הנשיא הו תמיד ראה בסולידריות לאומית את העיקרון המנחה את כל הפעולות. צילום: מסמך

רעיון הסולידריות הלאומית אינו מאושש רק כיום. זהו ערך החוצה את ההיסטוריה של המהפכה הווייטנאמית, מתקופת ייסוד המדינה ועד למטרת ההגנה והפיתוח שלה. עם זאת, הנקודה המיוחדת בהקשר הנוכחי היא שרוח זו אינה מתעוררת רק על ידי המסורת, אלא מיושמת כשיטה של ​​ארגון מחדש חברתי - יכולת ניהולית אמיתית, לא רק רגש או סיסמה.

שינוי מבנה הממשל, מיזוג יחידות מנהליות, יישום מודל שלטון מקומי דו-שכבתי, ארגון מחדש של מרחב הפיתוח... לא רק חזון פוליטי דורש אלא גם מנהיגות, יכולת מבצעית סינכרונית, ומעל הכל, היכולת לבנות קונצנזוס עמוק ברחבי החברה. כי כל רפורמה, לא משנה כמה בכיוון הנכון, אם חסרה סולידריות, תהיה רק ​​תנועה פורמלית ותוביל בקלות לקריסת אמון.

מאמרו של המזכיר הכללי טו לאם לא רק הדגיש את הערך ההיסטורי של הסולידריות, אלא גם דחף את המושג הזה לדרישה אסטרטגית בתקופה הנוכחית של שיקום מוסדי. כלומר, ייעול המנגנון אינו עוד עניין פנימי של ניהול המדינה, אלא מבחן לאמון העם. כאשר מארגנים יחידות מנהליות, לא מדובר רק ב"הפרדה ומיזוג", אלא בארגון מחדש של החיים החברתיים, שינוי הכוח הפוליטי ברמה העממית וחלוקה מחדש של משאבי פיתוח. לשם כך, חייבת להיות אחדות אידיאולוגית מהרמה המרכזית ועד לרמה המקומית, מהמנהיגים ועד לרמה העממית, מהקאדרים ועד לעם. וסולידריות בעידן החדש, כפי שניתח המזכיר הכללי, לא יכולה להיות "מאמצת" להחזיק מעמד, לא יכולה להיות "נאמנה למרות הלב", אלא חייבת להיות קונצנזוס מרצון, המבוסס על הבנה, אמון ועבודה למען אינטרס משותף. לכן, כל קאדר וחבר מפלגה כיום לא רק צריכים לשמור על סולידריות כתכונה, אלא גם חייבים לראות בה מיומנות פוליטית ודרישה להתנהגות בשירות הציבורי.

מארגון מחדש של הצוות, גיוס כוח אדם, ועד להקצאת תקציב, בחירת מיקום למטה..., כולן בעיות של ארגון מחדש של החברה, ובלי תיאום, הקשבה ושיתוף, לא רק שתהיה חלוקה אלא גם יהיה קשה להימנע מטלטלות וחוסר יציבות.

מסר חשוב נוסף מהמאמר הוא: סולידריות לא יכולה להתבסס על פנייה רוחנית בלבד, אלא יש להבטיח אותה באמצעות מנגנון אכיפה הוגן, שקוף ויעיל. המזכיר הכללי הדגיש את תפקידן של מדיניות ברורה עבור הקאדרים המושפעים מהמיזוג; דרש הקצאת משאבי פיתוח ללא הטיה בין אזורים; והזהיר במיוחד מפני המנטליות המקומית, שבה רווחים והפסדים עלולים לגרום לסדקים בגוש הסולידריות הגדול.

כאן, סולידריות אינה עוד קונצנזוס גרידא, אלא מחויבות פוליטית בעיצוב מדיניות. כאשר אינטרסים מקומיים מתואמים, כאשר תרומות זוכות להכרה, וכאשר מאמציהם של אלו למען טובת הכלל מתוגמלים במהירות - זוהי הסביבה שבה סולידריות הופכת באמת לכוח מניע לחדשנות.

המזכיר הכללי הדגיש גם את הצורך בקאדרים ובחברי המפלגה להוות דוגמה, במיוחד בתקופה "הרגישה" של ארגון מחדש. אחדות אינה נוצרת על ידי פניות, אלא נוצרת על ידי התנהגות, על ידי דרך פתרון חילוקי דעות, על ידי נכונות להקשיב, לדיאלוג ולשכנע. שמירה על אחדות בהקשר הנוכחי אינה עוסקת ב"שמירה על הרמוניה פנימית", אלא בהעזה להתמודד עם חילוקי דעות, מציאת קרקע משותפת ופעולה באחריות. אלו שיכולים "להקריב אינטרסים אישיים למען טובת הכלל" הם ליבת האחדות החדשה - אחדות באמצעות פעולה, לא רק מחויבות.

"אחדות היא כוח בלתי מנוצח" - כפי שאישר המזכיר הכללי טו לאם. וכוח זה אינו טמון במספר האנשים שמסכימים, אלא באיכות מעשיהם של אלו שמעזים להיות חלוצים, מעזים לחדש, מעזים לקשר כוח עם אחריות.

סולידריות היא דרישת הזמן, כוונה פוליטית ותנאי הכרחי לכניסה של וייטנאם לעידן חדש, חזק, בר-קיימא, שאינו משאיר איש מאחור.

מחסד

מקור: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/doan-ket-de-but-pha-155464.html