהיגים וראשי מפלגות מרכזיים. רוב הקאדרים וחברי המפלגה, ובמיוחד ראשי הממשל, קידמו את תפקידיהם כמופתיים וחלוצים; שמרו על תחושת אחריות בביצוע תפקידים ומשימות שהוקצו להם.

יישום פריצות דרך הקשורות ליישום משימות פוליטיות

תוך מעקב צמוד אחר המשימות הפוליטיות של המחוז והיישוב, היחידה זיהתה ובחרה באופן יזום מודלים טובים רבים ושיטות ספציפיות בלימוד ומעקב אחר "דוד הו" כפריצת דרך ליישום. ראוי לציין את מחוז ואן באן עם המודל "שיא של 50 יום, הנפקת תעודות זהות משובצות שבב לאזרחים" על ידי משטרת המחוז; העיר לאו קאי עם מודל גיוס המונים מיומן "גיוס אנשים לגיוס כספים חברתיים לייפוי עירוני" על ידי תא המפלגה השני של נגוין דו, ועדת המפלגה של קים טאן, עם קרן חברתית כוללת של כמעט 200 מיליון וונד... מחוז באו ין בנה את מודל "הממשלה הידידותית", שמר על המודל "10 דקות לתרומה לשיפור הסביבה" ב-17/17 קומונות ועיירות; יישם היטב את המוטו "הממשלה חייבת להיות קרובה לעם"...

חקרו ולמדו את נושא 2024 של למידה מדוד הו על רוח "7 העוזים".

ניתן לאשר כי יישום מסקנה מס' 01 בפרובינציה המשיך להיות שיטתי, והפך למשימה קבועה של ועדות המפלגה, רשויות, קאדרים, חברי מפלגה ואנשים. יישובים, סוכנויות ויחידות רבים היו פרואקטיביים, גמישים ויצירתיים, והביאו לתוצאות מעשיות. הודות למאמצי המערכת הפוליטית כולה, לימוד ומעקב אחר "דוד הו" תרמו תרומה חשובה ליישום המוצלח של המשימות הפוליטיות של הפרובינציה. בשנת 2023, הכלכלה החברתית המשיכה להתפתח בצורה טובה למדי עם צבעים בהירים רבים והגיעה למספר יעדים חשובים. קצב הצמיחה החברתית-כלכלית הגיע ל-5.11%, גבוה מהממוצע הארצי (5.05%). תחומי התרבות, המידע, החינוך, הבריאות והביטחון הלאומי יושמו ביעילות. ההגנה והביטחון הלאומיים נשמרו, יחסי החוץ הורחבו; בניית המפלגה ובניית המערכת הפוליטית השיגו תוצאות מוצקות.

בנוסף לתוצאות שהושגו, יישום מסקנה מס' 01 של הפוליטביורו במחוז עדיין כרוך בקשיים ומגבלות שיש לטפל בהם: יישום המחויבות להוות דוגמה ולרשום דוגמאות אופייניות במקומות מסוימים עדיין רשמי; ארגון הפעילויות התמטיות הרבעוניות בחלק מתאי המפלגה לא הובטח בהתאם לתקנות; הלימוד והמעקב אחר "דוד הו" בכמה סוכנויות ויחידות לא השתנו לטובה, במיוחד בחירת פריצות הדרך בלימוד ובמעקב אחר "דוד הו" הקשורות להתמקדות בפתרון יסודי של סוגיות דחופות ובולטות ביישובים, סוכנויות ויחידות...

כדי ליישם את מסקנה מס' 01 בזמן הקרוב ולהשיג תוצאות טובות אף יותר, נדרש מוועדות וארגוני המפלגה בכל הרמות להמשיך להבין לעומק ולהתמקד ביישום מספר תכנים מרכזיים כגון: המשך מעקב צמוד אחר דרישות מסקנה מס' 01 של הפוליטביורו; החלטה מס' 12-NQ/TU של הוועד הפועל של המפלגה המחוזית, תקנה 368-QD/TU של הוועד הפועל של המפלגה המחוזית, בשילוב עם יישום החלטה מס' 4 של הוועד המרכזי (קדנציה XII, XIII) ומשימות פוליטיות של יישובים, סוכנויות ויחידות. קידום רוח היוזמה, היצירתיות ותשומת הלב הגבוהה יותר במנהיגות, בהכוונה ובארגון היישום כדי להפוך את הלימוד והמעקב אחר "דוד הו" לכוח מניע אמיתי לפיתוח, ולבצע בהצלחה את העבודה ההתנדבותית והסדירה של ועדות המפלגה, קאדרים וחברי מפלגה בכל הרמות. המשך זיהוי פריצות דרך בלימוד והמעקב אחר "דוד הו" כדי להתמקד בניהול היישום בשילוב עם פתרון יעיל של סוגיות דחופות ובולטות ביישובים, סוכנויות ויחידות. ביישום, יש להבטיח עקביות, סינכרון והמשכיות בשלושת התכנים של "לימוד, מעקב ודוגמה". להמשיך ולכוון את היישום הטוב של רוח "7 העיזים" עם המוטו של למידה מהעם, הבנת העם, אמון בעם, כבוד לעם ואחריות כלפי העם. לשמור על תוכן הלימוד והמעקב אחר הדוד הו בפעילויות תא המפלגה. לגלות ולשבח בזמן אנשים טובים ומעשים טובים של לימוד והמעקב אחר הדוד הו כדי להפיץ אותם באופן נרחב, וליצור תפוצה בחיים החברתיים...

מָקוֹר