נקודת אור
תוכנית קבלת הפנים לסטודנטים חדשים, דיון ודיאלוג בין עסקים לסטודנטים בפקולטה למימון - חשבונאות, הפקולטה למדעים בסיסיים, שנת הלימודים 2025-2026, במכללת קאן טו לכלכלה וטכנולוגיה, התקיימה זה עתה, עם פעילויות רבות ומעשיות ומרגשות. בתוכנית, נציגים של 6 עסקים בתחומי הפיננסים - בנקאות, חשבונאות, ניהול תחבורה ושירותים, אנגלית עסקית ושירותים משפטיים הציגו את מצב העסקים, צרכי הגיוס ומגמות משאבי האנוש של המקצועות. בנוסף, הסטודנטים האזינו לשיתוף עסקים על דרישות מקצועיות, כישורים מקצועיים, סגנון עבודה, הטבות ואפשרויות קידום לכל משרה. מידע מעשי זה מסייע לסטודנטים להבין טוב יותר את צרכי שוק העבודה, ובכך לבנות אוריינטציה קריירה מתאימה.
מועצת המנהלים של מכללת קאן טו לכלכלה וטכנולוגיה העניקה פרחים לעסקים המשתתפים בתוכנית קבלת פנים לסטודנטים חדשים, דיון ודיאלוג בין עסקים לסטודנטים בפקולטה למימון - חשבונאות, הפקולטה למדעי היסוד, שנת הלימודים 2025-2026.
לדברי מאסטר לה הואנג טאנה, סגן מנהל מכללת קאן טו לכלכלה וטכנולוגיה, שיפור איכות ההכשרה הקשורה ליצירת מקומות עבודה לסטודנטים היא המשימה המרכזית של בית הספר. בשנת 2025 לבדה, בית הספר חתם על הסכמי שיתוף פעולה עם 90 מפעלים ותאגידים, תוך התמקדות בתכנים הבאים: שיתוף פעולה בהכשרה, מחקר מדעי, תמיכה בפרקטיקה, התמחויות ומשרות לסטודנטים; רישום, גיוס; פיתוח תוכניות, הערכת לומדים... במקביל, בית הספר מתאם את ארגון תוכניות ייעוץ רבות, היכרות עם משרות וירידי תעסוקה.
במהלך תהליך הלמידה, הסטודנטים רוכשים מיומנויות רכות נחוצות, כגון: תקשורת, ראיון עבודה - חיפוש עבודה, עבודת צוות, ניהול פיננסי אישי... בית הספר כולל גם דיני עבודה בתוכנית הלימודים הסופית, מעניק תעודות HACCP לסטודנטים לתואר ראשון בטכנולוגיה, מארגן בדיקות בריאות לפני סיום הלימודים... ויוצר תנאים נוחים עבור הסטודנטים להיות מוכנים להשתתף בשוק העבודה.
בפרט, מכללת קאן טו לכלכלה וטכנולוגיה מקדמת את יישום הטכנולוגיה הדיגיטלית בכל תהליך שיתוף הפעולה העסקי: בניית מערכת ניהול מידע גיוס מקוונת, פריסת פלטפורמה דיגיטלית לחיבור סטודנטים לעסקים, דיגיטציה של נתוני סטודנטים לסיוע בעבודה... הודות לכך, שיעור הסטודנטים המקבלים עבודה לאחר סיום הלימודים מגיע מדי שנה ליותר מ-96%; עסקים מעריכים מאוד את איכות ההכשרה של בית הספר.
מר הוין טאנה דו, מנהל חברת Thien Y Tax Accounting Services Co., Ltd., אמר: "בארבע השנים האחרונות, החברה ובית הספר חתמו על הסכם שיתוף פעולה. אנו תומכים בבית הספר בהכשרת מיומנויות רכות לתלמידים; במקביל, אנו מקבלים מתמחים למשך 4-5 חודשים ותומכים בשכר. מדי שנה, החברה מקבלת כ-30-40 מתמחים. באופן כללי, לתלמידים יש מומחיות טובה ורוח למידה גבוהה."
שינוי חיובי
בעיר קאן טו פועלים כיום 97 מוסדות להכשרה מקצועית, ביניהם: 23 מכללות, 13 בתי ספר תיכוניים, 14 מרכזים, 27 מרכזי הכשרה מקצועית - המשך ו-20 מוסדות ומפעלים הרשומים לפעילויות הכשרה מקצועית.
בתקופה האחרונה, חינוך מקצועי זכה תמיד לתשומת לב והכוונה מכל הרמות והמגזרים. מוסדות חינוך מקצועי התמקדו בהכשרה ושיפור איכות המורים בכיוון מודרני; סקירה ופיתוח תוכניות הכשרה המתאימות לדרישות המעשיות; סטנדרטיזציה הדרגתית של צוות המנהלים והמורים; קידום הערכת איכות ושיפור יישום טכנולוגיית המידע בהוראה. מוסדות חינוך מקצועי יצרו קשר יזום עם עסקים, תיאמו את ההרשמה ופיתחו תוכניות הכשרה.
מאז תחילת 2025, מכללות רבות בעיר ארגנו פעילויות יוצאות דופן. בדרך כלל, יריד התעסוקה 2025 במכללה המקצועית קאן טו משך אליו כמעט 2,000 סטודנטים ויותר מ-20 עסקים. תחרויות כמו CTVC Racingbots 2025 ו-Students with Startup Ideas 2025 יוצרות מגרש משחקים לקידום יצירתיות, סיוע לסטודנטים לתרגל מיומנויות ולהגשים רעיונות. בנוסף, המכללה המקצועית קאן טו תיאמה את ארגון התוכנית "ייעוץ אוניברסיטאי ואינטנסיבי באוניברסיטת דאי דיפ", תוך הרחבת הזדמנויות הלימוד והעבודה בטייוואן (סין) ותומכת בסטודנטים לשיפור יכולותיהם המקצועיות וכישורי ההשתלבות שלהם...
בזכות היוזמה והגמישות של מוסדות הכשרה מקצועית ותמיכת עסקים, איכות ויעילות ההכשרה המקצועית בעיר קאן טו מתחזקות יותר ויותר. שיעור הסטודנטים המקבלים עבודה לאחר סיום הלימודים נותר גבוה; למעלה מ-80% מהסטודנטים מקבלים עבודה ו-70-75% עובדים בתחום או במקצוע המתאימים להם הוכשרו. תוצאות אלו מראות כי ההכשרה המקצועית בעיר נמצאת במסלול הנכון, ותורמת ליצירת משאבי אנוש איכותיים כדי לעמוד בדרישות הפיתוח החברתי-כלכלי בתקופה החדשה.
כתבה ותמונות: קין קווק
מקור: https://baocantho.com.vn/tang-cuong-hop-tac-doanh-nghiep-nang-chat-dao-tao-nghe-a194362.html
תגובה (0)